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2019下半年二級(jí)人力資源管理師公文筐:員工工傷問(wèn)題

更新時(shí)間:2019-08-15 14:34:03 來(lái)源:環(huán)球網(wǎng)校 瀏覽63收藏31

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摘要 在二級(jí)人力資源管理師考試中會(huì)有綜合評(píng)審這一環(huán)節(jié),為了考生更好的復(fù)習(xí)備考,環(huán)球網(wǎng)校小編特此整理了2019下半年二級(jí)人力資源師綜合評(píng)審公文筐24類題型答題重點(diǎn),本文為2019下半年二級(jí)人力資源管理師公文筐:員工工傷問(wèn)題,供大家參考。

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2019下半年人力資源管理師考試將在11月16日舉行(個(gè)別省份會(huì)在9月21日或11月2日考試等),對(duì)于二級(jí)人力資源管理師考試會(huì)涉及《綜合評(píng)審》的公文筐,下面環(huán)球網(wǎng)校小編為大家整理2019下半年二級(jí)人力資源管理師公文筐:員工工傷問(wèn)題,供各位考生參考學(xué)習(xí)。另外,為了及時(shí)通知各位考生參加人力資源師考試等信息,環(huán)球網(wǎng)校特設(shè)了 免費(fèi)預(yù)約短信提醒,以便于您及時(shí)收到免費(fèi)的短信提醒,不想忘記,就快來(lái)免費(fèi)申請(qǐng)吧~

1、 盡力搶救、治療職工。

2、 在第一時(shí)間內(nèi)報(bào)告企業(yè)高層領(lǐng)導(dǎo),聯(lián)系有關(guān)部門和傷亡職工家屬。

3、 確認(rèn)企業(yè)是否參加工傷保險(xiǎn),如果參加按國(guó)務(wù)院2004年1月1日頒布的《工傷保險(xiǎn)條例》辦理相關(guān)事宜。包括工傷認(rèn)定,工傷申請(qǐng),工傷補(bǔ)償?shù)取?/p>

4、 如果企業(yè)沒(méi)有參加工傷保險(xiǎn),按《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定,對(duì)員工的一切補(bǔ)償由企業(yè)承擔(dān)。

5、深入調(diào)查弄清工傷原因,引以為鑒,杜絕類似問(wèn)題發(fā)生。

6、加強(qiáng)工傷預(yù)防和對(duì)職工安全教育。

7、妥善安置相關(guān)事宜。

8、檢查落實(shí)勞動(dòng)安全衛(wèi)生管理制度是否嚴(yán)格執(zhí)行

9、積極營(yíng)造勞動(dòng)安全衛(wèi)生的制度、技術(shù)環(huán)境。完善勞動(dòng)場(chǎng)所設(shè)計(jì)、勞動(dòng)組織優(yōu)化、工作時(shí)間合理組織等

【延伸閱讀】二級(jí)人力資源管師通關(guān)經(jīng)驗(yàn)分享如下

行政工作多年,終于有機(jī)會(huì)轉(zhuǎn)人力資源,第一個(gè)想的就是考一個(gè)證,于是,二級(jí)人力資源管理師開(kāi)始提上日程。

經(jīng)過(guò)前后一年的努力,終于順利通過(guò)。

在這里,把通關(guān)經(jīng)驗(yàn)簡(jiǎn)述一下。

一、報(bào)環(huán)球網(wǎng)校,報(bào)環(huán)球網(wǎng)校,報(bào)環(huán)球網(wǎng)校——重要的事情說(shuō)三遍!

多么幸運(yùn),我同事看到我在準(zhǔn)備考試,給我推薦了環(huán)球網(wǎng)校。如果沒(méi)有環(huán)球網(wǎng)校,沒(méi)有環(huán)球網(wǎng)校老師,恐怕我還在傻傻地苦苦地啃著書(shū)吧!環(huán)球網(wǎng)校老師湯小潔講課經(jīng)驗(yàn)豐富,深入淺出,深深地吸引了我,也帶我入了HR的大門。

二、我的學(xué)習(xí)法和次序:

1、有空就看視頻,有個(gè)大概印象。

2、把教材word看一遍,和課本對(duì)照一遍。

最好把課本快速總覽一遍,同時(shí)提煉課本的綱要、標(biāo)題。

3、再次聽(tīng)課(看視頻),做筆記。我的筆記做得非常詳細(xì)的哦!

4、把筆記中的記憶點(diǎn)再次提煉出來(lái)(也可以直接在教材筆記上標(biāo)識(shí)),打印帶手邊上,存手機(jī)里。同時(shí)提煉易混淆的知識(shí)點(diǎn),背誦記憶點(diǎn)、知識(shí)點(diǎn)(結(jié)合工作實(shí)際,理解記憶;及聯(lián)想記憶)。

特別提示:?jiǎn)柎痤}是一定要背的!注意問(wèn)答題的預(yù)測(cè)考點(diǎn)!

5、做習(xí)題、真題,在教材word和課本中找出出處。

如果教材筆記中沒(méi)有的,提煉出來(lái),但是要注意在框架中的出處。

6、背題!背題!背題!記題!記題!記題!每天都要做,背,記!

什么叫認(rèn)真做真題:只要是做的這門真題,不管對(duì)沒(méi)對(duì)都從書(shū)上找到這個(gè)知識(shí)點(diǎn),然后看一遍,下次再遇到這個(gè)真題就再看一遍這個(gè)知識(shí)點(diǎn)。

在教材掌握的基礎(chǔ)上,學(xué)習(xí)基礎(chǔ)知識(shí)。

考前重點(diǎn)攻克、猜測(cè)問(wèn)答題、論述題。

第一次考試,只過(guò)了理論,技能沒(méi)過(guò)。

第二次考試專攻技能,我的經(jīng)驗(yàn)之談是:

一、從實(shí)務(wù)工作著手——做題、背題:

1、課后習(xí)題,全部整理一遍答案。

2、歷年真題,全部整理一遍答案。

3、把歷年真題在課后習(xí)題上標(biāo)識(shí)出來(lái)。

從而得出未考過(guò)的范圍——重點(diǎn)背誦!

4、案例分析題,掌握答題技巧。

二、熟悉、理解:

1、聽(tīng)課:把精講班的課再快速聽(tīng)一遍(用1.5速度)。再次熟悉內(nèi)容。

2、整理各章節(jié)的框架結(jié)構(gòu)、思維導(dǎo)圖、內(nèi)容/知識(shí)點(diǎn)分布。

三、就是背誦了!

1、未考過(guò)的課后題!

2、符合問(wèn)答題出題條件的知識(shí)點(diǎn)!

3、其他未考過(guò)的知識(shí)點(diǎn)!

每天都要有進(jìn)度!每天都要背題!根據(jù)記憶曲線規(guī)律制定背誦計(jì)劃!

特別提示:技能題不是不會(huì)重復(fù)哦,而是重復(fù)機(jī)率越來(lái)越高哦!所以,4年前考過(guò)的題,一定要重點(diǎn)記憶!當(dāng)年,近三四年的題,可以大致看看,有個(gè)印象就好。

如果考試中,遇到?jīng)]有背到的題,不要慌!按自己平時(shí)的工作經(jīng)驗(yàn)答!只要答到點(diǎn)子上,都會(huì)給分!

我的經(jīng)驗(yàn),大體上就是這樣了。

將來(lái)考二級(jí),我還選擇環(huán)球網(wǎng)校!

溫馨提示:以上是小編整理的2019下半年二級(jí)人力資源管理師公文筐:員工工傷問(wèn)題歡迎關(guān)注環(huán)球網(wǎng)校人力資源管理師考試頻道,更多資料可以點(diǎn)擊下方按鈕免費(fèi)下載學(xué)習(xí)~

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