09年人力資源規(guī)劃模擬練習(xí)題及答案(一)
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選擇題
1、從管理形式上看-現(xiàn)代人力資源管理是( )。
(A)靜態(tài)管理 (B)動(dòng)態(tài)管理
(c)權(quán)變管理 (D)權(quán)威管理
B
2、( )以行為科學(xué)理論為依據(jù)-強(qiáng)調(diào)人的因素，從組織行為學(xué)的角度來(lái)研究組織結(jié)構(gòu)
(A)古典組織理論 (B)近代組織理論
(c)現(xiàn)代組織理論 (D)當(dāng)代組織理論
B
3、( )表明，一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)者能夠有效領(lǐng)導(dǎo)的直屬下級(jí)人數(shù)是有一定限度的。
(A)任務(wù)與目標(biāo)原則 (B)集權(quán)與分權(quán)相結(jié)合原則
(c)有效管理幅度原則 (D)穩(wěn)定性與適應(yīng)性相結(jié)合原則
C
4、以( )為中心設(shè)計(jì)的部門(mén)結(jié)構(gòu)包括事業(yè)部制和模擬分權(quán)制等模式
(A)成果
(B)工作
(C)人員
(D)關(guān)系
A
5、不是企業(yè)組織結(jié)構(gòu)變革的前兆是( )。
(A)新任領(lǐng)導(dǎo)上任 (B)企業(yè)經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)下降
(c)員工士氣低落 (D)組織結(jié)構(gòu)本身弊病顯露
A
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