2024年中共攀枝花市委組織部機(jī)關(guān)公開(kāi)考調(diào)公務(wù)員職位表已公布

近日，攀枝花市人力資源和社會(huì)保障局發(fā)布了《2024年中共攀枝花市委組織部機(jī)關(guān)(黨員教育中心)公開(kāi)考調(diào)公務(wù)員(參照管理人員)公告》，從中可知，2024年中共攀枝花市委組織部機(jī)關(guān)公開(kāi)考調(diào)公務(wù)員職位表，請(qǐng)廣大考生點(diǎn)擊查看。

溫馨提示：為及時(shí)獲取2024年地方公務(wù)員報(bào)名時(shí)間等相關(guān)信息，建議各位考生使用 免費(fèi)預(yù)約短信提醒服務(wù)。

攀枝花市人力資源和社會(huì)保障局發(fā)布的關(guān)于上述公告原文如下：

因工作需要，中共攀枝花市委組織部機(jī)關(guān)(黨員教育中心)決定面向全市公開(kāi)考調(diào)工作人員，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下(本公告同時(shí)在攀西人才網(wǎng)〈也可直接訪(fǎng)問(wèn)攀枝花市人力資源和社會(huì)保障局官網(wǎng)通知通告欄〉、攀枝花組工網(wǎng)發(fā)布)。

一、考調(diào)名額及職位

本次公開(kāi)考調(diào)三級(jí)主任科員及以下職級(jí)公務(wù)員(參照管理人員)7名。其中，市委組織部機(jī)關(guān)公務(wù)員3名，黨員教育中心參照公務(wù)員法管理人員4名。

二、報(bào)名范圍和條件

(一)報(bào)名范圍

符合本次考調(diào)條件的攀枝花市各級(jí)機(jī)關(guān)(單位)已進(jìn)行公務(wù)員登記(含參照公務(wù)員法管理機(jī)關(guān)〈單位〉工作人員登記)且在編在崗的公務(wù)員(含參照公務(wù)員法管理機(jī)關(guān)〈單位〉的工作人員，下同)。中央機(jī)關(guān)、省級(jí)機(jī)關(guān)設(shè)在攀枝花市的單位(包括垂直管理單位、派出單位等)中符合條件的也可報(bào)名。

(二)報(bào)名條件

1.政治立場(chǎng)堅(jiān)定、政治素質(zhì)過(guò)硬，深刻領(lǐng)悟“兩個(gè)確立”的決定性意義，增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”。

2.具有良好的業(yè)務(wù)素質(zhì)，品行端正，實(shí)績(jī)突出，群眾公認(rèn)。

3.具有2年以上基層工作經(jīng)歷。

基層工作經(jīng)歷，是指在縣(市、區(qū))、鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)黨政機(jī)關(guān)(含縣以下參照公務(wù)員法管理的事業(yè)單位)，村(社區(qū))黨組織或者村(居)委會(huì)，以及各類(lèi)企業(yè)、各類(lèi)不參照公務(wù)員法管理的事業(yè)單位工作過(guò)。軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部在軍隊(duì)團(tuán)和相當(dāng)團(tuán)以下單位工作的經(jīng)歷，退役士兵在軍隊(duì)服現(xiàn)役經(jīng)歷，可視為基層工作經(jīng)歷。直轄市區(qū)(縣)機(jī)關(guān)工作經(jīng)歷視同為基層工作經(jīng)歷。

4.應(yīng)當(dāng)在本級(jí)機(jī)關(guān)工作2年以上，且在本機(jī)關(guān)工作1年以上。

5.近3年年度考核沒(méi)有基本稱(chēng)職以下等次。

6.具有大學(xué)本科以上文化程度并取得學(xué)士及以上學(xué)位。

7.年齡為35周歲以下(1988年5月6日以后出生)。

8.具有公開(kāi)考調(diào)職位要求的工作能力和任職經(jīng)歷。

9.具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)。

10.符合法律法規(guī)規(guī)定和職位要求的其他資格條件。

工作經(jīng)歷年限、任職經(jīng)歷年限等的計(jì)算時(shí)間均截至2024年5月。學(xué)歷學(xué)位應(yīng)于資格復(fù)審前取得。

(三)具有下列情形之一的，不得參加本次公開(kāi)考調(diào)

1.被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的。

2.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的。

3.涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)專(zhuān)門(mén)機(jī)關(guān)審查調(diào)查尚未作出結(jié)論的。

4.受到誡勉、組織處理或者黨紀(jì)政務(wù)處分等影響期未滿(mǎn)或者期滿(mǎn)影響使用的。

5.新錄用鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員在鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)工作未滿(mǎn)5年的(含試用期)。

6.按照有關(guān)規(guī)定，到艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)以及定向單位工作未滿(mǎn)最低服務(wù)年限或者對(duì)轉(zhuǎn)任有其他限制性規(guī)定的。

對(duì)于通過(guò)降低進(jìn)入門(mén)檻等傾斜政策錄用的人員，應(yīng)當(dāng)在所報(bào)考的艱苦邊遠(yuǎn)縣鄉(xiāng)機(jī)關(guān)工作滿(mǎn)規(guī)定的最低服務(wù)年限;未滿(mǎn)最低服務(wù)年限的，不得參加本次公開(kāi)考調(diào)。

7.尚在試用期或提拔擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)未滿(mǎn)1年的。

8.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

報(bào)考后即構(gòu)成公務(wù)員法第七十四條第一款所列情形和與市委組織部班子成員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以?xún)?nèi)旁系血親關(guān)系以及近姻親關(guān)系的。

三、考調(diào)程序

(一)報(bào)名和資格初審

采用網(wǎng)絡(luò)報(bào)名方式進(jìn)行，報(bào)名時(shí)間為2024年5月6日至5月11日24:00(以郵件顯示送達(dá)時(shí)間為準(zhǔn))。報(bào)名按以下程序進(jìn)行：

1.選擇職位。公開(kāi)考調(diào)職位、職位簡(jiǎn)介、職位資格條件等情況，詳見(jiàn)《2024年中共攀枝花市委組織部機(jī)關(guān)(黨員教育中心)公開(kāi)考調(diào)公務(wù)員(參照管理人員)職位表》(以下統(tǒng)稱(chēng)《職位表》)。

2.填報(bào)信息。報(bào)考者如實(shí)、準(zhǔn)確、完整填寫(xiě)《2024年中共攀枝花市委組織部機(jī)關(guān)(黨員教育中心)公開(kāi)考調(diào)公務(wù)員(參照管理人員)報(bào)名表》(以下簡(jiǎn)稱(chēng)《報(bào)名表》)，將《報(bào)名表》(僅需本人簽字)、身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、本人近期2寸藍(lán)底免冠電子證件照1張(照片文件應(yīng)為jpg格式，30KB以下，名稱(chēng)為姓名+電話(huà)號(hào)碼)等有關(guān)資料打包后以壓縮文件形式發(fā)送至指定郵箱：309495783@qq.com，郵件標(biāo)題：“公開(kāi)考調(diào)公務(wù)員(參照管理人員)+姓名”。報(bào)考者應(yīng)認(rèn)真對(duì)照?qǐng)?bào)考職位要求的資格條件，真實(shí)、準(zhǔn)確、完整填報(bào)有關(guān)信息。凡隱瞞真實(shí)信息、弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)取消報(bào)考資格或者考調(diào)資格，且3年內(nèi)不得報(bào)考。

3.資格初審。資格初審截止時(shí)間為2024年5月12日。初審結(jié)果通過(guò)電話(huà)或郵件方式通知報(bào)考者。若報(bào)考者在資格初審截止日期前未接到初審結(jié)果通知，請(qǐng)及時(shí)電話(huà)咨詢(xún)。

資格審查貫穿考調(diào)全過(guò)程。對(duì)在各環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)不符合報(bào)考資格條件的，取消其考調(diào)資格，所產(chǎn)生的后果由報(bào)考者本人承擔(dān);報(bào)名時(shí)符合資格條件，報(bào)名后由于工作單位或者職務(wù)職級(jí)發(fā)生變化等原因，導(dǎo)致報(bào)名人員新產(chǎn)生不符合報(bào)考資格條件情形的，終止其考調(diào)程序，不再作為考調(diào)人選。

4.打印準(zhǔn)考證。資格初審?fù)ㄟ^(guò)的考生，于2024年5月14日至5月17日登錄報(bào)名郵箱查收準(zhǔn)考證并自行打印，于筆試當(dāng)天持本人準(zhǔn)考證和有效居民身份證(過(guò)期身份證、身份證復(fù)印件不得作為參考證件)到指定考點(diǎn)參加筆試。

(二)職位調(diào)整

筆試開(kāi)考比例為5︰1。報(bào)考人數(shù)與考調(diào)計(jì)劃之比未達(dá)到開(kāi)考比例的，經(jīng)報(bào)審，可適當(dāng)降低開(kāi)考比例，但最低不得低于3：1。仍達(dá)不到開(kāi)考比例的，相應(yīng)調(diào)減或取消考調(diào)計(jì)劃。

(三)筆試

筆試主要測(cè)試應(yīng)試者的政策理論水平、分析和解決實(shí)際問(wèn)題的能力、文字表達(dá)能力等綜合素質(zhì)。滿(mǎn)分為100分。

(四)資格復(fù)審

筆試結(jié)束后，根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分的順序確定進(jìn)入資格復(fù)審人選。進(jìn)入資格復(fù)審人選與考調(diào)名額之比為3:1(達(dá)不到3:1的，該職位所有人員進(jìn)入資格復(fù)審)。擬進(jìn)入資格復(fù)審的最后一名為筆試成績(jī)并列的，并列人員均進(jìn)入資格復(fù)審。電話(huà)通知參加資格復(fù)審的考生持《報(bào)名表》(按照干部管理權(quán)限經(jīng)所在單位或主管部門(mén)審核，注明“同意報(bào)考”并蓋章)、身份證、學(xué)歷(學(xué)位)證書(shū)原件、加蓋單位鮮章的公務(wù)員(參照公務(wù)員法管理工作人員)登記表復(fù)印件、其他有關(guān)證明材料，到指定地點(diǎn)參加資格復(fù)審。資格復(fù)審合格者可進(jìn)入面試，因資格復(fù)審不合格或因考生放棄等原因?qū)е碌娜鳖~，按筆試成績(jī)從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)。未在規(guī)定時(shí)限內(nèi)參加資格復(fù)審的，視為考生自動(dòng)放棄面試資格。面試當(dāng)天放棄的，不遞補(bǔ)。

(五)面試

資格復(fù)審合格的，發(fā)放《面試通知書(shū)》，面試具體時(shí)間和地點(diǎn)見(jiàn)《面試通知書(shū)》。

對(duì)進(jìn)入面試的人員集中進(jìn)行面試，主要了解報(bào)考者邏輯思維能力、組織協(xié)調(diào)能力、語(yǔ)言表達(dá)能力等。滿(mǎn)分為100分。

(六)考察

按筆試成績(jī)、面試成績(jī)4:6的比例計(jì)算考試綜合成績(jī)，折合總分為100分。根據(jù)綜合成績(jī)從高分到低分的順序差額確定考察對(duì)象并電話(huà)告知本人(若考試綜合成績(jī)相同，則根據(jù)筆試成績(jī)高低確定)?？疾鞂?duì)象人數(shù)與考調(diào)名額之比不低于1.5:1。

考察采取個(gè)別談話(huà)、民主測(cè)評(píng)、實(shí)地走訪(fǎng)、同考察對(duì)象面談等方法，根據(jù)需要還可進(jìn)行專(zhuān)項(xiàng)調(diào)查、延伸考察等，充分聽(tīng)取考察對(duì)象所在單位有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)、群眾和組織人事部門(mén)、紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)、機(jī)關(guān)黨組織的意見(jiàn)，并審核干部人事檔案、查詢(xún)社會(huì)信用記錄，對(duì)反映問(wèn)題線(xiàn)索具體、有可查性的信訪(fǎng)舉報(bào)進(jìn)行核查。考察對(duì)象需要報(bào)告或者查核個(gè)人有關(guān)事項(xiàng)、進(jìn)行經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)的，按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。注重對(duì)考察對(duì)象的德、能、勤、績(jī)、廉情況以及職位匹配度進(jìn)行全面考察，突出政治標(biāo)準(zhǔn)，深入考察政治忠誠(chéng)、政治定力、政治擔(dān)當(dāng)、政治能力、政治自律等方面情況，重點(diǎn)考察政治理論學(xué)習(xí)情況、制度執(zhí)行力、履職能力、工作實(shí)績(jī)和群眾公認(rèn)程度，嚴(yán)把政治關(guān)、品行關(guān)、能力關(guān)、作風(fēng)關(guān)、廉潔關(guān)，堅(jiān)決杜絕政治素質(zhì)、道德品行、廉潔操守不符合要求的人員進(jìn)入。

根據(jù)考察情況和職位要求，按照干部管理權(quán)限和人崗相適、人事相宜原則，研究等額確定體檢人選，不唯分取人。

(七)體檢

體檢在省委組織部確定的公務(wù)員錄用體檢醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行。體檢參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))等規(guī)定執(zhí)行。公告發(fā)布后至本次考調(diào)體檢實(shí)施時(shí)，如國(guó)家出臺(tái)體檢新規(guī)定，按照新規(guī)定執(zhí)行?？忌鷮?duì)非當(dāng)日、非當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢的體檢項(xiàng)目結(jié)果有疑問(wèn)的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)提出復(fù)檢要求。復(fù)檢只進(jìn)行一次，只復(fù)檢對(duì)體檢結(jié)論有影響的項(xiàng)目。體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。未按規(guī)定時(shí)間或地點(diǎn)及未在規(guī)定期限內(nèi)完成規(guī)定體檢項(xiàng)目的，視為自動(dòng)放棄。

因體檢不合格或考生放棄等原因?qū)е碌娜鳖~，根據(jù)考試、考察情況決定是否遞補(bǔ)。

(八)頂崗試用

體檢合格人員進(jìn)入頂崗試用，頂崗試用時(shí)間為2個(gè)月，主要測(cè)試應(yīng)試者的職位適應(yīng)能力，確保人崗相適。頂崗試用期內(nèi)，頂崗試用人員在原工作單位的人事、工資關(guān)系、待遇不變。頂崗試用期滿(mǎn)考核合格的，進(jìn)入下一環(huán)節(jié);考核不合格的，回原單位工作。因試用不合格或考生放棄等原因形成的缺額，由市委組織部部務(wù)會(huì)研究決定是否遞補(bǔ)。

(九)討論決定

結(jié)合考察、試用等情況，討論決定擬任職人員。

(十)公示和任職

對(duì)擬任職人員在攀西人才網(wǎng)進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。公示期滿(mǎn)，對(duì)沒(méi)有問(wèn)題或者反映問(wèn)題不影響考調(diào)的，辦理任職手續(xù);對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，取消考調(diào)資格;對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題，但一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩任用，待查實(shí)并作出結(jié)論后再?zèng)Q定是否任用。公示期間或公示后，因考生放棄或其他原因出現(xiàn)的缺額，不再遞補(bǔ)。

四、其他事項(xiàng)

本次考調(diào)嚴(yán)格按照中央和省委、市委關(guān)于干部人事工作的有關(guān)規(guī)定進(jìn)行。如發(fā)現(xiàn)違反干部人事紀(jì)律的現(xiàn)象，可向攀枝花市紀(jì)委監(jiān)委駐市委組織部紀(jì)檢監(jiān)察組檢舉。

五、本公告由市委組織部負(fù)責(zé)解釋

監(jiān)督舉報(bào)電話(huà)：0812-5176330(市紀(jì)委監(jiān)委駐市委組織部紀(jì)檢監(jiān)察組)。

咨詢(xún)電話(huà)：13551754515(市委組織部機(jī)關(guān)黨委)。

附件：1.2024年中共攀枝花市委組織部機(jī)關(guān)(黨員教育中心)公開(kāi)考調(diào)公務(wù)員(參照管理人員)職位表.xls

2.2024年中共攀枝花市委組織部機(jī)關(guān)(黨員教育中心)公開(kāi)考調(diào)公務(wù)員(參照管理人員)報(bào)名表.doc

3.報(bào)考提示.docx　　

中共攀枝花市委組織部

2024年5月6日

附件查看地址：http://rsj.panzhihua.gov.cn/zwgk/tzgg/10104184.shtml

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