2009年5月17日助理人力資源管理師考試技能卷答案1
更新時間：2015-12-09 17:52:46
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人力資源管理師報名、考試、查分時間 免費短信提醒
一、 簡答題(20分)
1、簡要說明勞務外派工作的基本程序。(8分)
答：1)、個人填寫《勞務人員申請表》，進行預約登記。 (1分)
2)、外派公司負責安排雇主面試勞務人員，或將申請人留存的個人資料推薦給雇主挑選(1分)
3)、外派公司與雇主簽訂勞務合同，并由雇主對錄用人員發(fā)邀請函。 (1分)
4)、錄用人員遞交辦理手續(xù)所需的有關資料。 (1分)
5)、勞務人員接受出境培訓。 (1分)
6)、勞務人員到檢疫機關辦理國際旅行《健康證明書》《預防接種證書》。 (1分)
7)、外派公司負責辦理審查、報批、護照、簽證等手續(xù)。 (1分)
8)、離境前繳納有關費用。 (1分)
2、簡要說明員工滿意度調查的基本步驟。(12分)
答：1)、確定調查對象。 (2分)
2)、確定滿意度調查指向。 (3分)
3)、確定調查方法。 (2分)
4)、確定調查組織。 (3分)
5)、調查結果分析。 (2分)
?環(huán)球網校2009年人力資源師考試網絡輔導招生方案
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