公務(wù)員面試答題技巧:細(xì)節(jié)篇

更新時(shí)間：2013-12-30 16:28:41 來(lái)源：|0

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摘要公務(wù)員面試答題技巧:細(xì)節(jié)篇

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　　在結(jié)構(gòu)化面試中的不同模塊雖然適用于不同的答題思路來(lái)回答，但有一些答題點(diǎn)出現(xiàn)頻率非常高，在不同題型中均會(huì)出現(xiàn)，但不管具體的題目是什么，基本的要點(diǎn)是共通的，只要熟練掌握基本原理，就可以結(jié)合具體的題目具體作答。這篇中為大家講解“蝴蝶效應(yīng)”在回答涉及到“細(xì)節(jié)意識(shí)”的題目的時(shí)候如何運(yùn)用。

　　所謂“蝴蝶效應(yīng)”是指一只在亞馬遜熱帶雨林的蝴蝶偶爾扇動(dòng)一下翅膀，可能會(huì)引起遙遠(yuǎn)的北美發(fā)生一場(chǎng)風(fēng)暴。是指在一個(gè)動(dòng)力系統(tǒng)中，初始條件下微小的變化能帶動(dòng)整個(gè)系統(tǒng)的長(zhǎng)期的巨大的連鎖反應(yīng)。在我們公務(wù)員考試面試的過(guò)程中，“蝴蝶效應(yīng)”主要用來(lái)回答關(guān)于“細(xì)節(jié)”的問(wèn)題。類似的還有“差之毫厘、謬以千里”、“一著不慎、滿盤(pán)皆輸”和“牽一發(fā)而動(dòng)全身”等名言警句和俗語(yǔ)諺語(yǔ)。不管是對(duì)于國(guó)家、社會(huì)、組織、部門(mén)還是對(duì)于我們個(gè)人來(lái)說(shuō)，細(xì)節(jié)雖小，但是都是保障我們成功必不可少的要素。

　　對(duì)于國(guó)家和社會(huì)來(lái)說(shuō)，一定要注意細(xì)節(jié)。如果存在一個(gè)壞的微小的機(jī)制，卻不加以及時(shí)地引導(dǎo)、調(diào)節(jié)，就會(huì)給社會(huì)帶來(lái)非常大的危害，甚至?xí)?lái)動(dòng)蕩;一個(gè)好的微小的機(jī)制，只要正確指引，經(jīng)過(guò)一段時(shí)間的努力，將會(huì)產(chǎn)生轟動(dòng)效應(yīng)。在十八大召開(kāi)以來(lái)，黨中央出臺(tái)了改變工作作風(fēng)、密切聯(lián)系群眾的八項(xiàng)規(guī)定，在十八屆三中全會(huì)召開(kāi)以來(lái)又陸續(xù)出臺(tái)了一系列改革措施，但是這些改革措施在執(zhí)行、落實(shí)的過(guò)程中一定要注意每一個(gè)細(xì)節(jié)，作出專門(mén)的細(xì)致規(guī)定來(lái)嚴(yán)格規(guī)范，只有將各項(xiàng)制度和內(nèi)容細(xì)化，才能防微杜漸，將改革真正推進(jìn)、落到實(shí)處。而我們每個(gè)人的生活和工作中一些看似極微小的事情卻有可能造成大的錯(cuò)誤和影響，細(xì)微之處見(jiàn)成敗。所以我們一定要嚴(yán)格要求自己，牢記“群眾利益無(wú)小事”，從每一件小事做起，認(rèn)真完成每項(xiàng)工作，積跬步以至千里，積小流以成江海。

復(fù)習(xí)備考：公務(wù)員面試模擬題

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