公務(wù)員考試面試熱點(diǎn):如何看待公務(wù)員聘任制
更新時(shí)間:2012-09-25 13:23:46
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國(guó)家公務(wù)員報(bào)名、考試、查分時(shí)間 免費(fèi)短信提醒
摘要 公務(wù)員考試面試熱點(diǎn):如何看待公務(wù)員聘任制
實(shí)行聘任制意味著今后公務(wù)員手中的“鐵飯碗”將被打破,公務(wù)員終身制將成為歷史,公務(wù)員危機(jī)感陡增,必將有效遏制公務(wù)員庸、懶、散現(xiàn)象,這一“破冰”之舉值得贊賞。
但目前公務(wù)員隊(duì)伍機(jī)構(gòu)龐大,官員冗多,人浮于事,效率低下,長(zhǎng)久受人詬病,顯然小小的聘任制很難完全解決這些問(wèn)題,丟了“鐵飯碗”,還有“瓷飯碗”,如何讓大家“搶飯碗”這才是實(shí)質(zhì)性問(wèn)題。
打破公務(wù)員終身制,不能一破了之,對(duì)一些問(wèn)題也應(yīng)當(dāng)細(xì)考慮。這就需要我們嚴(yán)格控制編制的同時(shí),積極探索科學(xué)規(guī)范的公務(wù)員考核機(jī)制,特別是從工作實(shí)績(jī)和品德修養(yǎng)上考準(zhǔn)、考實(shí),用好考核結(jié)果,建立起一套科學(xué)規(guī)范的“能者上、平者讓、庸者下”用人機(jī)制,真正把那些占著崗位不干活的、干不好活的清除出公務(wù)員隊(duì)伍,否則“聘任制”也無(wú)異于“終身制”,只是換湯不換藥而已。
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