2016年貴州省松桃縣高層次人才招聘方案
【摘要】2016年貴州省松桃縣高層次人才招聘方案,為進一步深化事業(yè)單位人事制度改革,決定參加第四屆貴州人才博覽會公開招聘(引進)高層次及緊缺急需人才109人。本次公開招聘(引進)招聘等信息均將在《松桃網(wǎng)》上公布,報名時間是職位不同略有差異。更多詳情請看公告全文:
為進一步深化事業(yè)單位人事制度改革,優(yōu)化事業(yè)單位人員結構,加強人才隊伍建設,根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》、人事部6號令、《貴州省事業(yè)單位新增人員公開招聘暫行辦法》(黔人發(fā)〔2006〕4號)、《貴州省事業(yè)單位公開招聘操作辦法(試行)的通知》(黔人社廳發(fā)〔2013〕10號)和《省人民政府辦公廳關于第四屆中國貴州人才博覽會工作方案的通知》等相關規(guī)定,經(jīng)縣委、縣人民政府研究同意,報市人力資源和社會保障局核準,決定參加第四屆貴州人才博覽會公開招聘(引進)高層次及緊缺急需人才109人,為確保此項工作順利實施,特制定本方案。
一、成立招聘工作機構
成立松桃縣2016年事業(yè)單位公開招聘(引進)人才工作領導小組(以下簡稱縣招聘領導小組),本次公開招聘(引進)高層次人才和緊缺急需人才工作由領導小組統(tǒng)一組織實施,領導小組下設辦公室(以下簡稱縣招聘辦)在縣人力資源和社會保障局,負責公開招聘(引進)日常工作。
二、招聘(引進)原則和工作程序
招聘(引進)工作按照德才兼?zhèn)涞臉藴?,堅持民主、公開、競爭、擇優(yōu)的原則,實行公開條件,公開崗位,公開報名,公開考試,公開聘用,公開監(jiān)督,并嚴格按照編制招聘計劃、發(fā)布公告、報名及資格審查、考試(面試)、體檢、考察、公示、聘用審批的程序進行。
三、招聘部門及人數(shù)
本次事業(yè)單位面向社會公開招聘(引進)高層次及緊缺急需人才109名,其中:碩士研究生及以上學歷學位或副高職稱及以上的高層次人員5名;教育類職位28名;衛(wèi)生類職位26名;綜合類職位50名。具體招聘單位、職位詳見《松桃苗族自治縣2016年參加第四屆貴州人才博覽會公開招聘(引進)高層次及緊缺急需人才職位及資格條件一覽表》。
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四、招聘范圍、對象及條件
(一)招聘范圍及對象
全日制普通高校本科及以上學歷學位的應、往屆畢業(yè)生,不含定向到具體行業(yè)或單位的2016年畢業(yè)生或委培生。
(二)招聘條件
1、具有中華人民共和國國籍;
2、擁護中國共產(chǎn)黨的領導,熱愛祖國,有良好的政治素質(zhì)和品行,遵紀守法;
3、年齡在18周歲及以上(1998年3月15日以前出生),35周歲及以下(1981年3月15日以后出生);具有碩士研究生及以上學歷學位的年齡可放寬到40周歲(1976年3月15日以后出生);具有博士研究生及以上學歷學位和副高級專業(yè)技術職務及以上的年齡可放寬到45周歲(1971年3月15日以后出生);
4、具有正常履行崗位職責的身體條件;
5、具有報考職位所需其他資格條件。
以下人員不得報考:
1、經(jīng)公開招考錄用的公務員和參照公務員法管理機關(單位)的人員,未滿最低服務年限的;
2、截止2016年3月15日仍在崗的“農(nóng)村義務教育階段學校教師特設崗位計劃”人員;
3、本縣機關事業(yè)單位在職在編工作人員;
4、曾因犯罪受過刑事處罰的人員;
5、在各類招考或公開招聘考試中被認定有舞弊等嚴重違反考試錄(聘)用紀律行為的人員;
6、違反計劃生育法律法規(guī)的;
7、有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的。
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五、招聘程序
本次招聘(引進)職位分為教育類、綜合類和衛(wèi)生類職位,招聘工作均采取現(xiàn)場報名方式進行,分類分步實施。
(一)發(fā)布信息
本次公開招聘(引進)招聘等信息均將在《松桃網(wǎng)》上公布。網(wǎng)址:www.stw.gov.cn。
(二)報名及相關要求
1、報名時間及地點:
(1)綜合類職位、中共松桃苗族自治縣委黨校客座老師職位報名時間及地點:2016年3月15日,貴州大學北校區(qū)招生就業(yè)處(校本部),貴陽市花溪大道。
(2)教育類職位(中共松桃苗族自治縣委黨校客座老師職位除外),報名時間及地點:2016年3月17日,貴州大學北校區(qū)招生就業(yè)處(校本部),貴陽市花溪大道。
(3)碩士研究生及副高以上職稱職位、衛(wèi)生類和綜合類剩余職位(3月15日在貴州大學北校區(qū)招聘剩余綜合類職位)報名時間及地點:2016年3月26日(9:00-17:00),貴陽國際會議展覽中心松桃縣招聘區(qū)。
2、報名所需材料:所有應聘人員須提供畢業(yè)證、學位證(2016年應屆畢業(yè)生提供就業(yè)推薦表)、有效居民身份證(含有效臨時居民身份證)、職位要求相應資格證原件及復印件;1寸近期正面免冠同底彩色照片3張;縣外機關事業(yè)單位在職在編人員須持所在單位及其主管部門和當?shù)赝壗M織人社部門同意報考證明原件。
3、報名其他要求:
(1)每位應聘人員只能選擇一個職位報名,統(tǒng)一填寫《松桃苗族自治縣公開招聘(引進)高層次及緊缺急需人才報名表》;
(2)應聘人員須認真填寫“報名表”,并確保報名信息真實、準確,因報名信息填寫不真實、不完整或錯誤影響到聘用的,責任自負,委托他人報名的,若報名信息出現(xiàn)上述情況,視為應聘人員本人填寫,責任自負,對偽造或提供虛假信息以騙取考試或聘用資格的,一經(jīng)查實,無論任何環(huán)節(jié)均予以取消應聘資格;
(3)應聘人員須確保所留聯(lián)系電話準確、暢通,因所留電話不準確或不暢通導致無法聯(lián)系的,視為自動放棄,責任自負;
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(三)資格審查
資格審查與報名同步進行。由縣招聘辦明確專人審查,主要審查應聘人員報名材料的真實性以及是否具備報名資格條件,對資格審查合格的應聘人員需由審查人員簽字確認。招聘職位的招聘計劃數(shù)與資格審查合格人數(shù)的比例原則上不低于1:3(招聘職位為碩士研究生學歷學位的不受此比例限制),如達不到1:3比例的,由縣招聘領導小組研究確定是否開考。
資格審查貫穿整個招聘過程,在任何環(huán)節(jié),如發(fā)現(xiàn)考生資格不符,即取消應聘資格。
(四)考試
考試采取試教、結構化面試、專業(yè)測試、面試評審等方式進行,考試工作由松桃縣2016年事業(yè)單位公開招聘(引進)人才工作領導小組組織實施,考試成績實行百分制,四舍五入保留小數(shù)點后兩位??荚嚦煽?0分為合格分數(shù)線,低于60分的不得進入下一環(huán)節(jié)。
1、報考教育類職位,采取試教方式進行,招聘職位數(shù)與資格審查合格人數(shù)超過1:3比例的先實行結構化面試,結構化面試結束后按面試成績1:3的比例從高到低確定進入試教人員。結構化面試成績不計入考試總成績,試教內(nèi)容為相關學科知識。試教人員名單在“松桃網(wǎng)”(網(wǎng)址同上)進行公示通知,不再電話另行通知。
2、報考綜合類職位(除縣民族歌舞團職位外)的人員,采取結構化面試方式進行;報考縣民族歌舞團職位采取專業(yè)測試方式進行。
3、衛(wèi)生類職位的人員,采取結構化面試方式進行,內(nèi)容為相關專業(yè)知識。
4、碩士研究生及以上學歷學位和具有副高級專業(yè)技術職務資格的人員,考試方式為老師評議(面試評審)。
5、考試總成績計算:教育類職位考試總成績?yōu)樵嚱坛煽?,綜合類和衛(wèi)生類職位考試總成績?yōu)榻Y構化面試成績,縣民族歌舞團職位考試總成績?yōu)閷I(yè)測試成績,碩士研究生及以上學歷學位和具有副高級專業(yè)技術職務資格考試總成績?yōu)槊嬖囋u審成績。
考試時間和具體地點另行通知,將在“松桃網(wǎng)”(網(wǎng)址同上)進行通知,考試成績將在“松桃網(wǎng)”上公布。
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(五)簽訂就業(yè)協(xié)議書
按照考試總成績,從60分及以上人員中從高到低按招聘職位數(shù)1:1的比例確定簽訂就業(yè)意向協(xié)議人員(同一職位合格考生如考試總成績出現(xiàn)末位并列的一并確定簽訂就業(yè)意向協(xié)議人員)。系應屆畢業(yè)生的,簽訂《全國普通高等學校畢業(yè)生就業(yè)意向協(xié)議書》,考生需自備協(xié)議書;系往屆畢業(yè)生的,簽訂《聘用意向性協(xié)議書》。
(六)體檢
體檢工作由縣招聘辦統(tǒng)一組織實施。確定簽訂就業(yè)協(xié)議書人員即為體檢對象。體檢標準參照貴州省公務員考試錄用體檢有關規(guī)定進行。體檢在指定的縣級及以上醫(yī)院進行。體檢時間地點另行通知,體檢費用由考生自理。
因放棄體檢或體檢不合格造成的空缺職位,一律不予遞補。
(七)考察
體檢合格人員列為考察對象,在職考生考察內(nèi)容主要包括“德、能、勤、績、廉”五個方面,注重工作實績;未就業(yè)畢業(yè)生主要側(cè)重于在校表現(xiàn)和現(xiàn)實表現(xiàn)的考察??疾煲龅饺妗⒖陀^、公正。
在考察中發(fā)現(xiàn)有下列情況之一者,即取消聘用資格:
1、不能堅持黨的基本路線,在重大政治問題上不能與黨中央保持一致;
2、有嚴重的違法違紀行為或被司法機關確定為犯罪嫌疑人;
3、沒有考核依據(jù)(如個人檔案)或報名時提供虛假證明和材料;
4、不符合招聘對象、報考條件及職位表中要求的其他資格條件;
5、考察時,未能交驗招聘職位所需的學歷證書的;
6、2016年應屆畢業(yè)生截止2016年8月31日前未能按時提交個人檔案、畢業(yè)證、身份證等報考要求所需材料的;
7、其它經(jīng)縣招聘領導小組研究確定不能聘用的。
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(八)聘用審批
(一)經(jīng)考察合格的人員確定為擬聘用人員,由縣招聘辦在《松桃網(wǎng)》(網(wǎng)址同上)公示。
(二)公示結束無影響其聘用問題者,由聘用單位填報《聘用審批表》(一式三份)并附相關資料經(jīng)主管部門和松桃縣人力資源和社會保障局審核合格后,報銅仁市人力資源和社會保障局批復后由用人單位辦理聘用手續(xù)。
(三)本次聘用人員為事業(yè)編制人員,均實行一年試用期,服務年限不得少于三年(含試用期),服務期從簽訂聘用合同起計算。
六、紀律要求
本次人才招聘(引進)工作嚴格按照民主、公開、競爭、擇優(yōu)的原則進行,接受紀檢監(jiān)察機關及社會各界的監(jiān)督。從事引進、考察的工作人員與報考者有回避關系的,應當實行回避。堅決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現(xiàn)象。如有違紀情況發(fā)生,對考生取消聘用資格,對違紀的相關人員給予紀律處分。
七、咨詢、監(jiān)督電話
本實施方案由松桃縣2016年事業(yè)單位公開招聘(引進)人才工作領導小組辦公室負責解釋。未盡事宜由松桃縣2016年事業(yè)單位公開招聘(引進)人才工作領導小組研究確定。
咨詢電話:松桃苗族自治縣人力資源和社會保障局(縣人才引進辦)0856-3920497
監(jiān)督電話:0856-2832123(松桃苗族自治縣監(jiān)察局)
附件:附件1-3.rar
1.2016松桃縣招聘引進高層次及緊缺急需人才職位及資格條件一覽表
2.2016松桃縣招聘引進高層次及緊缺急需人才報名表
3.2016松桃縣招聘引進高層次及緊缺急需人才專業(yè)目錄表
松桃苗族自治縣
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