2014年國家公務(wù)員面試備考:清潔工的"吸引力"

更新時間：2013-05-09 09:03:34 來源：|0

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摘要 2014年國家公務(wù)員面試模擬題:清潔工的"吸引力"

　　熱點概述

　　近日，哈爾濱市招聘457個清潔工，引來1萬余人報名，其中近三千人擁有本科學(xué)歷，25人擁有統(tǒng)招碩士研究生學(xué)歷。此次清潔工招聘有三條很誘人的崗位承諾：第一，有事業(yè)編制，這就確保了工作的穩(wěn)定性;第二，解決哈爾濱戶口;第三，3年考核優(yōu)秀，可以轉(zhuǎn)為管理崗位。毫無疑問，事業(yè)編制是此次招聘最大的亮點。

　　相關(guān)評論

　　@《是什么讓年輕人失去拒絕穩(wěn)定的勇氣》：新聞中大學(xué)生們對“清潔工編制”的熱追，眼下最需要改變的，其實就有兩個方面，一是繼續(xù)強化事業(yè)單位的轉(zhuǎn)型，為其“祛魅”，令其不再有與崗位性質(zhì)明顯不相符合的資源與權(quán)力附加;此外，最重要的仍是推進加快收入分配制度改革，當社會普通工薪崗位的收入，也能達到降低生存壓力、修復(fù)普通公民信心的功用，清潔工編制的吸引力自然會大大減少。

　　@《3000名大學(xué)生報考清潔工，沒什么不好》：“大學(xué)生”如今已泛濫成災(zāi)，文憑證書也不過是一紙空文。忠于自己的理想固然是一件崇高的事情，但在追逐夢想的道路上一味盲目拼搏，到頭來只會拖累自己至親的家人。夢想與我們之間也是雙向選擇，夢想也是挑人的，勇敢地面對現(xiàn)實，先將生活過好，溫飽解決，再談理想也為時不晚。

　　@《大學(xué)生應(yīng)聘清潔工的正常與不正?！罚哼@些傳統(tǒng)工作，也沒有隨大學(xué)生的到來，改變工作內(nèi)涵。簡單地說，就是大學(xué)生去做原來初中生甚至小學(xué)生就可以干的活，就將出現(xiàn)兩方面問題，其一，教育浪費和人才浪費，大學(xué)生、研究生所學(xué)，在現(xiàn)實中根本派不上用場，只有所獲得的文憑起到“敲門磚”的作用;其二，高學(xué)歷者去搶低學(xué)歷者的飯碗。

　　模擬題

　　某市招聘457個清潔工承諾有事業(yè)編制，引來1萬余人報名，其中近3000人擁有本科學(xué)歷，25人擁有統(tǒng)招碩士研究生學(xué)歷。針對這一現(xiàn)象，你怎么看?

　　參考解析

　　體制內(nèi)的工作穩(wěn)定、生活有保障、福利待遇好成為吸引大學(xué)生選擇工作的首要條件。正因如此，出現(xiàn)了題目當中眾多大學(xué)生爭相報考清潔工的崗位這一現(xiàn)象。但是這種現(xiàn)象背后深層次的原因不得不引起我們的反思。

　　首先，嚴峻的就業(yè)壓力引發(fā)人才逆流。由于高校盲目擴招造成人才過剩，人才市場供過于求的形勢越演越烈。據(jù)人力資源和社會保障部最新統(tǒng)計顯示，2012年全國普通高校畢業(yè)生預(yù)計680萬人，據(jù)《2012年中國大學(xué)生就業(yè)報告》統(tǒng)計，2011年畢業(yè)大學(xué)生中近57萬處失業(yè)狀態(tài)，加上往年沒就業(yè)的大學(xué)生，至少要800萬以上新增崗位才基本滿足需求。大學(xué)生們?yōu)榱松?，只能放下架子，向中低層崗位進軍。

　　其次，大學(xué)生缺乏職業(yè)歸屬感，盲目崇拜體制內(nèi)工作。當下，大學(xué)生選擇職業(yè)往往偏重工作的性質(zhì)，而不是工作的實質(zhì)內(nèi)容。事業(yè)編制在現(xiàn)在的中國社會意味著可以優(yōu)先享用社會資源，一個編制內(nèi)人員和非編制人員的收入和社會地位會形成巨大反差。社會學(xué)家孫立平曾撰文指出，到2006年底，全國機關(guān)事業(yè)單位人員退休金平均高出企業(yè)兩倍多，隨著津補貼改革的到位，差距還將進一步擴大。工作穩(wěn)定、薪酬福利待遇優(yōu)厚使得大學(xué)生們沒有勇氣拒絕。

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