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HRBP的崗位有前途嗎?

更新時(shí)間:2020-05-28 13:00:47 來(lái)源:環(huán)球網(wǎng)校 瀏覽57收藏11

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摘要 HRBP又稱為人力資源業(yè)務(wù)合作伙伴。是現(xiàn)在新興的一種職業(yè)角色,為幫助大家更好的了解HRBP,環(huán)球網(wǎng)校小編為大家整理了“HRBP的崗位有前途嗎?”,接下來(lái)跟著小編一起了解一下吧。

在市場(chǎng)上,經(jīng)常有不同的角度來(lái)解讀:

1、HRBP是一種新的思維、理念。

2、HRBP是一種新的職能、崗位。

3、HRBP扮演不同的角色。

4、HRBP需要新的能力、素質(zhì)模型。

HRBP要成為每個(gè)業(yè)務(wù)部門經(jīng)理招人、用人和管人的技術(shù)大腦,在公司里面需要更多的時(shí)間和業(yè)務(wù)經(jīng)理泡在一起,參與各種業(yè)務(wù)會(huì)議,甚至去參加一些和客戶的會(huì)議。不能坐在辦公室里紙上談兵!這個(gè)是新型HR的工作模式,也是HRBP尋求自我成長(zhǎng)與發(fā)展的必由之路。

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