公務(wù)員備考面試：面試成功的秘訣
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作為一個面試老師，我聽到最多的問題就是：到底該怎樣備考面試?面對學(xué)生迷茫的眼神，我會認真的告訴他：“煉”，面試成功的秘訣，具體包括演練、借鑒、思考等三個方面。
演練，包括全真模仿和日常練習(xí)。全真模仿是指按照實際面試的情景來進行練習(xí)，考場內(nèi)由七位考官及不低于三位工作人員組成的面試小組，考場的布置參照實際面試情景來設(shè)計，考生的進場、答題、退場、侯分等均嚴格按照面試程序進行。這種演練的要求比較高，一般考生很難具備所有的條件，在實際練習(xí)的時候，除了在規(guī)定的時間內(nèi)完成答題外，其他的均可以適當(dāng)?shù)倪M行變通。但不管如何變通，練習(xí)的內(nèi)容與形式要與實際面試做到最大的相似。除此之外，我們還應(yīng)該利用日常工作和生活中的一切機會加強練習(xí)，如與同事、領(lǐng)導(dǎo)、家人及其他人員溝通交流的時候，我們要有意的訓(xùn)練自己的禮儀、語言表達能力、溝通協(xié)調(diào)能力等。
借鑒，是指我們只有善于“采眾家之長”，才能“成一家之言”。我們借鑒的對象主要有口碑較好的培訓(xùn)機構(gòu)出的教材;官方的權(quán)威看法，如《人民日報》、新華網(wǎng)、人民網(wǎng)上的文章等;一般網(wǎng)友及考試論壇上的觀點，但是這上面的觀點魚龍混雜，要注意鑒別;身邊人的觀點也是我們借鑒的一個重要來源，如朋友的觀點，同事的觀點等。除此之外，參加面試培訓(xùn)也是一個不錯的選擇，但是一定要選擇口碑好、實力強的培訓(xùn)機構(gòu)。當(dāng)然，大廟里有小和尚，小廟里也有大師傅，選對老師才是關(guān)鍵所在。
思考，其目的是為了避免模式化，達到個性化的最高境界。沒有思考能力的人只是一具傀儡，同樣，沒有經(jīng)過自己獨立思考的面試答案也是蒼白的。有很多的考生在備考時刻意去背誦一些官話套話，粗聽起來還有點官場味兒，但是其內(nèi)容給人一種華而不實、不倫不類的感覺，考官一聽就知道這是背下來的套話。我們應(yīng)該借鑒人家的長處，但一定要經(jīng)過自己的思考、領(lǐng)悟、加工，做到活學(xué)活用。其實，面試的目的之一就是要考察考生獨立思考的能力。對于同樣的問題，同一個現(xiàn)象，由于答題者的人生閱歷、知識背景、實踐經(jīng)驗等不同而會出現(xiàn)不同的答案。我們千萬不要拘泥于某一種固定的模式，只要言之成理，能夠自圓其說即可。當(dāng)然言之成理的“理”是正理而非歪理：一要符合題意，二要符合實際情況，三要符合主流觀點。
“演練”、“借鑒”、“思考”作為“煉”的具體體現(xiàn)，絕不是獨立的三個方面，而是相互依存，你中有我，我中有你的關(guān)系。演練時需要借鑒與思考，借鑒時要思考，借鑒、思考的效果要靠演練來檢驗。
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