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2014年國(guó)考面試:不能套路化答題

更新時(shí)間:2013-12-26 17:02:52 來(lái)源:|0 瀏覽0收藏0

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摘要 2014年國(guó)考面試:不能套路化答題

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  第一、程序化的引語(yǔ)。許多考生吸收網(wǎng)上舊的經(jīng)驗(yàn)和總結(jié),認(rèn)為“考生思考完畢,考試作答”、“考生第一題回答完畢,現(xiàn)在開(kāi)始思考第二題”等之類的所謂“規(guī)范性語(yǔ)言”,也許會(huì)給考官一種“我很聽(tīng)話,我是個(gè)一切都很符合的考生”這樣一種感覺(jué),但實(shí)際上是弄巧成拙了。這會(huì)給考官一種機(jī)械化的感覺(jué),本來(lái)面試就是面對(duì)面的自然而然的交流,應(yīng)該是有禮貌的語(yǔ)言來(lái)往,而不是僵硬的答題。所以,我們面對(duì)考官只需要以簡(jiǎn)潔的語(yǔ)言,禮貌的動(dòng)作表達(dá)清楚自己的看法,不需要給自己戴上框框套套。

  第二、模式化的答題套路。這個(gè)因?yàn)樯婕暗骄唧w內(nèi)容所以會(huì)比較龐大。

  模式化的答題套路表現(xiàn)之一(綜合分析題型)――“各位考官,面對(duì)這個(gè)問(wèn)題,我們應(yīng)該辯證的看?!卑萃校暌郧盎蛟S這是一句很經(jīng)典很震撼很能表示你有學(xué)問(wèn)的話,提綱挈領(lǐng),一鳴驚人。但是十年以后的今天,顯然不適合了。為什么?因?yàn)檫M(jìn)來(lái)10個(gè)考生,有12個(gè)會(huì)這么說(shuō)“這個(gè)問(wèn)題我們要辯證的看”。你不覺(jué)得累,考官都聽(tīng)得吐了。所以,有些詞語(yǔ)雖然很好,但是已經(jīng)不受用了。那么如何來(lái)表達(dá)自己的觀點(diǎn)呢?換句話――“這個(gè)問(wèn)題雖然出發(fā)點(diǎn)是好的(對(duì)于遏制**行為有一定的效果),但是做法欠缺妥當(dāng)(有待商榷)”------換了一個(gè)說(shuō)法來(lái)委婉新鮮的表達(dá)你的“辯證全面觀”。

  模式化套路答題表現(xiàn)之二(組織管理題型)――“我要做一份詳細(xì)的計(jì)劃,包括時(shí)間、地點(diǎn)、人物和內(nèi)容方式的選擇,報(bào)領(lǐng)導(dǎo)審批……最后,做一份詳細(xì)的工作總結(jié)報(bào)告,呈交給領(lǐng)導(dǎo)?!比绻麤](méi)有一個(gè)特別層次分明思路清晰詳略得當(dāng)重點(diǎn)突出的內(nèi)容的話,你這么答基本是所有人所有組織管理提醒的模板。因此,淡化“計(jì)劃、方案”、“總結(jié)報(bào)告”,重點(diǎn)放在活動(dòng)的展開(kāi)的細(xì)節(jié)的表述以及過(guò)程的完整上。

  模式化套路答題表現(xiàn)之三(人際關(guān)系題型)――“我會(huì)在一個(gè)合適的時(shí)間以一種恰當(dāng)?shù)姆绞胶退M(jìn)行一個(gè)有效的溝通。”很多考生的經(jīng)典萬(wàn)能句吧?但是,什么是“合適的時(shí)間”呢?什么是“恰當(dāng)?shù)姆绞健蹦?怎樣就是“有效的溝通”呢?懵了吧?所以,人際關(guān)系要具體,要讓考官聽(tīng)了覺(jué)得你這樣做既在情理之中又能解決問(wèn)題。所以,要清楚的表明這幾個(gè)要素,針對(duì)不同的人物和事情來(lái)選擇不同的方式。比如工作問(wèn)題那就及時(shí)在上班時(shí)解決,而人際問(wèn)題那就在下班后集體活動(dòng)解決。另外需要注意的是,性格外向和內(nèi)向,性格張揚(yáng)和高調(diào)不同的人要有不同的交流方式。

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