人力資源HRBP是什么?

HRBP逐漸成為越來越熱的hr話題，我就職的企業(yè)也開始了這項人力資源工作，下設每個集團的各個細分業(yè)務部在一定的區(qū)域范圍內(nèi)都設置了HRBP崗位，很多單位都在招聘這個崗位，那如何找到合適的人，與傳統(tǒng)的hr招聘有何區(qū)別呢?HRBP最優(yōu)質(zhì)的人員是從業(yè)務中來再到業(yè)務中去，HR部門要逐漸成為企業(yè)的利潤中心。

第一途徑自己公司內(nèi)部培養(yǎng)，兩個渠道，一是選擇hr部門的員工到業(yè)務單元中去輪崗，熟悉崗位工作，并工作成績較好，之后做相應業(yè)務單元的HRBP。二是選擇業(yè)務部門業(yè)績較好者，到hr部門輪崗，熟悉人力資源工作，之后做相應業(yè)務單元的HRBP。

第二途徑對外招聘，但是這里要注意幾點，一是要選擇有同行業(yè)的工作經(jīng)驗的人員，如同行業(yè)的競爭對手等。二是要有要有業(yè)務背景，一般應聘人員都有人力資源背景，但是有業(yè)務經(jīng)驗的就較少了。所以HRBP其實是一個較為綜合性的崗位。

第三途徑是業(yè)務部門經(jīng)理兼職HRBP，但這需要有一個專職的HR協(xié)助，這種方式就要結(jié)合HR共享了。

環(huán)球網(wǎng)校小編友情提示：以上是環(huán)球網(wǎng)校HRBP頻道為您整理的人力資源HRBP是什么?對于想要參加HRBP考，試的小伙伴們，本網(wǎng)站會小編會及時更新相關(guān)考試信息，請大家持續(xù)關(guān)注環(huán)球網(wǎng)校HRBP頻道。