2016湖南新邵縣事業(yè)單位招聘113人

更新時(shí)間：2016-06-07 16:39:28 來源：環(huán)球網(wǎng)校

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國家公務(wù)員報(bào)名、考試、查分時(shí)間免費(fèi)短信提醒

摘要　　【摘要】2016湖南新邵縣事業(yè)單位招聘113人，新邵縣面向社會(huì)公開招聘部分事業(yè)單位工作人員113名，報(bào)名時(shí)間2016年6月16 日—18 日，報(bào)名地點(diǎn)新邵縣考試中心，筆試時(shí)間2016 年7月2日。環(huán)球網(wǎng)校還提供及時(shí)的考

　　【摘要】2016湖南新邵縣事業(yè)單位招聘113人，新邵縣面向社會(huì)公開招聘部分事業(yè)單位工作人員113名，報(bào)名時(shí)間2016年6月16 日—18 日，報(bào)名地點(diǎn)新邵縣考試中心，筆試時(shí)間2016 年7月2日。環(huán)球網(wǎng)校還提供及時(shí)的考試信息、全面的考試資料及精品課程為廣大考生備考服務(wù)，敬請(qǐng)關(guān)注!

　　新邵縣2015年部分事業(yè)單位公開招聘工作人員公告

　　為促進(jìn)我縣各項(xiàng)事業(yè)可持續(xù)發(fā)展，經(jīng)縣委、縣政府研究決定，面向社會(huì)公開招聘部分事業(yè)單位工作人員，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、招聘職位及職位要求

　　1、招聘職位：今年部分事業(yè)單位公開招聘113名工作人員(具體職位見招聘計(jì)劃與職位條件表)。

　　2、職位要求：

　　(1)擁護(hù)黨的領(lǐng)導(dǎo)，遵紀(jì)守法，品行端正;

　　(2)具有適應(yīng)崗位要求的身體條件;

　　(3)符合所報(bào)職位的資格條件(具體見招聘計(jì)劃與職位條件表)。

　　二、招聘程序

　　(一)發(fā)布招聘信息

　　招聘公告經(jīng)邵陽市人力資源和社會(huì)保障局審查后，在新邵縣政府門戶網(wǎng)站發(fā)布。

　　(二)報(bào)名

　　1、報(bào)名時(shí)間：2016年6月16 日—18 日(上午8：00-12：00，下午3：00-6：00)。

　　2、報(bào)名地點(diǎn)：新邵縣考試中心(釀溪鎮(zhèn)大新街36號(hào)縣委大院旁)。

　　3、報(bào)名要求：

　　(1)符合報(bào)考條件者，本人持正式有效身份證、戶口簿、畢業(yè)證(2016年畢業(yè)生執(zhí)學(xué)校就業(yè)部門蓋章的就業(yè)推薦表)、所報(bào)職位要求的相關(guān)資格證原件和復(fù)印件及報(bào)名費(fèi)到現(xiàn)場(chǎng)照相報(bào)名(不接受委托他人報(bào)名)，每個(gè)報(bào)考者限報(bào)1個(gè)職位。

　　(2)本縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位正式工作人員不能報(bào)考。

　　4、初審合格的報(bào)名者于2016年7月1日憑正式有效身份證到新邵縣考試中心領(lǐng)取準(zhǔn)考證，考試地點(diǎn)見準(zhǔn)考證。

　　5、報(bào)名者必須自愿遵守《邵陽市事業(yè)單位公開招聘工作人員實(shí)施細(xì)則》，并在報(bào)考時(shí)作承諾簽字。

　　6、招聘職位計(jì)劃數(shù)與報(bào)名人數(shù)應(yīng)達(dá)到1:3的比例方可開考，達(dá)不到開考比例的職位，則相應(yīng)核減招聘計(jì)劃數(shù)或取消招聘計(jì)劃，個(gè)別特殊職位需開考的，必須報(bào)市人社部門批準(zhǔn)后相應(yīng)調(diào)整開考比例，并予以公示。

　　(三)考試

　　1、筆試

　　(1)筆試內(nèi)容：筆試內(nèi)容為相應(yīng)職位的專業(yè)知識(shí)(具體考試內(nèi)容見招聘計(jì)劃與職位條件表)，滿分100分，占綜合成績(jī)的60%。

　　(2) 筆試時(shí)間： 2016 年7月2日上午8：30---10：00

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　　2、面試(實(shí)際操作 )

　　面試根據(jù)職位情況分別采取實(shí)際操作考試(筆答、現(xiàn)場(chǎng)操作方式)或結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行。

　　(1)衛(wèi)生系統(tǒng)除醫(yī)院行政管理員和安全環(huán)保員職位外的其他職位的所有報(bào)名者均參加實(shí)際操作考試(具體內(nèi)容見招聘計(jì)劃與職位條件表)，實(shí)際操作考試采取筆答的方式，與筆試同日進(jìn)行。

　　實(shí)際操作(筆答方式)考試時(shí)間:

　　2016 年7月2日上午10：50—11：50

　　(2)廣播電視臺(tái)播音員、電視制作員2 個(gè)職位以專業(yè)知識(shí)成績(jī)從高分到低分按1:2的比例確定面試對(duì)象，采取實(shí)際操作考試(現(xiàn)場(chǎng)操作)的方式進(jìn)行。實(shí)際操作考試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

　　(3)其他所有職位(包括衛(wèi)生系統(tǒng)的醫(yī)院行政管理員和安全環(huán)保員)以專業(yè)知識(shí)成績(jī)從高分到低分按1:2的比例確定面試對(duì)象，采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行。面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

　　如最后1名面試入圍人員專業(yè)知識(shí)成績(jī)相同，則一并進(jìn)入面試;如面試人員與招聘職數(shù)為1:1的比例時(shí)，則專業(yè)知識(shí)成績(jī)必須達(dá)到該次公開招聘考試參加面試人員的平均分?jǐn)?shù)方可進(jìn)入面試，并且面試成績(jī)須達(dá)到60分以上方可進(jìn)入體檢。

　　面試(實(shí)際操作)滿分為100分，占綜合成績(jī)的40%。

　　3、成績(jī)合成

　　綜合成績(jī)=專業(yè)知識(shí)成績(jī)*60%+面試(實(shí)際操作)成績(jī)*40%。

　　(四)體檢

　　根據(jù)招聘職位按綜合成績(jī)從高分到低分等額確定體檢對(duì)象(綜合成績(jī)相同的，專業(yè)知識(shí)成績(jī)高的優(yōu)先;專業(yè)知識(shí)成績(jī)相同的，年齡大的優(yōu)先)。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照人力資源和社會(huì)保障部、衛(wèi)生部《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)及公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉的通知》(人社部〔2010〕19號(hào))組織實(shí)施�？忌鷮�(duì)非當(dāng)日、非當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢的體檢項(xiàng)目結(jié)果有疑問時(shí)，可由本人在知道體檢結(jié)果后3天內(nèi)提出書面復(fù)檢申請(qǐng)，就不合格項(xiàng)目進(jìn)行一次復(fù)檢，以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。體檢時(shí)間另行通知。

　　(五)考察

　　體檢合格人員列為考察對(duì)象，考察按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，根據(jù)擬聘職位要求，采取多種形式，全面了解被考察對(duì)象的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、自律意識(shí)、能力素質(zhì)、工作態(tài)度、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)等情況，并寫出考察意見。有下列情形之一者，考察為不合格：

　　1、不符合報(bào)考資格條件;

　　2、受黨、政紀(jì)警告及以上處分未解除;

　　3、曾經(jīng)被政法機(jī)關(guān)行政拘留;

　　4、曾經(jīng)被判刑;

　　5、違反計(jì)劃生育政策。

　　體檢、考察過程中出現(xiàn)職位空缺，可以從報(bào)考同一職位人員中，按綜合成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)一次。

　　(六)公示

　　經(jīng)體檢、考察合格的擬聘用人員在新邵縣政府門戶網(wǎng)站上公示7個(gè)工作日，接受社會(huì)各界監(jiān)督。公示期間如實(shí)名舉報(bào)有不符合招聘資格條件或考察條件的，經(jīng)查證屬實(shí)，取消聘用資格，出現(xiàn)職位空缺按綜合成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)一次。

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　　(七)填寫單位志愿：報(bào)考鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院的工作人員，同一職位人員根據(jù)綜合成績(jī)從高分到低分(綜合成績(jī)相同的，專業(yè)知識(shí)成績(jī)高的優(yōu)先;專業(yè)知識(shí)成績(jī)相同的，學(xué)歷高的優(yōu)先)依序自愿選擇報(bào)名時(shí)公布的招聘單位，每人只能填寫一個(gè)單位志愿。

　　(八)聘用

　　1、經(jīng)考試、體檢、考察、公示無異議或經(jīng)查實(shí)后無異議的擬聘用人員，按有關(guān)規(guī)定辦理進(jìn)人和聘用手續(xù)，簽訂聘用合同。

　　2、擬聘用人員中自動(dòng)放棄聘用資格而出現(xiàn)的職位空缺不再遞補(bǔ)。

　　3、聘用人員試用期按有關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行，試用期滿經(jīng)考察合格者，辦理轉(zhuǎn)正手續(xù)，不能勝任本職工作者，予以解除聘用合同。

　　三、紀(jì)律要求

　　(一)要求嚴(yán)格遵守《湖南省事業(yè)單位公開招聘人員試行辦法》和《邵陽市事業(yè)單位公開招聘工作人員細(xì)則》的規(guī)定，堅(jiān)持公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，提高工作的透明度。

　　(二)自覺接受紀(jì)檢、監(jiān)察機(jī)關(guān)及社會(huì)各界的監(jiān)督，堅(jiān)決杜絕弄虛作假、徇私舞弊現(xiàn)象發(fā)生，確保招聘工作的公正公平。

　　附件：2016年招聘事業(yè)單位工作人員計(jì)劃與職位條件表zip

　　新邵縣人力資源和社會(huì)保障局

　　新邵縣衛(wèi)生和計(jì)劃生育局

　　新邵縣文體廣電新聞出版和民族宗教局

　　新邵縣統(tǒng) 計(jì) 局