2013年太原理工大學(xué)陽泉學(xué)院招聘公告

　　課程推薦：2014年公務(wù)員課程7天免費(fèi)學(xué) ：基礎(chǔ)精講  高效強(qiáng)化  高效押題  專項(xiàng)特訓(xùn)

　　個(gè)性課程：2014年公務(wù)員個(gè)性輔導(dǎo)：申論批改  技巧專講  沖刺密卷  個(gè)性定制

　　一、指導(dǎo)思想和工作原則

　　以黨的十八大精神為指導(dǎo)，以優(yōu)化教師隊(duì)伍結(jié)構(gòu)、提高教師隊(duì)伍素質(zhì)為目標(biāo)，完善教師隊(duì)伍補(bǔ)充和公開招聘新機(jī)制，本著公開、公正、公平的原則，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，嚴(yán)格標(biāo)準(zhǔn)，規(guī)范程序，扎實(shí)做好公開招聘工作，為學(xué)校的可持續(xù)發(fā)展提供人才保障。

　　二、組織與領(lǐng)導(dǎo)

　　學(xué)院成立由院領(lǐng)導(dǎo)、學(xué)院辦公室、組織人事部、紀(jì)檢監(jiān)察審計(jì)辦、教務(wù)處等人員組成的招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組，對招聘過程中的重要事項(xiàng)進(jìn)行安排和決策。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，辦公室設(shè)在組織人事部，其職責(zé)是擬定方案、發(fā)布公告、組織協(xié)調(diào)、招聘報(bào)名、資格審查、材料收集、成績匯總、名單公示、材料上報(bào)等。同時(shí)成立筆試組和老師面試組兩個(gè)工作小組，具體組織筆試、面試工作。

　　三、招聘基本條件

　　1.具有中華人民共和國國籍，且年滿十八周歲;

　　2.遵紀(jì)守法，品行端正，具有良好的職業(yè)道德，熱愛教育事業(yè)，有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神和奉獻(xiàn)精神;

　　3.適應(yīng)崗位要求的身體條件;

　　4.具備崗位所需要的學(xué)歷學(xué)位、專業(yè)及其他相關(guān)條件要求;

　　5.年齡在35周歲及以下(1978年5月31日以后出生)。

　　6.能夠辦理就業(yè)報(bào)到手續(xù)或調(diào)動手續(xù)。

　　四、招聘崗位、專業(yè)、人數(shù)及資格條件

　　根據(jù)山西省教育廳、人社廳下達(dá)的2013年度錄用招聘計(jì)劃，擬公開招聘工作人員40名。其中，根據(jù)晉人社事管函[2013]143號文件精神，學(xué)院將專門拿出5個(gè)名額，用于招聘“服務(wù)基層項(xiàng)目專門崗位”，具體對象為：參加山西省“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃”，“三支一扶”計(jì)劃，“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”服務(wù)期滿、考核合格的人員，以及參加山西省“選聘高校畢業(yè)生到農(nóng)村任職工作”服務(wù)期滿、考核合格(服務(wù)期2年，考核合格，現(xiàn)仍在職)的人員。服務(wù)期為期2年的，參加2011年及以前服務(wù)的即可。

　　招聘崗位、人數(shù)、專業(yè)、學(xué)歷要求等詳見附件1。

　　五、招聘程序及時(shí)間安排

　　(一)發(fā)布公開招聘信息和公告

　　在山西省教育廳網(wǎng)站和學(xué)校網(wǎng)站上分別發(fā)布招聘公告。

　　(二)報(bào)名

　　1.時(shí)間：2013年7月17日至31日。

　　2.地點(diǎn)：太原理工大學(xué)陽泉學(xué)院組織人事部407房間。聯(lián)系電話：0353-6662012，0353-6664700。

　　3.報(bào)名方式：本人持有關(guān)證件到報(bào)名點(diǎn)直接報(bào)名。

　　4. 所需材料：身份證、學(xué)歷證(本科、研究生)、學(xué)位證(學(xué)士、碩士、博士)，以及獲得的普通話水平、外語水平、計(jì)算機(jī)等級證原件和復(fù)印件等各一份。已就業(yè)人員還需提供本人現(xiàn)工作單位的同意報(bào)考證明;未就業(yè)人員還需提供本人畢業(yè)學(xué)校統(tǒng)一發(fā)放的就業(yè)協(xié)議書原件和復(fù)印件;已進(jìn)行人事代理的人員需提供與人才中心簽訂的人事代理合同書原件和復(fù)印件。

　　5.填寫《太原理工大學(xué)陽泉學(xué)院公開招聘工作人員報(bào)名登記表》(貼照片)，見附件2。另交同底近期一寸免冠彩色照片3張。每人只能應(yīng)聘一個(gè)崗位。

　　(三)資格審查

　　1.由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室對報(bào)名人員進(jìn)行資格審查，符合條件的應(yīng)聘人員在校園內(nèi)或?qū)W校網(wǎng)站上進(jìn)行公布。并且資格審查將貫穿公開招聘全過程。可隨時(shí)審查，發(fā)現(xiàn)問題立即進(jìn)行糾正或處理。對招聘過程中不能辦理就業(yè)報(bào)到或調(diào)動手續(xù)的取消錄用資格。

　　2.應(yīng)聘人數(shù)與所招聘崗位數(shù)之比不小于3┱1，比例低于3┱1的，要減少招聘名額，如招聘名額減少到1名后仍不達(dá)3┱1，取消該崗位的招聘。

　　(四)指導(dǎo)與監(jiān)督

　　公開招聘工作在省教育廳、省人力資源和社會保障廳的指導(dǎo)監(jiān)督下進(jìn)行。學(xué)校紀(jì)檢監(jiān)察部門對招聘過程予以全程監(jiān)督。

　　(五)筆試、面試

　　由學(xué)校統(tǒng)一組織進(jìn)行筆試和面試(試講、答辯等)。

　　1.筆試

　　筆試為閉卷考試，分為《公共基礎(chǔ)知識》、《專業(yè)測試》兩部分?！豆不A(chǔ)知識》包括時(shí)事政治、教育法律法規(guī)、教師職業(yè)道德、應(yīng)用文寫作、計(jì)算機(jī)及辦公自動化;《專業(yè)測試》文史經(jīng)管法類考管理學(xué)基礎(chǔ)、經(jīng)濟(jì)學(xué)基礎(chǔ)、人文社科知識;理工類考數(shù)學(xué)、力學(xué)、電工電子、工程制圖。

　　參加筆試時(shí)需攜帶本人身份證、準(zhǔn)考證;自帶黑色碳素筆、制圖工具等。其他物品均不得帶入考場。

　　筆試時(shí)間初步定于2013年8月上旬，具體時(shí)間地點(diǎn)另行通知。

　　筆試最低分?jǐn)?shù)線為60分，不達(dá)線者不得進(jìn)入面試。

　　2.面試

　　根據(jù)筆試成績，參加面試人數(shù)按崗位分類排序后，以招聘計(jì)劃3┱1比例確定。特殊緊缺專業(yè)崗位比例不達(dá)3┱1的經(jīng)教育廳、人社廳批準(zhǔn)后方可進(jìn)行該專業(yè)崗位的面試。面試形式為試講和答辯，對應(yīng)聘者教學(xué)技能、語言表達(dá)、知識水平、板書、儀容儀表等方面進(jìn)行全面考查。面試時(shí)間初步定于2013年8月中旬，具體時(shí)間地點(diǎn)另行通知。

　　面試最低分?jǐn)?shù)線為60分，不達(dá)線者為不合格。

　　3.成績確定

　　按照《山西省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》(晉人字〔2008〕118號)、《關(guān)于省直事業(yè)單位公開招聘人員有關(guān)事項(xiàng)的通知》(晉人字〔2009〕63號)、《關(guān)于省教育廳管理18所高校和直屬事業(yè)單位2013年公開招聘工作人員的批復(fù)》(晉人社事管函[2013]143號)的規(guī)定，筆試成績占總成績的60%，面試成績占總成績的40%;按筆試、面試成績所占比例相加確定總成績?？偝煽儽Ａ舳恍?shù)，然后按總分排序，從高分到低分等額確定參加考核、體檢人選。

　　對于面試人數(shù)不達(dá)3┱1比例的崗位，應(yīng)聘人員綜合成績必須達(dá)到75分以上，否則不能確定為考核、體檢人選。

　　招聘崗位總成績出現(xiàn)并列時(shí)取筆試成績高者，筆試成績相同時(shí)，按面試成績高低確定，如面試成績還相同，則加試面試。

　　(六)考核

　　1.考核主要考察應(yīng)聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(學(xué)業(yè)成績)以及遵守國家法律法規(guī)等情況。

　　2.考核采用查閱資料、走訪談話、情況核實(shí)等形式。

　　3、對考核不合格人員，取消其應(yīng)聘資格，按應(yīng)聘人員的綜合成績順序由高到低依次遞補(bǔ)。

　　(七)體檢

　　根據(jù)總成績從高分到低分，按崗位聘用數(shù)1┱1確定擬體檢人選。由招聘工作辦公室統(tǒng)一組織進(jìn)行，費(fèi)用自理。體檢標(biāo)準(zhǔn)按照《山西省申請教師資格人員體檢標(biāo)準(zhǔn)及辦法(修訂)》執(zhí)行，體檢不合格者依次遞補(bǔ)。

　　(八)公示、聘用

　　對考試、體檢與考核合格者，經(jīng)學(xué)校研究，確定為擬聘人員，上報(bào)省教育廳、人力資源和社會保障廳審核，并在省人力資源和社會保障廳網(wǎng)站、省教育廳網(wǎng)站及學(xué)校網(wǎng)站公示7個(gè)工作日。公示期滿無異議者，上報(bào)省教育廳、省人力資源和社會保障廳辦理相關(guān)錄用手續(xù)。在辦理錄用手續(xù)過程中因本人檔案及其他材料不符合有關(guān)規(guī)定而無法辦理的，學(xué)院不承擔(dān)任何責(zé)任，并取消其錄用資格，所形成的缺額不再遞補(bǔ)。

　　六、關(guān)于高層次緊缺人才的招聘事宜

　　根據(jù)省人事廳《關(guān)于省直事業(yè)單位公開招聘人員有關(guān)事項(xiàng)的通知》(晉人字〔2009〕63號)和省教育廳有關(guān)精神，博士緊缺專業(yè)人才，可不進(jìn)行筆試，由學(xué)校面試并進(jìn)行考核，經(jīng)學(xué)校研究同意后，上報(bào)省教育廳和省人力資源和社會保障廳審核辦理相關(guān)聘用手續(xù)。

　　七、招聘紀(jì)律

　　應(yīng)聘人員要實(shí)事求是，認(rèn)真填寫簡歷和應(yīng)聘報(bào)名表，如實(shí)提供有關(guān)證件及材料，一旦發(fā)現(xiàn)提交材料與實(shí)際情況不符，立即取消其應(yīng)聘或錄用資格。

　　招聘工作嚴(yán)格執(zhí)行上級主管部門和學(xué)院招聘相關(guān)規(guī)定和紀(jì)律，堅(jiān)持公開、公正、公平、擇優(yōu)原則，接受省教育廳、省人力資源和社會保障廳的指導(dǎo)和監(jiān)督。認(rèn)真把好命題關(guān)、監(jiān)考關(guān)、閱卷關(guān)、面試關(guān)、考核關(guān)，確?？荚?、考核工作程序嚴(yán)謹(jǐn)、操作規(guī)范、結(jié)果公正。尤其要做好招聘過程中涉及的保密工作，執(zhí)行好工作回避制度。有關(guān)負(fù)責(zé)人及招聘工作人員涉及與本人有回避關(guān)系的，要主動提出回避。對違反招聘紀(jì)律的人員，一經(jīng)查實(shí)，嚴(yán)格進(jìn)行責(zé)任追究。

　　八、本招聘方案由學(xué)校組織人事部負(fù)責(zé)解釋

　　九、其他

　　在招聘過程中，對資格審查合格人員，進(jìn)入筆試、面試人員，參加考核、體檢人員及筆試、面試成績、總成績、擬錄用人員等信息都將在校園公告欄和校園網(wǎng)上公布。校園網(wǎng)址：http://www.tyutyqc.edu.cn/。

　　聯(lián)系電話：0353-6662012;0353-6664700

　　聯(lián)系人：趙老師、劉老師

　　學(xué)院地址：山西省陽泉市開發(fā)區(qū)學(xué)院路太原理工大學(xué)陽泉學(xué)院。

　　舉報(bào)電話：0353-6664269;

　　舉報(bào)信箱：yqxyjsb@sina.com

　　附件：太原理工大學(xué)招聘.doc

　　二?一三年六月二十八日

　　溫馨提示：請大家及時(shí)關(guān)注環(huán)球網(wǎng)校公務(wù)員頻道及論壇，小編將第一時(shí)間為大家提供公務(wù)員考試最新信息。

　　編輯推薦：

　　2013年山西忻州市行政機(jī)關(guān)公務(wù)員考錄資格復(fù)審

    2013年山西省三支一扶考試筆試成績查詢?nèi)肟?/FONT>