2014年國考面試的幾大誤區(qū)

更新時間：2013-12-30 15:32:04 來源：|0

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摘要 2014年國考面試的幾大誤區(qū)

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　　2014年國家公務員面試即將拉開帷幕，怎樣高效備考，怎樣才能避免在準備復習過程中出現的誤區(qū)呢。眾所周知，在國家公務員面試考試中，綜合分析題出現的機率是最大的，而且這一題型讓很多考生望而生畏，常常是頭痛不已。平時或許是忙于奔波，或者是疏于關心，對于一些時政、新聞不怎么感冒，自然在考場上也就一頭霧水，無從下手了。更有甚者，某些考生對于題目中的一些新名詞連聽都沒聽說過，更別提答題了，這如何不危險呢?考的不如人意自然也就不足為奇了。因而，針對考生在作答此類題型中經常出現的錯誤，進行總結，望考生引起高度重視。

　　一、在規(guī)定時間沒有話可說

　　很多考生擔心在考試的過程當初出現無話可說的情況。解決這種情況，要從公務員結構化面試的的測評要素去分析，即在題干中出現的基本信息，以及圍繞基本信息所展開的特定組成部分。在題干中一般都有一個特定事實，即在特定時間內主要圍繞的觀點是什么。在這種特定事實下，要重點分析三種組成部分：即特定事實的表現，分為正面表現，負面表現;特定表現帶來影響，影響也包括正反兩方面。這些在題干中一般都有提示，從題干中可以看出這些信息。得出這些信息之后，我們要進行的就是分析環(huán)境了，分析這個現象出現的大的時代背景是什么，即在什么的背景下發(fā)生了這樣的現象，它說明了什么問題，產生這樣現象是好還是不好，產生的原因可能有哪些，怎么樣才能更好的解決這個問題，按照這個邏輯思維慢慢的發(fā)散，就不會存在無話可說的情況了，就能將題目答的比較豐滿了。

　　二、缺乏公務員思維方式

　　很多考生在備考時，沒有轉換角色思路。很多人還把自己定位一個學生、一般職員、群眾等角色之上。要知道整個公務員面試過程當中，需要考生能夠準確的轉換角色身份。進入面試，你不是普通的學生，不是一般的上班族，你是一個國家公職人員，你的言行代表的是國家形象，所以要有公務員的思維。

　　公務員面試答題過程中要體現出公務員思維，在社會現象類面試題中主要體現在辯證、歸納、實踐思維等方面。不能過于憤青，同時也不能過去偏執(zhí)，要學會用一分為二的態(tài)度去看待社會當中的現象，同時要明白，給出這些現象，絕對不是讓你泛泛而談，而是需要你提出具體解決這些問題的措施，看考生實際解決問題的能力。作為一名公職人員，考生解決問題的能力一定是符合一名公職人員相關的行為規(guī)范的，不能違背相應的原則。

　　三、過于機械，陷入模式化

　　經過深入研究后發(fā)現，不少考生在綜合分析題中逐漸地陷入一種套路化答題思路，他們習慣于按照一些所謂的“模版”進行答題，甚至還有考生，苦苦尋覓，希望能有一種萬能模式，可以化腐朽為神奇，包打天下。殊不知，這種心態(tài)本身就是極端錯誤的。萬能模板本身就像“永動機”一樣，即使你走遍天涯海角，也是不可能找得到的。有的考生處心積慮、用盡方法，試圖推導出結論，但卻發(fā)現似乎總是不太“靈光”，解決了這道題，卻又頹敗在另一題上。

　　對于一些時政熱點，很多考生更是陷入了一種近乎狂熱的套路之中，動輒“重要意義”“重要精神”，張口閉口“十八大”，看似立意宏大，實則漏洞百出，沒有能夠真正理解綜合分析的本質，信口開河。因而綜合分析失利，也直接給考官留下了思維淺薄、邏輯紊亂的印象，最終導致面試失敗。

　　也有不少考生，熱衷于從“是什么”“為什么”“怎么辦”三個層面來回答問題，但是卻往往因為積累甚少，干巴巴地憋不出話來，尤其在提出建設性意見上無能為力，枯坐半日，敗下陣來，令人嘆息。

　　其實面試沒有大家想象的那么難，考生大可不必在心里把綜合分析當作成功的攔路虎。只要靜下心來，端正態(tài)度，以切實的態(tài)度去面對，即使綜合分析這只“攔路虎”，也能讓它變成“乖乖虎”。對于綜合分析，從題說起，從小講起，抽絲剝繭，層層推進。在學習過程中，要善于歸納總結，以期達到融會貫通。

　　萬變不離其宗，“任你幾路來，我只一路去”，從容面對各種問題。當然，這其中既包括平時的積累，也離不開高手的指點迷津，在錯綜復雜的題海中，找到主流方向，從而在有限的復習時間內把握命脈，一招制勝。

復習備考：公務員面試模擬題

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