國家公務員考試成績排名
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根據(jù)《招考簡章》中規(guī)定的面試人選的比例，按照筆試成績從高到低的順序，確定參加面試和專業(yè)科目考試的人選名單，并在考錄專題網(wǎng)站上統(tǒng)一公布。其中，7個非通用語職位按照公共科目筆試成績與外語水平考試成績1：1的比例進行合成后排序;銀監(jiān)會、證監(jiān)會及其派出機構特殊專業(yè)職位按照公共科目筆試成績與專業(yè)考試成績1：1的比例進行合成后排序。
通過公共科目筆試最低合格分數(shù)線的人數(shù)與計劃錄用人數(shù)比例未達到規(guī)定面試比例的招考職位，將進行調(diào)劑。調(diào)劑職位及調(diào)劑相關事宜，在公共科目筆試成績公布后，通過考錄專題網(wǎng)站面向社會統(tǒng)一公布。
調(diào)劑結(jié)束后，報考人員可登錄考錄專題網(wǎng)站查詢各招錄機關的面試公告。面試時，報考人員須提供本人身份證件(本人有效居民身份證、學生證、工作證等)原件、所在單位出具的同意報考證明(加蓋公章)或所在學校蓋章的報名推薦表、報名登記表等材料。大學生村官、“農(nóng)村義務教育階段學校教師特設崗位計劃”、“三支一扶”計劃、“大學生志愿服務西部計劃”等服務基層項目人員的認定，由相應的主管部門出具證明。凡有關材料主要信息不實，影響資格審查結(jié)果的，招錄機關有權取消該報考人員參加面試的資格。
部分招錄機關會根據(jù)職位特點設置面試階段的專業(yè)科目考試，專業(yè)科目考試設置情況及相關事項將在考錄專題網(wǎng)站及招錄機關網(wǎng)站上統(tǒng)一公布。
報考所需的報名推薦表、報名登記表等材料可從考錄專題網(wǎng)站下載、打印。
一般職位綜合成績的計算方法為：公共科目筆試、面試成績各占50%，進行專業(yè)科目考試的，面試成績和專業(yè)科目考試成績共占50%，公共科目筆試、面試、專業(yè)科目考試成績均按百分制折算。專業(yè)科目考試成績一般不超過綜合成績的15%，具體各職位所占分值比重見招考簡章。
個別參加面試人數(shù)與錄用計劃數(shù)比例低于3:1的職位，報考人員面試成績應達到其所在面試考官小組使用同一套面試題本面試的所有人員的平均分或者招錄機關在面試公告中確定的面試合格分數(shù)線，方可進入體檢和考察。
報考中央機關綜合管理類職位的合格分數(shù)線為：總分不低于110分，且行政職業(yè)能力測驗不低于60分。
報考省級直屬機構綜合管理類職位的合格分數(shù)線為：總分不低于105分，且行政職業(yè)能力測驗不低于60分。
報考市(地)級直屬機構綜合管理類和行政執(zhí)法類職位的合格分數(shù)線為：總分不低于100分，且行政職業(yè)能力測驗不低于55分。
報考縣(區(qū))級及以下直屬機構綜合管理類和行政執(zhí)法類職位的合格分數(shù)線為：總分不低于95分，且行政職業(yè)能力測驗不低于50分。
給予政策傾斜職位的合格分數(shù)線為：
西部地區(qū)和艱苦邊遠地區(qū)(山西、內(nèi)蒙古、吉林、黑龍江、廣西、四川、重慶、貴州、云南、西藏、陜西、甘肅、寧夏、青海、新疆等15個省區(qū)市)縣(區(qū))級及以下綜合管理類和行政執(zhí)法類職位的合格分數(shù)線為：總分不低于90分，且行政職業(yè)能力測驗不低于45分。
大學生村官、“三支一扶”等服務基層項目人員報考中央機關和省級直屬機構綜合管理類定向招錄職位的合格分數(shù)線為：總分不低于105分，且行政職業(yè)能力測驗不低于60分;報考市(地)級直屬機構綜合管理類和行政執(zhí)法類定向招錄職位的合格分數(shù)線為：總分不低于95分，且行政職業(yè)能力測驗不低于50分;報考縣(區(qū))級直屬機構綜合管理類和行政執(zhí)法類定向招錄職位的合格分數(shù)線為：總分不低于90分，且行政職業(yè)能力測驗不低于45分。
中央機關非通用語職位的合格分數(shù)線為：總分不低于100分，且行政職業(yè)能力測驗不低于55分;市(地)級和縣(區(qū))級直屬機構非通用語職位的合格分數(shù)線為：總分不低于90分，且行政職業(yè)能力測驗不低于45分。
中央機關和省級直屬機構特殊專業(yè)職位的合格分數(shù)線為：總分不低于90分，且行政職業(yè)能力測驗不低于50分;市(地)級和縣(區(qū))級直屬機構特殊專業(yè)職位的合格分數(shù)線為：總分不低于85分，且行政職業(yè)能力測驗不低于45分。銀監(jiān)會、證監(jiān)會特殊專業(yè)職位專業(yè)科目考試不低于45分。
中央公務員主管部門將根據(jù)各職位規(guī)定的面試比例，按照筆試成績從高到低的順序，確定各職位參加面試的人員名單，并面向社會統(tǒng)一公布。面試工作由各招錄機關具體負責組織實施，根據(jù)招考實施方案，面試工作將于今年3月底前完成。面試前，招錄機關將在中央機關及其直屬機構2016年度考試錄用公務員專題網(wǎng)站(http://bm.scs.gov.cn/2016)上發(fā)布面試公告，載明面試人員名單、面試最低分數(shù)線、面試時間、面試地點、聯(lián)系方式以及其他須知事項。
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