最新人力資源管理師薪酬管理模擬試題(五)
更新時間：2015-12-09 17:52:46
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11.下面關于設計薪酬調查問卷的說法正確的是( )。
A.把相關的問題放在一起
B.語言標準，問題簡單明確
C.充分考慮信息處理的簡便性和正確性
D.確保表格中的每個調查項目都是必要的
E.明確薪酬調查問卷要調查的內容，再設計調查表
答：ABCDE
12.崗位工資制的特點包括( )。
A.根據業(yè)績支付工資 B.客觀性較強
C.以崗位分析為基礎 D.主觀性較強
E.根據崗位支付工資
答：BCE
13.團隊工資的設計主要包括( )。
A. 流程團隊工資制度的設計 B. 虛擬團隊工資制度的設計
C.平行團隊工資制度的設計 D.核心團隊工資制度的設計
E.項目團隊工資制度的設計
答：ACE
14下列屬于經營者年薪制特點的是( )。
A.經營者的年薪與工作責任、決策風險、經濟效益掛鉤
B.經營者的年薪及調整由企業(yè)的董事會或股東大會決定
C.經營者的利益與員工的利益相分離，而與企業(yè)利益相聯系
D.固定工資從管理費用中支出，浮動工資則從企業(yè)稅后利潤中支出
E.經營者的年薪不在員工工資總額內列支，與員工工資制度相分離
答：ABCDE
15.經營者年薪制的構成要素包括( )。
A .可變工資 B.浮動工資
C.基本工資 D.固定工資
E.技術工資
答：ABD
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