湖北省經(jīng)濟專業(yè)高級經(jīng)濟師資格評審申報標準是什么

高級經(jīng)濟師是考評結(jié)合的方式才能獲得的。通過考試后，我們還需要進行評審。那么湖北省經(jīng)濟專業(yè)高級經(jīng)濟師資格評審申報標準是什么?大家抓緊來看看吧！各位考生，各省高級經(jīng)濟師職稱評審、論文指導文檔，大家可通過資料下載區(qū)域免費領(lǐng)取。

一、湖北省經(jīng)濟專業(yè)高級經(jīng)濟師資格評審申報標準是什么

第五條 基本條件

(一)遵守中華人民共和國憲法和法律法規(guī)，貫徹執(zhí)行黨和國家方針、政策。

(二)具有良好的職業(yè)道德、敬業(yè)精神。

(三)熱愛本職工作，認真履行崗位職責，按照規(guī)定要求參加繼續(xù)教育。近5年年度考核均為合格(稱職)以上等次。

(四)申報評審的專業(yè)，須與現(xiàn)從事的專業(yè)技術(shù)崗位、水平能力測試專業(yè)、級別一致或相近。

(五)身心健康，能夠參加正常工作。

第六條 學歷資歷條件

(一)正高級經(jīng)濟師(正高級人力資源師、正高級知識產(chǎn)權(quán)師)

大學本科及以上學歷或?qū)W士以上學位，取得高級經(jīng)濟師(高級人力資源師、高級知識產(chǎn)權(quán)師)職稱并被聘任高級經(jīng)濟師(高級人力資源師、高級知識產(chǎn)權(quán)師)職務滿5年及以上。

(二)高級經(jīng)濟師(高級人力資源師、高級知識產(chǎn)權(quán)師)申報高級經(jīng)濟師(高級人力資源師、高級知識產(chǎn)權(quán)師)，必須取得國家高級經(jīng)濟師(高級人力資源師、高級知識產(chǎn)權(quán)師)資格考試合格證，并具備下列條件之一：

1.具備博士學位，取得經(jīng)濟師(人力資源師、知識產(chǎn)權(quán)師)職稱并被聘任經(jīng)濟師(人力資源師、知識產(chǎn)權(quán)師)職務滿2年及以上。

2.具備碩士學位，或第二學士學位或研究生班畢業(yè)，取得經(jīng)濟師(人力資源師、知識產(chǎn)權(quán)師)職稱并被聘任經(jīng)濟師(人力資源師、知識產(chǎn)權(quán)師)職務滿5年及以上。

3.具備大學本科學歷或?qū)W士學位，取得經(jīng)濟師職稱(人力資源師、知識產(chǎn)權(quán)師)職稱并被聘任經(jīng)濟師(人力資源師、知識產(chǎn)權(quán)師)職務滿5年及以上。

4.具備大學?？茖W歷，取得經(jīng)濟師職稱(人力資源師、知識產(chǎn)權(quán)師)職稱并被聘任經(jīng)濟師(人力資源師、知識產(chǎn)權(quán)師)職務滿10年及以上。

第七條 能力業(yè)績條件

(一)專業(yè)理論知識

1.申報正高級經(jīng)濟師(正高級人力資源師、正高級知識產(chǎn)權(quán)師)，需具有系統(tǒng)、深厚的專業(yè)理論和實務經(jīng)驗，熟悉國內(nèi)外現(xiàn)代經(jīng)濟管理的科學理論和發(fā)展趨勢，熟悉與本專業(yè)相關(guān)的法律、法規(guī)或經(jīng)濟政策，掌握現(xiàn)代經(jīng)濟管理科學方法，對所在領(lǐng)域有較深入的研究，能為本部門或本地區(qū)經(jīng)濟社會發(fā)展提供決策服務。

2.申報高級經(jīng)濟師(高級人力資源師、高級知識產(chǎn)權(quán)師)，需系統(tǒng)掌握經(jīng)濟工作的專業(yè)理論、方法、技巧和相關(guān)政策法規(guī)，有較高政策理論水平，了解本專業(yè)科學研究的國內(nèi)外現(xiàn)狀和發(fā)展趨勢，有較強的理論研究能力，能夠開展經(jīng)濟工作政策、實務研究，創(chuàng)新經(jīng)營管理理念和專業(yè)方法。

(二)專業(yè)知識應用

1.申報正高級經(jīng)濟師需具有本專業(yè)豐富的實踐經(jīng)驗和工作經(jīng)歷，能熟練運用經(jīng)濟工作專業(yè)理論、方法、技巧和相關(guān)政策法規(guī)，高標準組織設計、實施和評估經(jīng)濟項目或活動方案，提升經(jīng)濟運行水平;在一個地區(qū)或部門擔任學術(shù)技術(shù)帶頭人，或領(lǐng)導一個單位或部門的專業(yè)工作，能主持完成重大專業(yè)技術(shù)工作項目，解決重大疑難問題或關(guān)鍵性的業(yè)務問題;經(jīng)營管理能力強，取得了顯著的經(jīng)濟效益和社會效益;具有較強的科研創(chuàng)新能力，能夠主持完成重大科研活動并得到業(yè)內(nèi)公認;工作業(yè)績突出，能夠指導助理經(jīng)濟師、經(jīng)濟師、高級經(jīng)濟師等參與經(jīng)濟工作的各類從業(yè)人員高效合規(guī)地開展工作，并通過專業(yè)督導，改進工作方法，提高本行業(yè)職業(yè)能力水平。

正高級人力資源師申報者，側(cè)重精通人力資源專業(yè)理論和專業(yè)知識，對本專業(yè)理論有系統(tǒng)研究，公開發(fā)表出版人力資源管理專業(yè)或相關(guān)專業(yè)的高水平的論文、著作，具有較強的綜合分析能力和解決人力資源工作中重大疑難問題的能力，取得顯著的經(jīng)濟效益和社會效益。

正高級知識產(chǎn)權(quán)師申報者，側(cè)重能夠根據(jù)國家或本地區(qū)需要和知識產(chǎn)權(quán)事業(yè)發(fā)展提出研究方向，開拓新的研究領(lǐng)域，創(chuàng)造性地解決重大的、關(guān)鍵的技術(shù)難題，創(chuàng)新知識產(chǎn)權(quán)管理、服務的理念、手段和方法，能夠參與國家級重大項目或重點課題，能主持并完成省(部)級重大項目或重點課題，能指導并完成省(部)級以下重大項目或重點課題，能主導解決本專業(yè)領(lǐng)域重大、疑難或涉外問題，并取得顯著社會效益和經(jīng)濟效益。

2.申報高級經(jīng)濟師需有很強的工作能力和專業(yè)工作經(jīng)驗，熟悉運用專業(yè)知識，獨立解決重要經(jīng)濟活動中的實際問題，在創(chuàng)新經(jīng)濟管理和提高經(jīng)濟效益、社會效益方面成效明顯;能夠設計實施經(jīng)濟項目或經(jīng)濟活動方案，推動經(jīng)濟活動有序合規(guī)展開;工作業(yè)績較為突出，能夠指導助理經(jīng)濟師、經(jīng)濟師等參與經(jīng)濟工作的各類從業(yè)人員合理合規(guī)開展工作。

高級人力資源師申報者，側(cè)重熟練掌握和運用人力資源管理服務的基本理論和基本方法，長期從事本專業(yè)工作，業(yè)績突出，能夠獨立主持本單位、本地區(qū)人力資源行業(yè)管理創(chuàng)新、課題研究、標準制定、決策咨詢、公益服務等專業(yè)工作，取得了良好的經(jīng)濟效益和社會效益。

高級知識產(chǎn)權(quán)師申報者，側(cè)重能把握知識產(chǎn)權(quán)研究領(lǐng)域的研究方向，熟練掌握知識產(chǎn)權(quán)研究和服務的工具及方法，并具有選定課題、指導和組織課題進行研究工作的能力，能夠負責或作為主要參與人完成重點科研項目或研究課題，在工作實踐中成為本領(lǐng)域的主要骨干，為本行業(yè)、本部門、本單位的知識產(chǎn)權(quán)管理政策的制定提出建設性意見。

(三)專業(yè)工作業(yè)績

1.申報正高級經(jīng)濟師(正高級人力資源師、正高級知識產(chǎn)權(quán)師)，任現(xiàn)職期間，須具備下列條件中的2項(其中：申報正高級經(jīng)濟師，須具備第1-7項條件中的任意2項;申報正高級人力資源師，須具備第8項條件和第1-7項中任意一項;申報正高級知識產(chǎn)權(quán)師，須具備第1-7項任意一項和第9-11項中任意一項)：

(1)國家科技獎的獲得者，或省(部)級科技獎一等獎的獲得者，或省(部)級科技獎二等獎獲得者前五名，或省(部)級科技獎三等獎獲得者的前三名，或兩項省(部)級科技獎三等獎獲得者的前五名。

(2)在本專業(yè)崗位上作出顯著成績，獲得省(部)級政府以上專業(yè)或綜合性表彰。

(3)主持的科研項目或撰寫的經(jīng)濟分析報告有較高的應用開發(fā)價值，經(jīng)省(部)級以上行業(yè)主管部門確認或組織專家委員會確認，被采用后取得顯著經(jīng)濟效益和社會效益，其直接主持、承擔過有關(guān)領(lǐng)域內(nèi)大型項目的經(jīng)營活動，連續(xù)三年創(chuàng)造利稅達到500萬元以上。

(4)主持或作為主要骨干參與大中型企業(yè)經(jīng)營管理工作期間，連續(xù)3年以上取得突出的經(jīng)濟效益、社會效益和生態(tài)效益，主要經(jīng)濟指標取得顯著提升(提供有效業(yè)績數(shù)據(jù)依據(jù))。

(5)主持企事業(yè)單位經(jīng)營或管理工作期間，單位獲得省(部)級經(jīng)營管理、管理創(chuàng)新、技術(shù)創(chuàng)新等方面的獎項1項以上，或獲得市(廳)級經(jīng)營管理、管理創(chuàng)新、技術(shù)創(chuàng)新等方面的獎項2項以上;或作為骨干參與的科研或管理創(chuàng)新、技術(shù)創(chuàng)新項目獲得省(部)級以上獎項2項以上，或獲得市(廳)級以上獎項4項以上。

(6)主持1項以上國家級或2項以上省(部)級或3項以上市(廳)級經(jīng)濟項目或4項以上大、中型企業(yè)的中外投融資、企業(yè)改革、兼并重組等項目的組織實施;或作為骨干參與2項以上國家級或3項以上省(部)級或4項以上市(廳)級重點項目或5項以上大、中型企業(yè)的發(fā)展戰(zhàn)略、投融資、經(jīng)營管理、管理模式創(chuàng)新等項目全過程工作。主持或參與的項目有顯著的社會效益和經(jīng)濟效益(提供有效業(yè)績數(shù)據(jù)依據(jù))。

(7)主持制定1項以上國家級或2項以上省(部)級或3項以上市(廳)級經(jīng)濟中長期發(fā)展規(guī)劃、經(jīng)濟政策或重要規(guī)章制度等;作為主要業(yè)務骨干參與制定2項以上國家級或3項以上省(部)級或4項以上市(廳)級經(jīng)濟中長期發(fā)展規(guī)劃、經(jīng)濟政策或重要規(guī)章制度等;主持或參與的項目經(jīng)主管部門批準付諸實施，取得顯著的經(jīng)濟效益或社會效益(以主管部門證明為準)。

(8)主持1項以上國家、省(部)級或2項以上市(廳)級促進就業(yè)、人才發(fā)展、社會保障、勞動關(guān)系等相關(guān)政策、規(guī)劃、標準的制定，經(jīng)主管部門批準付諸實踐，取得顯著的社會效益(以主管部門證明為準);或在推進人力資源管理服務產(chǎn)品、技術(shù)和模式創(chuàng)新等方面取得重大突破(有項目方案、可行性評估和專家論證結(jié)果)，并創(chuàng)造出明顯的社會效益和經(jīng)濟效益，在全省或全國人力資源行業(yè)有重大影響。

(9)獲得主持國家或省部級基金項目、研究課題3項以上;或主編1項或作為骨干參編2項以上省(部)級以上知識產(chǎn)權(quán)法規(guī)、戰(zhàn)略規(guī)劃、行業(yè)標準及省(部)級政策措施的制定(修訂)，并正式公布實施;或參與國際條約、國家知識產(chǎn)權(quán)法律法規(guī)、國家戰(zhàn)略規(guī)劃、國家或國際性行業(yè)標準、涉及本專業(yè)相關(guān)內(nèi)容的法律法規(guī)制定(修訂)工作，所提建議被吸收采納1項，并得到法律法規(guī)制定(修訂)部門認定;有1篇以上所撰寫的論文、報告等被省部級及以上領(lǐng)導簽批、省部級以上部門和政府采用;或開拓發(fā)展交叉學科和新興學科，創(chuàng)造性地解決知識產(chǎn)權(quán)方面重大的、關(guān)鍵性理論和學術(shù)難題，取得公認的重要貢獻。

(10)主持或作為主要骨干完成受理審查重大知識產(chǎn)權(quán)入股、轉(zhuǎn)讓、質(zhì)押融資、實施許可等項目;主持或作為主要骨干完成重大科技、經(jīng)濟活動知識產(chǎn)權(quán)評議項目;或代理的專利案件、實施成果應用轉(zhuǎn)化對提升產(chǎn)業(yè)或企業(yè)創(chuàng)新競爭力起到顯著作用，在全國范圍內(nèi)有較高知名度和影響力;主持或作為主要骨干受理并完成知識產(chǎn)權(quán)糾紛、爭議、訴訟等案件，或高效打擊仿制、假冒等侵權(quán)行為，為推動發(fā)明創(chuàng)造的應用，提高社會創(chuàng)新能力，促進科學技術(shù)進步和經(jīng)濟社會發(fā)展作出公認的重要貢獻。以上工作需連續(xù)3年以上取得突出的經(jīng)濟效益、社會效益和生態(tài)效益，主要經(jīng)濟指標取得顯著提升(提供有效業(yè)績數(shù)據(jù)依據(jù))。

(11)獲得中國專利金獎的發(fā)明人或代理人，或獲得2項省(部)級專利獎金獎的發(fā)明人或代理人。

2.申報高級經(jīng)濟師(高級人力資源師、高級知識產(chǎn)權(quán)師)，任現(xiàn)職期間，須具備下列條件中的2項(其中：申報高級經(jīng)濟師，須具備第1-10項條件中的任意2項;申報高級人力資源師，須具備第11項條件和第1-10項中任意一項;申報高級知識產(chǎn)權(quán)師，須具備第1-10項中任意1項和第12-14項中任意一項)：

(1)國家科技獎或省(部)級科技獎二等獎以上的主要貢獻者，或省(部)級科技獎三等獎2項或市(廳)級一等獎2項以上的主要貢獻者。

(2)主持或作為骨干參與企業(yè)、事業(yè)單位的經(jīng)營管理工作期間，連續(xù)3年以上取得顯著的經(jīng)濟效益，或為企業(yè)的扭虧增盈做出突出貢獻。

(3)在經(jīng)營管理上創(chuàng)新，為企業(yè)、事業(yè)單位大幅度提高經(jīng)營管理水平和決策水平做出主要貢獻，使企業(yè)的經(jīng)營管理和主要經(jīng)濟指標(如營業(yè)收入、盈利稅收、單位能耗、人均產(chǎn)值等，下同)達到省內(nèi)同行先進水平，獲得市(廳)級以上“五一勞動獎章”“有突出貢獻的中青年專家”、“優(yōu)秀企業(yè)家”、“勞動模范”或相同級別的榮譽稱號一項(以批文或證書為準)。

(4)主持或作為骨干參與市(廳)級以上重點行業(yè)規(guī)劃、政策規(guī)章的制定，經(jīng)主管部門批準付諸實踐，取得顯著的經(jīng)濟效益和社會效益。

(5)主持或作為骨干參與省(部)級以上重點技術(shù)改造項目基礎設施建設項目的可行性評估、技術(shù)鑒定和全程籌建與管理，投入使用后達到預期目標。

(6)主持或作為主要完成人(總結(jié)報告責任頁排名前3)在某一領(lǐng)域或某一專項工作中，大膽改革，積極創(chuàng)新，為提高單位經(jīng)營管理水平和決策水平做出了主要貢獻，取得了良好的經(jīng)濟效益或社會效益，受到上級主管部門、行業(yè)管理部門或項目審批部門表彰(以有關(guān)部門評審、鑒定、驗收為準)。

(7)參與(總結(jié)報告責任頁排名前3)總額500萬元人民幣以上(知識產(chǎn)權(quán)類100萬元以上)的經(jīng)營項目的風險分析和管理，經(jīng)實踐證明取得顯著的經(jīng)濟效益和社會效益。

(8)主持企業(yè)經(jīng)營管理工作期間，為企業(yè)的經(jīng)營管理和主要經(jīng)濟指標達到市(廳)級同行業(yè)企業(yè)先進水平(前三名)做出突出貢獻(以行業(yè)主管部門證明為準)。

(9)從事有關(guān)專業(yè)研究工作，獲市(廳)級一等獎1項以上或市(廳)級二等獎2項以上的主要完成人(以個人獎勵證書為準)。

(10)從事有關(guān)專業(yè)工作的業(yè)務骨干，對本專業(yè)有獨到見解，提出有較高價值的建議，對改進本單位(部門)工作，大幅度提高效率(效益)做出重要貢獻，或?qū)π袠I(yè)的經(jīng)濟活動有重大的指導作用，產(chǎn)生顯著的經(jīng)濟效益和社會效益。

(11)主持或作為主要骨干(總結(jié)報告責任頁排名前3)參與企事業(yè)單位內(nèi)部三項制度改革，并在組織機構(gòu)調(diào)整、現(xiàn)代企業(yè)法人治理結(jié)構(gòu)完善、激勵約束機制建立以及人力資源管理、人才管理、社會保障體系建設等方面創(chuàng)造性地開展工作，并具有豐富的管理實踐經(jīng)驗，具備較強的政策理論水平和實際問題的處理能力，為本行業(yè)、本部門、本單位全面提高人力資源管理水平作出顯著貢獻(以行業(yè)主管部門證明為準)。

(12)在知識產(chǎn)權(quán)基礎研究、應用研究科技創(chuàng)新和創(chuàng)新服務方面，取得了有較大開創(chuàng)性的研究成果，獲得主持國家或省級基金項目、研究課題1項以上;或作為骨干參編2項以上市(廳)級以上知識產(chǎn)權(quán)法規(guī)、戰(zhàn)略規(guī)劃，行業(yè)標準及市(廳)級政策措施制定(修訂)，并正式公布實施;或參與省級知識產(chǎn)權(quán)法律法規(guī)、省級戰(zhàn)略規(guī)劃、省級或全國性行業(yè)標準、涉及本專業(yè)相關(guān)內(nèi)容的法律法規(guī)制定(修訂)工作，并得到法律法規(guī)制定(修訂)部門認定;或有1篇以上所撰寫的論文、報告等被市(廳)級及以上領(lǐng)導簽批、市(廳)級以上部門和政府采用的。

(13)作為骨干完成或受理審查重大知識產(chǎn)權(quán)入股、轉(zhuǎn)讓、質(zhì)押融資、實施許可等項目，以及代理的專利案件，實施成果應用轉(zhuǎn)化對提升產(chǎn)業(yè)或企業(yè)創(chuàng)新競爭力起到顯著作用，在全省范圍內(nèi)有較高的知名度和影響力，需連續(xù)3年以上取得突出的經(jīng)濟效益、社會效益和生態(tài)效益，主要經(jīng)濟指標取得顯著提升(提供有效業(yè)績數(shù)據(jù));或作為骨干受理并完成知識產(chǎn)權(quán)糾紛、爭議、訴訟等案件，或高效打擊仿制、假冒等侵權(quán)行為，為企業(yè)或行業(yè)減少或挽回了較大的經(jīng)濟損失(金額在500萬元以上、提供有效業(yè)績數(shù)據(jù)依據(jù))。

(14)獲得中國專利獎銀獎以上的發(fā)明人或代理人，或獲得2項省(部)級專利獎銀獎以上的發(fā)明人或代理人。

(四)學術(shù)科研能力

1.申報正高級經(jīng)濟師(正高級人力資源師、正高級知識產(chǎn)權(quán)師)，任現(xiàn)職期間，須具備下列條件中的1項：

(1)主持完成與專業(yè)相關(guān)的重大經(jīng)濟科研課題或政策性研究課題，其中至少國家級1項或省(部)級2項或市(廳)級3項。

(2)獲得國家級專業(yè)成果獎或省(部)級專業(yè)成果獎一等獎1項;或省(部)級專業(yè)成果獎二等獎2項或三等獎3項;或市(廳)級專業(yè)成果獎一等獎2項或二等獎3項。

(3)在全國中文核心期刊上發(fā)表2篇以上本專業(yè)論文(第一作者)，或在公開發(fā)行的學術(shù)刊物發(fā)表本專業(yè)論文4篇以上(第一作者不少于2篇)，或獲得發(fā)明和實用新型專利3項以上(其中：發(fā)明專利至少1項)。

(4)公開出版獨撰或作為主編作者的10萬字以上具有較高學術(shù)價值和實踐指導意義的本專業(yè)著作1部。

2.申報高級經(jīng)濟師(高級人力資源師、高級知識產(chǎn)權(quán)師)，任現(xiàn)職期間，須具備下列條件中的1項：

(1)公開出版經(jīng)濟或相關(guān)專業(yè)學術(shù)著作1部。

(2)在公開發(fā)行的學術(shù)刊物上發(fā)表相關(guān)專業(yè)論文2篇或獲得發(fā)明和實用新型專利2項以上。

(3)獲得國家級專業(yè)成果獎或省(部)級專業(yè)成果獎1項;或市(廳)級專業(yè)成果獎一等獎1項或二等獎2項。排名取國家級(前10)或省(部)級(一等獎前10、二等獎前8、三等獎前3)或市(廳)級(一等獎前8、二等獎前3)。

第八條 參加高級經(jīng)濟師(高級人力資源師、高級知識產(chǎn)權(quán)師)、正高級經(jīng)濟師(正高級人力資源師、正高級知識產(chǎn)權(quán)師)評審的經(jīng)濟專業(yè)人員，從事相關(guān)工作近5年內(nèi)，滿足以下條件之一的，同等條件下可予以優(yōu)先考慮：

(一)主持大中型企業(yè)的中外投融資、企業(yè)改制、兼并重組、管理創(chuàng)新等項目，達到預期目標;

(二)主持省(部)級及以上基礎設施建設項目設計、技術(shù)改造方案論證、可行性評估等，得到成功實施;

(三)主持制定的重點行業(yè)規(guī)劃、重要經(jīng)濟政策規(guī)章、重大行業(yè)標準等，經(jīng)主管部門批準或采納，頒布實施后取得了良好的經(jīng)濟效益和社會效益;

(四)主持完成在有關(guān)領(lǐng)域內(nèi)具有重大影響、得到有效應用的研究報告(包括知識產(chǎn)權(quán)分析評議報告、知識產(chǎn)權(quán)案件判定書等)、項目報告、行業(yè)標準、發(fā)展規(guī)劃等代表性成果;

(五)主持完成本專業(yè)相關(guān)研究項目、研究報告等，被省(部)級及以上單位采納，并轉(zhuǎn)化為實施方案;

(六)主持或作為主要成員參與政府或社會組織開展的重大經(jīng)濟活動，取得顯著成績;

(七)主持完成的相關(guān)專業(yè)的研究成果獲省(部)級及以上獎勵;

(八)出版的本專業(yè)學術(shù)著作或發(fā)表的專業(yè)論文，在本專業(yè)領(lǐng)域產(chǎn)生較大影響，受到同行專家公認。

(九)負責的知識產(chǎn)權(quán)維權(quán)案件入選省級以上年度十大知識產(chǎn)權(quán)案件。

二、取得經(jīng)濟專業(yè)高級經(jīng)濟師資格證書后評審還需什么

1.按要求發(fā)表規(guī)定數(shù)量的論文

高級經(jīng)濟師評審要求申報人在公開出版發(fā)行的期刊上發(fā)表專業(yè)著作或論文，方可參加評審。高級經(jīng)濟師評審一般需要發(fā)表2-4篇論文，各省對論文發(fā)表的要求有細微的差別，一般來說文章字數(shù)在2000~5000 字左右，需發(fā)表在有國內(nèi)統(tǒng)一刊號(CN)或在有國際統(tǒng)一刊號(ISSN)或在省部級以上公開發(fā)行的學術(shù)刊物上發(fā)表經(jīng)濟專業(yè)論文。

2.準備其他申報材料

申報人的身份證、學歷證書、學位證書、聘書(或聘用合同、聘用證明)、及其他相關(guān)書面證明材料或者還要求提供繼續(xù)教育證明材料。

由于高級經(jīng)濟師評審工作由各地自行組織，各省對于參評人員的申報條件(學歷及資歷)、評審條件(專業(yè)理論知識、工作經(jīng)歷與業(yè)務能力、論文論著、業(yè)績成果等)、破格條件會略有差異，具體請考生以當?shù)匕l(fā)布的評審通知為準。

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2024年高級經(jīng)濟師-評審指導手冊

2024年高級經(jīng)濟師-論文指導手冊

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