2014年國(guó)家公務(wù)員考試申論熱點(diǎn)話題:如何看待白領(lǐng)標(biāo)準(zhǔn)
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2014國(guó)考筆課程體系 中央國(guó)家機(jī)關(guān)公務(wù)員遴選權(quán)威輔導(dǎo)
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今天，你還是白領(lǐng)嗎?這不是無聊之問，近日，一條有關(guān)“白領(lǐng)新標(biāo)準(zhǔn)”的微博，再次成為網(wǎng)絡(luò)熱門話題。按照這一標(biāo)準(zhǔn)，能夠稱得上白領(lǐng)的，不僅要有2萬元的月收入標(biāo)準(zhǔn)，還要有房有車有閑有品，他們要有自己獨(dú)特的娛樂方式，甚至還要重視低碳生活。對(duì)照此白領(lǐng)標(biāo)準(zhǔn)，眾多網(wǎng)友表示自己又在拖后腿了。
【熱點(diǎn)點(diǎn)評(píng)】
拖后腿的說法當(dāng)然只是調(diào)侃之詞，眾聲喧嘩的網(wǎng)絡(luò)世界里，如此層出不窮的“XX標(biāo)準(zhǔn)”的準(zhǔn)確性，也值得進(jìn)一步追問，但眾多網(wǎng)友的不淡定心情是確鑿無疑的。正如媒體所描述的，近年來，白領(lǐng)們不僅收入水平與收入增幅在下降。他們雖然還是納稅主體，但與消費(fèi)主力仍有距離，其他種種隱性權(quán)利更是難以兌現(xiàn)。
在一個(gè)理想的橄欖型社會(huì)里，白領(lǐng)等中產(chǎn)階層不僅應(yīng)擁有相對(duì)居中的收入，擁有與之相匹配的經(jīng)濟(jì)、政治和社會(huì)文化權(quán)利，并且這個(gè)群體還應(yīng)不斷擴(kuò)大，如此社會(huì)才能更穩(wěn)定。那么是什么導(dǎo)致了不正常的中產(chǎn)階級(jí)現(xiàn)象的出現(xiàn)?對(duì)此，觀察者們?cè)缫阎赋?，成因歸結(jié)起來不外乎以下幾點(diǎn)：高企的房?jī)r(jià)和波動(dòng)的物價(jià);“短腿”的社會(huì)保障體系;帶薪休假等法定權(quán)利的難以兌現(xiàn);以及參與社會(huì)公共事務(wù)制度授權(quán)的不夠。前兩者直接造成了白領(lǐng)等中產(chǎn)們感覺收入上縮水，后兩者指向的則是中產(chǎn)心靈滿足感上的匱乏現(xiàn)實(shí)。
要讓白領(lǐng)等中產(chǎn)們不再自我感覺弱化，獲得應(yīng)有的體面感與尊嚴(yán)感，白領(lǐng)們就應(yīng)該成為更被重視的一群人。換而言之，這也必須要是一個(gè)賦權(quán)與“松綁”的過程。收入分配改革已在進(jìn)行，但進(jìn)程必須加快，讓正常的工資增長(zhǎng)機(jī)制盡快形成;關(guān)于房?jī)r(jià)與物價(jià)的宏觀調(diào)控需要更見力度，起到實(shí)效;征稅機(jī)制也不妨更靈活。與此同時(shí)，公共福利和社會(huì)保障上的國(guó)家投入需要繼續(xù)加大，而在關(guān)于種種社會(huì)權(quán)利分配的制度安排中，白領(lǐng)們也需要被設(shè)計(jì)者的眼光眷顧到。
我們或許可對(duì)一份白領(lǐng)標(biāo)準(zhǔn)心存戲謔，但千萬別把圍觀者們的不淡定當(dāng)作笑話看，在一個(gè)快速城鎮(zhèn)化的年代，白領(lǐng)們自我認(rèn)同心理的弱化，本質(zhì)上更是一個(gè)如何共享社會(huì)發(fā)展成果的問題。日前，習(xí)近平總書記在同全國(guó)勞模代表座談時(shí)表示，要排除阻礙勞動(dòng)者參與發(fā)展、分享發(fā)展成果的障礙，努力讓勞動(dòng)者實(shí)現(xiàn)體面勞動(dòng)、全面發(fā)展。白領(lǐng)等中產(chǎn)階級(jí)當(dāng)然也是社會(huì)的勞動(dòng)者，他們也理應(yīng)體面勞動(dòng)與生活?，F(xiàn)在，障礙他們不能完全分享發(fā)展成果的障礙就擺在那里，清除這些障礙或許看似繁瑣，也不會(huì)一日速成，但的確已是等待迅速行動(dòng)起來的事情。
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