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2016黑龍江富錦市事業(yè)單位急招27名緊缺人才

更新時間:2016-06-08 09:52:46 來源:環(huán)球網(wǎng)校 瀏覽120收藏36

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  2016年佳木斯富錦市事業(yè)單位招聘27人公告

  為加強我市事業(yè)單位人才隊伍建設(shè),優(yōu)化人才隊伍結(jié)構(gòu),適應經(jīng)濟社會快速發(fā)展需要,根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》(2014年國務院第652號令)、《黑龍江省事業(yè)單位公開招聘工作人員實施細則》(黑人社發(fā)〔2014〕63號)、《富錦市引進急需緊缺人才暫行辦法》等文件規(guī)定,經(jīng)市委、市政府研究決定,面向社會公開引進急需緊缺人才,現(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下:

  一、引進人才原則

  按照德才兼?zhèn)涞臉藴,堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則引進人才。

  二、引進人才計劃

  本次計劃面向社會公開引進27名急需緊缺人才。具體引進人才職位詳見附件《2016年富錦市事業(yè)單位引進急需緊缺人才崗位及資格條件一覽表》。

  三、引進人才條件

  (一)具有中華人民共和國國籍,遵守中華人民共和國憲法、法律和法規(guī),具有良好的品行和職業(yè)道德。

  (二)身體健康,無傳染病或重大疾病。

  (三)年齡計算的時間節(jié)點為2016年6月1日。

  (四)具備招聘崗位所需要的其他條件。

  (五)下列人員不予引進:

  1、因犯罪受過刑事處罰人員,被開除公職或被辭退人員;

  2、在各級公務員招考或事業(yè)單位招聘考試中被認定有舞弊、弄虛作假等嚴重違反考試紀律行為且仍在不得報考期限內(nèi)的人員;經(jīng)公開招考錄用的公務員和參照公務員法管理機關(guān)事業(yè)單位的人員,未滿最低服務年限的;

  3、截止2016年6月1日服務期未滿,仍在崗的“農(nóng)村義務教育”階段特崗教師;

  4、本市機關(guān)事業(yè)單位在職在編工作人員。

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  四、招聘程序

  (一)報名。此次報名設(shè)立四個報名點,具體如下:

  1、報名時間、地點

  哈爾濱理工大學1號樓2樓大廳

  2016年6月6日上午 9點--11點30分

  黑龍江大學匯文樓 937教室

  2016年6月6日 13點半--16點

  哈爾濱工程大學教學樓21號樓B座302教室

  2016年6月7日上午 8點30分--11點

  富錦市勞動保障大廈617辦公室 6月12日--14日

  咨詢電話:0454-2728808

  2、報名需攜帶的材料

  《富錦市事業(yè)單位引進急需緊缺人才報名表》一式三份、本人身份證、畢業(yè)證書(2016屆畢業(yè)生須提供加蓋學校公章的畢業(yè)生就業(yè)推薦表)、學位證書、教育部學歷證書電子注冊備案表、相應資格證書原件、復印件、一寸免冠照片三張。

  3、資格審查

  報名結(jié)束后,應聘人員請保持手機暢通,資格審查結(jié)束后,將通過電話通知應聘者本人。資格審查通過的,不能改報其他崗位。如對審查結(jié)果有異議的,可撥打招聘咨詢電話。

  4、其他事項

 、倏忌荒苡玫诙矸葑C報名,報名與考試使用的身份證必須一致。

  ②同一崗位報考人數(shù)原則上不低于招聘計劃數(shù)的3倍,如低于這一比例,視情況縮減或取消該崗位的招聘計劃。原報考人員報考的崗位被取消的,經(jīng)本人和招聘單位同意可調(diào)整到其他相近的招聘崗位參加考試。

 、垡幻麘溉藛T只能應聘一個崗位,所學專業(yè)必須與所報崗位要求的專業(yè)相符。非本市在職人員應聘的,需征得原工作單位及上級主管部門同意,方可報名。

 、軕溉藛T應對自己所提交資料的真實性負責,誠實應聘。凡提供虛假應聘材料,偽造、變造有關(guān)證件、材料、信息,或以其他不正當手段獲取考試資格,以及考試考核過程中作弊等違反公開招聘紀律的應聘人員,將取消招聘資格。已經(jīng)聘用的,解除聘用合同。

  (二)招聘方式。

  采取筆試和面試相結(jié)合的方式,測試應聘人員的專業(yè)知識水平和綜合素質(zhì)能力。先筆試,后面試。

  1、筆試。采取閉卷的方式進行,卷面總分100分,考試內(nèi)容為報考崗位的專業(yè)知識。筆試具體時間、地點另行通知。筆試結(jié)束后,考生可通過中國?富錦政府網(wǎng)查詢本人成績。

  2、面試人選資格確認。根據(jù)筆試成績由高到低的順序,按進入面試人數(shù)與擬引進人數(shù)3:1的比例確定進入面試環(huán)節(jié)人員。如筆試成績末位出現(xiàn)并列,相應擴大面試人選數(shù)量。

  3、面試。面試主要測試應試者的綜合素質(zhì)。面試成績滿分100分,低于60分的考生,取消進入下一環(huán)節(jié)資格。面試成績當場公布。面試時間、地點另行通知。

  4、成績計算?偝煽儾扇“俜种疲晒P試與面試成績權(quán)重相加計算,即總成績=筆試成績×60%+面試成績×40%。根據(jù)總成績排序,按照崗位招聘計劃1:1的比例等額確定進入下一環(huán)節(jié)人員。如應聘同一崗位考生考試總成績出現(xiàn)并列,面試成績高者進入下一環(huán)節(jié)。筆試、面試及總成績均四舍五入保留小數(shù)點后兩位。

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  (三)考核。通過查閱考生檔案、走訪、座談等方式進行;主要考察應聘人員的政治表現(xiàn)、現(xiàn)實表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務能力和遵紀守法等情況。

  (四)體檢?己撕细袢藛T進入體檢環(huán)節(jié)。體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》執(zhí)行。不按規(guī)定的時間、地點參加體檢的人員,視為放棄體檢資格,同時順延已參加該崗位面試的下一名考生進行體檢。體檢合格者確定為擬聘用對象。

  (五)公示。經(jīng)考試、考核、體檢合格的擬聘用人員按規(guī)定進行公示,公示期為7個工作日。

  (六)聘用。擬聘用人員試用期1年。試用期滿合格的正式聘用,不合格的取消聘用資格。試用期包含在合同期限內(nèi)。被聘用人員在所聘單位服務滿5年后(含試用期)方可辦理調(diào)離手續(xù)。

  五、相關(guān)待遇

  被聘用人員享受錄用單位正式工作人員的同等待遇,試用期滿考核合格的,符合《富錦市2016年引進急需緊缺人才暫行辦法》文件規(guī)定的,按規(guī)定兌現(xiàn)待遇。具體如下:

  (一)博士研究生及以上學歷急需緊缺人才,一次性發(fā)放補助10萬元。

  (二)碩士研究生學歷急需緊缺人才,一次性發(fā)放補助5萬元。

  (三)“985”、“211”類高等院校畢業(yè)生,一次性發(fā)放補助3萬元。

  (四)普通高校特殊專業(yè)全日制本科畢業(yè)生,一次性發(fā)放補助1萬元。

  (五)“985”、 “211”類高等院;蚓哂写T士、博士研究生及以上學歷學位的急需緊缺人才,如戶籍不在本市轄區(qū)內(nèi),且不愿意享受一次性補助資金的,在5年合同期內(nèi),可由市人才工作領(lǐng)導小組辦公室協(xié)調(diào)在富錦城區(qū)或用人單位附近的周轉(zhuǎn)房中予以免費安排居住,5年合同期內(nèi)人才結(jié)婚或在富錦本地購買住房,需對免費住房作出騰退處理。

  六、紀律監(jiān)督

  本次公開招聘引進工作嚴格按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則進行,接受紀檢監(jiān)察機關(guān)和社會各界的監(jiān)督。公開引進急需緊缺人才實行回避制度,堅決杜絕弄虛作假,徇私舞弊,以權(quán)謀私等違紀違規(guī)行為。如有考生違反公開引進規(guī)定和紀律的,視其情節(jié)輕重,分別給予批評教育、取消資格、不予聘用或取消聘用處理,對違紀的相關(guān)工作人員給予相應紀律處分。

  咨詢電話:0454-2728808

  監(jiān)督電話:0454-2323738

  附件:1、2016年富錦市事業(yè)單位引進急需緊缺人才崗位及資格條件一覽表.xls

  2、富錦市事業(yè)單位引進急需緊缺人才報名表.xls

  富錦市引進急需緊缺人才工作

  領(lǐng)導小組辦公室

  2016年5月31日

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