2013年呂梁學(xué)院公開招聘公告

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　　一、單位簡介

　　呂梁學(xué)院是2010年3月由教育部批準(zhǔn)設(shè)立的一所省屬地方性本科高等院校，學(xué)校最早創(chuàng)辦于1978年，33年的辦學(xué)積淀，砥礪出“弘毅行知”的校訓(xùn)。學(xué)院坐落于山西省建設(shè)新區(qū)―呂梁市，校園占地面積1273畝，有三個校區(qū)，18個教學(xué)系部，31個本科專業(yè)，涵蓋了法學(xué)、教育學(xué)、文學(xué)、歷史學(xué)、理學(xué)、工學(xué)、農(nóng)學(xué)等7個學(xué)科門類，14個專科專業(yè)，涵蓋了文化教育、法律、土建、電子信息、農(nóng)林牧副漁、資源開發(fā)與測繪等11個專業(yè)大類。在校學(xué)生16000余人，學(xué)?，F(xiàn)有教師495人，其中有博士、碩士248人，教授、副教授156人，老師129人，重視人才，重視引進(jìn)人才是學(xué)校上下一致的共識。目前學(xué)校事業(yè)上的良好發(fā)展態(tài)勢，為有志之士創(chuàng)造了發(fā)展事業(yè)的美好前景。我們誠摯邀請優(yōu)秀人才加盟我校的建設(shè)和發(fā)展!

　　二、招聘原則

　　(一)堅(jiān)持按需設(shè)崗、按崗招聘的原則;

　　(二)堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞脑瓌t;

　　(三)堅(jiān)持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則;

　　(四)堅(jiān)持政府宏觀管理與學(xué)校用人自主權(quán)相結(jié)合的原則。

　　三、招聘崗位

　　2013年共計(jì)劃招聘79個崗位工作人員。具體崗位見《呂梁學(xué)院公開招聘工作人員崗位計(jì)劃表》。

　　四、招聘對象和條件

　　(一)招聘對象

　　非“服務(wù)基層項(xiàng)目專門崗位”具體招聘對象為：2012屆、2013屆普通高等院校(科研院所)符合畢業(yè)派遣條件(未就業(yè))的全日制畢業(yè)生。在讀生、委托培養(yǎng)和定向培養(yǎng)畢業(yè)生、成人教育學(xué)歷的畢業(yè)生不能報(bào)考。

　　“服務(wù)基層項(xiàng)目專門崗位”具體招聘對象為：參加山西省“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃”、“三支一扶”計(jì)劃、“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”服務(wù)期滿、考核合格人員，以及參加山西省“選聘高校畢業(yè)生到農(nóng)村任職工作”服務(wù)期滿、考核合格(服務(wù)期2年，考核合格，現(xiàn)仍在職)的人員，服務(wù)期為期2年的，參加2011年及以前服務(wù)的即可。

　　(二)招聘條件

　　1、具有中華人民共和國國籍;

　　2、遵紀(jì)守法、品行端正，具有良好的職業(yè)道德，熱愛教育事業(yè)，有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神和奉獻(xiàn)精神;

　　3、適應(yīng)崗位要求的身體條件;

　　4、具備招聘崗位所需的學(xué)歷、學(xué)位和專業(yè)要求及相關(guān)資格條件，見《呂梁學(xué)院公開招聘工作人員崗位計(jì)劃表》。

　　五、招聘報(bào)名

　　(一)報(bào)名時間：2013年6月29日至2013年8月10日。

　　(二)報(bào)名方式

　　1、報(bào)名方式采用網(wǎng)上報(bào)名和現(xiàn)場報(bào)名。

　　2、網(wǎng)上報(bào)名采用電子郵件方式投遞報(bào)名材料。投遞報(bào)名材料郵箱：llxyrsc@163.com。

　　3、現(xiàn)場報(bào)名地點(diǎn)：呂梁學(xué)院人事處(呂梁學(xué)院新校區(qū)行政樓一層101室)。現(xiàn)場報(bào)名也需提供電子文檔材料，其材料要求與網(wǎng)上報(bào)名材料相同。

　　4、咨詢電話：0358-2274230，0358-2274581

　　聯(lián)系人：薛老師(13097580587)、任老師(18935163554)。

　　(三)報(bào)名材料

　　1、畢業(yè)證書、學(xué)位證書、報(bào)到證、身份證、加蓋學(xué)籍管理部門公章的成績單等原件的掃描件，另外，應(yīng)聘“服務(wù)基層項(xiàng)目專門崗位”畢業(yè)生還需提供項(xiàng)目主管部門出具的相關(guān)證明原件的掃描件，以上掃描件單獨(dú)存為文件并加注相應(yīng)的文件名，不要粘貼在word文檔中。

　　重要提示：(1)畢業(yè)證書和學(xué)位證書均須提供本科和碩士兩個階段的證書;(2)暫時未領(lǐng)到畢業(yè)證書、學(xué)位證書、報(bào)到證的應(yīng)屆畢業(yè)生須提供學(xué)校的推薦證明(應(yīng)注明畢業(yè)證、學(xué)位證、報(bào)到證的領(lǐng)取時間);(3)暫無身份證的須提供戶籍所在地公安機(jī)關(guān)出具附本人照片并加蓋騎縫章的戶籍證明。

　　2、《呂梁學(xué)院應(yīng)聘人員報(bào)名登記表(粘貼本人近期免冠1寸彩色照片)》(附件1)

　　3、《呂梁學(xué)院應(yīng)聘人員情況匯總表》(附件2)。

　　3、《呂梁學(xué)院公開招聘報(bào)名考試誠信承諾書》(附件3)掃描件(簽字后掃描)。

　　(四)報(bào)名材料要求

　　1、請應(yīng)聘者如實(shí)填寫報(bào)名材料，將報(bào)名材料按要求全部存放于一個文檔，以壓縮文件格式進(jìn)行上傳。文檔名稱為類型+應(yīng)聘崗位+應(yīng)聘專業(yè)+姓名(如服務(wù)基層項(xiàng)目+教師+機(jī)械工程+張三或非服務(wù)基層項(xiàng)目+教師+機(jī)械工程+張三)，每人限報(bào)一個崗位。

　　2、要求本人如實(shí)填寫相關(guān)信息，信息填寫不真實(shí)、不完整或填寫錯誤的責(zé)任自負(fù)。

　　六、資格審查

　　1、學(xué)校招聘領(lǐng)導(dǎo)組辦公室負(fù)責(zé)對應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審查。

　　2、經(jīng)資格審查后，符合招聘條件的人員將在呂梁學(xué)院網(wǎng)站公布或通過短信電話通知本人參加招聘考試。

　　3、符合參加招聘考試人員在招聘考試報(bào)到時還需提供以下材料：

　　(1)學(xué)歷、學(xué)位證書、報(bào)到證、身份證原件和復(fù)印件;應(yīng)聘“服務(wù)基層項(xiàng)目專門崗位”畢業(yè)生還需提供項(xiàng)目主管部門出具的相關(guān)證明原件和復(fù)印件;

　　(2)個人簽名的《呂梁學(xué)院公開招聘報(bào)名考試誠信承諾書》原件;

　　(3)大學(xué)畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書一式三份。應(yīng)聘人員所提供的證件不全或證件與招聘崗位條件不相符的，視作不具備招聘考試資格，不得參加招聘考試。

　　七、招聘考試

　　招聘考試采取筆試和面試相結(jié)合的方式進(jìn)行，筆試成績占60%，面試成績占40%，總分100分。

　　(一)筆試(100分)

　　(1)筆試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識和學(xué)科專業(yè)知識。筆試成績及格線為60分。

　　公共基礎(chǔ)知識內(nèi)容(40分)：包括時事政治(2012年以來國內(nèi)外大事)、高等教育政策法規(guī)和科技知識、綜合寫作，教育學(xué)、心理學(xué)方面的基本理論知識等;

　　專業(yè)知識內(nèi)容(60分)：學(xué)科專業(yè)基礎(chǔ)知識與基本技能。

　　(2)筆試為閉卷考試，筆試2小時。

　　(二)公布筆試成績，發(fā)布面試公告

　　根據(jù)崗位報(bào)考人員筆試成績(及格線以上)由高到低按1:3的比例確定面試人員。如及格線以上筆試成績?nèi)藛T不達(dá)1:3比例的須報(bào)山西省教育廳、山西省人力資源和社會保障廳審批同意后方可進(jìn)入面試。

　　面試名單將在呂梁學(xué)院網(wǎng)站上公示并發(fā)布面試公告。面試合格人員須遞交本人的科研成果和反映科研水平的獲獎證書原件。

　　(三)面試(100分)

　　1、面試在山西省人力資源和社會保障廳、山西省教育廳的監(jiān)督指導(dǎo)下，按招聘崗位類別分別進(jìn)行。教師崗位按所屬學(xué)科專業(yè)進(jìn)行面試，面試包括試講和答辯等環(huán)節(jié)，采用現(xiàn)場評分，時間為20分鐘，其中試講15分鐘，答辯5分鐘;管理崗位、教輔崗位和輔導(dǎo)員崗位按崗位類別進(jìn)行面試，面試包括提問和答辯等環(huán)節(jié)，采用現(xiàn)場評分，時間為10分鐘。參加面試人員憑準(zhǔn)考證抽簽決定面試順序，逾期不到者，視為自動放棄。各崗位面試方式和考察要點(diǎn)分別為：

　　(1)教師崗位。面試包括試講、答辯等環(huán)節(jié)，主要測試應(yīng)聘人員的語言表達(dá)能力、組織協(xié)調(diào)能力、管理能力、專業(yè)理論素養(yǎng)、教學(xué)能力和科學(xué)研究能力等。

　　(2)管理崗位、教輔崗位和輔導(dǎo)員崗位。面試采用提問、答辯等環(huán)節(jié)，主要測試應(yīng)聘人員的綜合分析能力、組織協(xié)調(diào)能力、人際交往能力、應(yīng)變能力、口語表達(dá)能力、儀表氣質(zhì)以及心理、個性等。

　　2、面試成績合格線為60分，面試成績不達(dá)合格線者，不論筆試成績高低，直接淘汰。

　　3、進(jìn)入面試人數(shù)與計(jì)劃招聘人數(shù)不達(dá)3:1的崗位，應(yīng)聘者總分應(yīng)在70分以上者，方可參加體檢。

　　4、按照筆試和面試的權(quán)重比例進(jìn)行綜合，計(jì)算總成績，按總成績排出應(yīng)聘崗位順序?？偝煽儾⒘械?，以面試成績高者進(jìn)入體檢。

　　(四)報(bào)到時間、地點(diǎn)與考試時間、地點(diǎn)另行通知。

　　八、體檢

　　1、參加體檢的人員按崗位招錄比例為1:1確定。

　　2、體檢按照《山西省教師資格認(rèn)定體檢標(biāo)準(zhǔn)(試行)》進(jìn)行。對體檢不合格的人員取消其資格。

　　3、體檢在指定醫(yī)院進(jìn)行，體檢費(fèi)用由考生自理。體檢時間另行通知。

　　九、考核

　　(一)考核要做到全面、客觀、公正。

　　(二)考核程序及相關(guān)要求：體檢合格人員列入考核政審對象，由學(xué)校政審組具體組織實(shí)施?？己藘?nèi)容主要包括思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績以及遵守國家法律法規(guī)等方面。必要時調(diào)閱相關(guān)材料：應(yīng)屆畢業(yè)生由所在學(xué)校提供本人學(xué)籍檔案，往屆畢業(yè)生需當(dāng)?shù)厣鐓^(qū)和公安派出所出具現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)證明材料或提供學(xué)籍檔案材料。

　　(三)在考核中發(fā)現(xiàn)有下列情況之一者，取消應(yīng)聘人員的擬聘用資格。

　　1、不能堅(jiān)持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致;

　　2、有犯罪記錄或嚴(yán)重的違法違紀(jì)行為，或司法機(jī)關(guān)確定為犯罪嫌疑人;

　　3、其他不能聘用的情況;

　　4、考核不合格人員，不能列入擬聘用人員。

　　十、擬錄人員公示、報(bào)批和辦理聘用手續(xù)

　　1、根據(jù)筆試、面試、體檢、考核政審結(jié)果，報(bào)請學(xué)校招聘工作領(lǐng)導(dǎo)組審核，擇優(yōu)確定擬錄用人選，并在呂梁學(xué)院網(wǎng)站上公示，公示期為7天。

　　2、報(bào)批

　　對公示無異議者，按程序報(bào)省教育廳、省人力資源和社會保障廳審批。

　　3、辦理聘用手續(xù)

　　據(jù)省教育廳、省人力資源和社會保障廳批復(fù)，辦理相關(guān)錄用手續(xù)。招聘人員實(shí)行試用期制度，試用期6個月。

　　十一、待遇

　　列入事業(yè)編制，按照國家、山西省政策規(guī)定的事業(yè)單位各類人員薪酬標(biāo)準(zhǔn)提供待遇，其他福利待遇根據(jù)呂梁學(xué)院有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　十二、工作紀(jì)律

　　1、招聘工作在山西省人力資源和社會保障廳、山西省教育廳的監(jiān)督指導(dǎo)下進(jìn)行，學(xué)校紀(jì)檢監(jiān)察部門全程參與招聘各環(huán)節(jié)的工作，堅(jiān)決杜絕弄虛作假、徇私舞弊現(xiàn)象的發(fā)生。

　　投訴電話：0358―2274212,2274213。

　　2、學(xué)校嚴(yán)格執(zhí)行公開招聘有關(guān)規(guī)定，招聘工作嚴(yán)格按照公開、公平、競爭、擇優(yōu)的原則進(jìn)行，堅(jiān)持公開報(bào)考條件、公開考試程序、公開考試結(jié)果“三公開”制度，嚴(yán)肅工作紀(jì)律，嚴(yán)守工作秘密，嚴(yán)格實(shí)行回避制度，對違反規(guī)定者，視情節(jié)輕重追究相關(guān)人員責(zé)任。

　　3、應(yīng)聘人員以不正當(dāng)手段獲取應(yīng)聘資格者，如偽造、涂改證件、證明、個人信息材料等，或在筆試、面試和考核過程中出現(xiàn)作弊行為者，取消其應(yīng)聘資格。

         附件：呂梁學(xué)院招聘.rar

　　呂梁學(xué)院

　　二?一三年六月二十八日

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