國家公務員面試|2021國考面試題型分析之組織活動題
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2021國考面試題型分析之組織活動題
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一、題型介紹
組織活動類問題以機關日常所需要組織的各種會議或活動，協(xié)調單位內外、部門之間合作或處理隨時出現(xiàn)的矛盾、糾紛為藍本，來考查考生的實際工作能力，即計劃組織協(xié)調能力。
這類問題的提問方式一般為“如何開展”“怎么組織”，但也有“如何保證真實性/有效性”“??工作/活動的重點”等形式的提問。其命題形式主要是創(chuàng)設一種情境，要求考生在這種情境下負責組織一項活動。設問方式主要包括兩種：一種是詢問考生如何從整體上組織、把握某個活動;另一種是詢問考生活動某一具體的環(huán)節(jié)如何做或如何抓住某一環(huán)節(jié)的重點。
二、題型分類
根據(jù)考查側重點的不同，我們將組織活動類問題主要分為：調研類、宣傳類、會議類、培訓類、接待類、活動策劃類、專項整治類、籌劃建立類、統(tǒng)籌安排類。
三、作答技巧
(一)審題技巧
組織活動類題目在審題時，要先明確題目的類型，可采用審關鍵詞或審關鍵句的基本方法。但要重點把握三點：一是明確活動類型及具體的工作任務;二是明確活動目的及現(xiàn)狀;三是正確進行身份定位，把握好自身角色。
(二)分析方法
組織活動類問題有兩個分析技巧，即目的分析和重點分析。
1、目的分析
目的分析主要包括兩個方面：一是分析做事的目的，即根據(jù)題目要求分析“為什么要做”;二是根據(jù)目的推出“做好的標準”，即需要達到怎樣的要求或要取得怎樣的成效等。
2、重點分析
重點分析指的是通過審題、思考，把握題目的重點和關鍵部分，并且在答題過程中對題目的重點內容詳細作答、深入闡述。 這種方法要求考生在分析題目時要重點把握幾個要素，選擇活動中重要的點來講。
四、答題方法
(一)階段性答題法
階段性答題法就是按照事情發(fā)生的順序和過程，對每個階段要做的事情依次進行闡述。
1、明確目標
明確目標就是明確為什么要做、要達到什么樣的效果，也就是活動組織的意義和目的。
2、計劃籌備
計劃籌備就是活動正式開展前需要做的準備工作。做好準備工作是活動順利開展的前提和保證，在進行前期的籌備工作時，也要注意工作的條理性和邏輯性。
3、組織協(xié)調
組織協(xié)調就是闡述如何將準備好的人、財、物有效地協(xié)調、組織起來。在闡述具體如何實施或開展活動的時候，可以采用多種思路，最常用的有工作小組法和活動流程法。
(1)工作小組法
工作小組法就是組建不同的工作小組或職能小組，由各個小組負責不同的工作，相互協(xié)調配合，一起把工作完成。這一方法適用于組織各類活動。
(2)活動流程法
活動流程法就是按照一個活動現(xiàn)場的正常實施流程來講計劃與組織的過程。
4、總結提升
所謂“吃一塹，長一智”，大多數(shù)活動即使在事前考慮得非常周到，但是仍然有可能出現(xiàn)突發(fā)狀況，或者由于方案執(zhí)行不力而出現(xiàn)問題，所以在活動結束后進行必要的總結，能夠避免在以后的工作中出現(xiàn)類似的問題。
(二)要素答題法
要素答題法就是選擇活動中重要的點來講，主要步驟為“明確目標—詳述要素—總結匯報”。一般來說，完成一項工作或者組織一個活動，有七大要素是必不可少的，即時間、地點、人物、對象、內容、方式、代價。其中，對象、內容、方式是較為重要的要素，具體作答時選取哪幾種要素進行闡述，需要考生根據(jù)具體題目而定。
綜合而言，組織活動類問題的總體作答思路如下：
第一步：明確工作目標(原則、意義)
第二步：闡述工作重點
不論是采用哪種方式進行作答，第一步都是要明確工作目標。
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