公務(wù)員考試公共基礎(chǔ)輔導(dǎo):國家公務(wù)員制度
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一、國家公務(wù)員制度概述
1.國家公務(wù)員的我國國家公務(wù)員是指各級國家行政機(jī)關(guān)中除工勤人員以外的工作人員。國家公務(wù)員必須履行法定的義務(wù)(8項(xiàng)),遵守法定的紀(jì)律(14項(xiàng)),同時享有法定的權(quán)利(8項(xiàng))。
2.我國公務(wù)員制度的特色我國公務(wù)員制度堅(jiān)持黨的基本路線,堅(jiān)持黨管干部的原則,堅(jiān)持為人民服務(wù)的宗旨,堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn),與西方文官制度標(biāo)榜文官政治中立、任務(wù)政黨不得干預(yù)文官管理、把文管系統(tǒng)看作獨(dú)立的利益集團(tuán)及其選人用人的根本價值取向具有本質(zhì)的區(qū)別。國家公務(wù)員制度增強(qiáng)激勵競爭機(jī)制,建立新陳代謝機(jī)制,強(qiáng)化廉政勤政的監(jiān)督約束機(jī)制,實(shí)行法律法規(guī)的管理體制,較之過去政府人事管理中的不正之風(fēng)、吃"大鍋飯"和"座鐵交椅"、干部能進(jìn)不能出、能上不能下以及腐敗現(xiàn)象滋生蔓延、缺乏法制是一大改變,一大飛躍。
二、職位分類與公務(wù)員錄用、獎勵制度
1.職位分類制度職位分類的基本內(nèi)容包括職位設(shè)置、制定職位說明書、確定公務(wù)員級別、對職位進(jìn)行管理。
2.國家公務(wù)員錄用制度國家行政機(jī)關(guān)按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)和法定的程序,采用公開考試、嚴(yán)格考核的辦法,從社會上選拔人員擔(dān)任主任科員以下非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的公務(wù)員。選拔人員進(jìn)入公務(wù)員隊(duì)伍擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)或助理調(diào)研員以上的非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù),不屬錄用范圍。在職國家公務(wù)員不屬錄用的對象范圍。
錄用公務(wù)員堅(jiān)持公開、平等、競爭、擇優(yōu)原則。
報(bào)考條件:具有中華人民共和國國籍,享有公民的政治權(quán)利;擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo),熱愛社會主義;遵紀(jì)守法,品行端正,具有為人民服務(wù)的精神;一般有大專以上文化程度;報(bào)考省級以上政府工作部門的須有兩年以上基層工作經(jīng)歷,身體健康,年齡為35歲以下;具有錄用主管機(jī)關(guān)批準(zhǔn)的其他條件。
錄用程序:①發(fā)布招考公告;②資格審查;③公開考試;④德能考核;⑤審批;⑥試用與培訓(xùn)。中央國家行政機(jī)關(guān)公務(wù)員錄用考試,由國務(wù)院人事部門負(fù)責(zé)組織。地方各級國家行政機(jī)關(guān)公務(wù)員錄用考試由省級人民政府人事部門負(fù)責(zé)組織。
3.國家公務(wù)員獎勵制度符合下列九個條件之一者,就應(yīng)給予獎勵:忠于職守,積極工作,成績顯著的;遵守紀(jì)律,廉潔奉公,作風(fēng)正派,辦事公道,起模范作用的;在工作中有發(fā)明創(chuàng)造或提出合理化建議,為國家取得顯著經(jīng)濟(jì)效益和社會效益的;愛護(hù)公共財(cái)產(chǎn),節(jié)約國家資財(cái)有突出成績的;防止或挽救事故有功,使國家和人民群眾利益免受或減少損失的;在搶險(xiǎn)、救災(zāi)等物定環(huán)境中奮不顧身,做出貢獻(xiàn)的;同違法違紀(jì)行為作斗爭有功績的;在外交中為國家爭得榮譽(yù)和利益的;有其功績的。
獎勵的種類有嘉獎、記三等功、二等功、一等功、授予榮譽(yù)稱號。
獎勵的程序:一是評定;二是審批;三是實(shí)施(頒獎)
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