公務員面試輔導:考官更鐘愛務實的考生

更新時間：2014-01-15 16:56:53 來源：|0

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摘要公務員面試輔導:考官更鐘愛務實的考生

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　　現(xiàn)在的社會上都在大力倡導求真務實，實事求是、求真務實、實干興邦等理念已經深深地影響到了每一個機關、每一個部門和每一名干部，甚至是每一個中國人。但是我們不能忽視的問題是，在公務員考試的面試環(huán)節(jié)中我們很多考生還是習慣于更多的說一些虛、空、假、大的觀點和語言，這樣怎能符合時代發(fā)展的要求，怎能成為優(yōu)秀的公職人員呢?

　　有的同學會說，面試不是要把自己最好的一面展示給考官嗎?是的，我們是要展示自己最好的一面，但是在展示好的一面的時候一定要有事實作為支撐，否則考生所說的一切在面試考官的眼里都是空中樓閣，經不起推敲和檢驗。以事實作為支撐，就是考生在回答問題的時候一定要實事求是，一定要務求實效，一定要多說實話、少喊口號。怎樣做能體現(xiàn)出務實呢?給大家三個建議，第一是回答要具有針對性，第二是分析問題要適當、對策提出要可行，第三是語言表達要規(guī)范、務實。

　　首先，我們對于面試問題的回答一定要有針對性，否則就會造成言之無物、離題萬里的后果，考官也無法確定考生的觀點，所以分數(shù)也不會高。我們無論是筆試還是面試，無論是考試還是實際工作，其最終目的都是要解決現(xiàn)實問題，所以我們在回答問題的時候要注意針對性，這樣才能抓住得分點，說出考官想要的東西。

　　第二是分析問題適當、提出對策可行，這是對于我們的答題內容的要求，只有這樣的內容才是具有實際意義的，才是能夠拿到分數(shù)的。我們有很多考生在分析問題的時候習慣于無限上綱上線，貌似是看問題高遠，但實際上是對問題的不了解，沒有找到與問題直接相關的政策理論，于是乎就科學發(fā)展觀、小康社會、中國夢胡說一氣，但是問題的實質卻沒有點出來。分析問題要全面、深刻、高遠，但是這是要一個緊密的邏輯銜接做支撐的，并不是無限發(fā)揮。不僅分析問題要務實，解決問題的方案更要務實，否則就會給考官造成空談的印象。解決問題的方案務實也就是要求方案的可行性，一定是能夠解決問題的，而且在現(xiàn)有條件下是可以執(zhí)行的，不是無限制想象，即使是要展望未來也要活在當下。

　　還有一個問題就是語言表達的問題，這也是很多考生認識上的一種誤區(qū)。很多考生認為，我的語言一定要優(yōu)美，一定要有華麗的辭藻做依托，讓考官感受到我深厚的文學功底。應該說想法是好的，但是沒有實際意義。為什么這么說呢，簡單說一個原因就可以讓考生領悟，因為我們招的是公務員不是詩人，我們要的是能做實事的人，不是賦詩填詞的人。我們的表達是可以優(yōu)美，但是優(yōu)美的詞匯背后應該是我們深深的情感，深深的對黨和人民、對國家和民族的情感。我們的語言還是要以規(guī)范為主，這樣才能體現(xiàn)出自己的理論功底和務實態(tài)度，這樣才能說出更多有實際意義的內容，也就能夠拿到更多的分數(shù)。

　　同學們，我們的社會一直在提倡實事求是，我們的公職人員更要求實事求是，我們的未來也是無數(shù)個實事求是堆砌起來的。我希望大家不僅在考試中要務實，在生活中、工作中、人生發(fā)展道路上更要務實。

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