最新人力資源管理師勞動關系管理模擬試題(二)
更新時間：2015-12-09 17:52:46
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6.勞動力市場工資指導價位分為( )。
A.月工資收入和日工資收入兩種
B.年工資收入和月工資收入兩種
C.年工資收入、月工資收入和日工資收入三種
D.年工資收入、月工資收入、日工資收入和小時工資收入四種
答：B
7.總工程師對本單位的安全生產負( )。
A.全面責任 B.直接責任
C.安全衛(wèi)生技術領導責任
D.在自己崗位上承擔嚴格遵守勞動安全技術規(guī)程的義務
答：C
8.按照( )劃分，可以把勞動爭議劃分為個別爭議、集體爭議和團體爭議。
A.勞動爭議的主體 B.勞動爭議的性質
C.勞動爭議的客體 D. 勞動爭議的標的
答：A
9.群眾性是( )的特點。
A.和解 B.調解
C. 仲裁 D.訴訟
答：B
10.在企業(yè)調整解委員會中.用人單位代表人數(shù)不得超過委員總數(shù)的( )。
A.1/2 B.1/3
C.1/4 D.2/5
答：B
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