上海2016年教師績效工資分配新機制：優(yōu)績優(yōu)酬
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目前，上海市委、市政府審議通過了上海市建立義務教育學?？冃ЧべY分配新機制的方案。[環(huán)球網(wǎng)校教師資格頻道整理]
本次建立義務教育學?？冃ЧべY分配新機制，是建立義務教育教師績效工資總量增長機制，進一步優(yōu)化績效工資分配辦法，體現(xiàn)優(yōu)績優(yōu)酬。這一機制旨在調(diào)動廣大義務教育教師的積極性，要向在推進素質(zhì)教育方面、實施教材課程改革方面和義務教育優(yōu)質(zhì)均衡發(fā)展等方面承擔教育綜合改革重點任務教師，特別是向一線教師、骨干教師、班主任和作出突出成績的教職工傾斜。方案充分體現(xiàn)了市委市政府對義務教育學校的高度重視和對教師的親切關(guān)懷，對于調(diào)動義務教育教師的積極性，增強教師職業(yè)吸引力，提升教師社會地位，促進義務教育優(yōu)質(zhì)均衡發(fā)展具有十分重要意義。
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【摘要】上海市委、市政府審議通過了上海市建立義務教育學校績效工資分配新機制的方案，方案細則具體是什么呢?那就叫環(huán)球網(wǎng)校教師資格頻道小編帶著大家一起來了解一下吧。
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接下來，上海市政府有關(guān)部門將加大對各區(qū)縣貫徹落實市委、市政府重點工作的專項督查，將本次工作轉(zhuǎn)化為推進義務教育進一步優(yōu)質(zhì)均衡發(fā)展的強大動力，轉(zhuǎn)化為提高教師隊伍積極性和貢獻度的強大動力，進一步提升上海義務教育優(yōu)質(zhì)均衡發(fā)展，使教師、學生和家長有更多的獲得感，努力形成一流教育，一流教師，惠及學生，惠及百姓，辦好人民滿意的義務教育。
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