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2019年注冊會計師《公司戰(zhàn)略與風險管理》考點(16):信息技術(shù)與組織變革的關(guān)系

更新時間:2019-06-04 13:39:18 來源:環(huán)球網(wǎng)校 瀏覽38收藏3

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信息技術(shù)與組織變革的關(guān)系

信息技術(shù)與組織變革是相互影響的關(guān)系。一方面,信息技術(shù)是推動組織變革的誘因;另一方面,組織變革又進一步促進信息技術(shù)應用。

下表列出了信息技術(shù)對組織變革產(chǎn)生的一些影響。企業(yè)組織變革可以基于信息技術(shù)的支持,審視、優(yōu)化、重新設(shè)計業(yè)務流程,并獲得較高的效率和服務質(zhì)量。

信息技術(shù)對組織的影響

組織概念 信息技術(shù)對組織的影響/組織的受益
階層化 減少層次,擴大控制幅度
專業(yè)化 減少專業(yè)人員,增加多面手
規(guī)范化 增加規(guī)范
集中化 減少權(quán)力集中
組織文化 組織文化影響信息技術(shù)的行為
組織權(quán)力 信息技術(shù)會影響組織權(quán)力
組織的生長周期 信息技術(shù)應配合組織的成長階段
目標的轉(zhuǎn)移 要防止組織目標轉(zhuǎn)移
組織學習 信息技術(shù)可提供偏差報告,供組織學習用

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