教師工資標(biāo)準(zhǔn)
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【摘要】套改年限，是指工作年限與不計算工齡的在校學(xué)習(xí)時間兼并計算的年限。環(huán)球網(wǎng)校誠意整理有關(guān)教師工資的熱點新聞，下文為《教師工資標(biāo)準(zhǔn)》，希望幫助到大家。
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教師漲工資套改，[教師工資標(biāo)準(zhǔn)]由崗位工資和薪級工資替代原來的職務(wù)工資、津貼工資，其他原享用的各種津貼如物福補貼、生活補貼、恰當(dāng)補貼等不變動。1、崗位工資的套改：中學(xué)高級職稱(或其他同級職稱)一概按《事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員根本工資規(guī)范表》套七級崗位，即930元，中學(xué)一級職稱(或其他同級職稱)一概套十級崗位，即680元，中學(xué)二級教員(或其他同級職稱)套十二級崗位，即590元。不分取得職稱先后。
2、薪級工資的套改：依據(jù)“任職年限”和“套改年限”對照《事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員薪級工資套改表》，得到薪級工資級別，再對照《事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員(管理人員、工人)根本工資規(guī)范表》，[教師工資標(biāo)準(zhǔn)]得到薪級工資。
3、套改年限，套改年限，是指工作年限與不計算工齡的在校學(xué)習(xí)時間兼并計算的年限，其中須扣除1993年以來除見習(xí)期外年度考核不計考核等次或不合格的年限。
4、(崗位工資+薪級工資)+[教師工資標(biāo)準(zhǔn)](崗位工資+薪級工資)*10%-(工改前職務(wù)工資+津貼)-工改前職務(wù)工資*10%=本次工改增加額。
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