2016年初級(jí)會(huì)計(jì)職稱(chēng)答疑之出現(xiàn)哪些情形是不享受當(dāng)年年休假的?

　　問(wèn)題：出現(xiàn)哪些情形是不享受當(dāng)年年休假的?

　　解答：

　　不享受當(dāng)年年休假的情形：

　　(1)職工依法享受寒暑假，其假期天數(shù)多于年休假天數(shù)的;

　　(2)職工請(qǐng)事假累計(jì)20天以上且單位按照規(guī)定不扣工資的;

　　(3)累計(jì)工作滿1年不滿10年的職工，請(qǐng)病假累計(jì)2個(gè)月以上的;

　　(4)累計(jì)工作滿10年不滿20年的職工，請(qǐng)病假累計(jì)3個(gè)月以上的;

　　(5)累計(jì)工作滿20年以上的職工，請(qǐng)病假累計(jì)4個(gè)月以上的。

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　　年休假的標(biāo)準(zhǔn)

　　(1)職工累計(jì)工作已滿1年不滿10年的，年休假5天;

　　(2)職工累計(jì)工作已滿10年不滿20年的，年休假10天;

　　(3)職工累計(jì)工作已滿20年的，年休假15天。

　　不滿10年是指<10年，已滿10年是指≥10年。

　　在確定年休假的天數(shù)時(shí)，依據(jù)的是勞動(dòng)者自參加工作以來(lái)的累計(jì)工作年限，而非在現(xiàn)單位的工作年限。

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