醫(yī)療期是指什么?什么時候計算累計醫(yī)療期?
問題:醫(yī)療期是指什么?什么時候計算累計醫(yī)療期?
解答:
醫(yī)療期是指企業(yè)職工因患病或非因工負傷停止工作,治病休息,但不得解除勞動合同的期限。
而累計病休時間是對醫(yī)療期的計算。通俗來講,醫(yī)療期是指你可以一共休息多長時間,是一個具體的天數;
而累計醫(yī)療期是指一個期間,即可以在多長的一個時期內把病休假休完。
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醫(yī)療期
醫(yī)療期是指企業(yè)職工因患病或非因工負傷停止工作,治病休息,但不得解除勞動合同的期限。(環(huán)球網校提供醫(yī)療期內容)
企業(yè)職工因患病或非因工負傷,需要停止工作,進行醫(yī)療時,根據本人實際參加工作年限和在本單位工作年限,給予3個月到24個月的醫(yī)療期:
工作年限本單位工作年限醫(yī)療期計算方法
10年以下5年以下3個月按6個月內累計病休時間計算
5年以上6個月按l2個月內累計病休時間計算
10年以上5年以下6個月按l2個月內累計病休時間計算
5年以上10年以下9個月按l5個月內累計病休時間計算
10年以上l5年以下l2個月按l8個月內累計病休時間計算
l5年以上20年以下 l8個月按24個月內累計病休時間計算
20年以上24個月按30個月內累計病休時間計算
提示:病休期間,公休、假日和法定節(jié)日包括在內。對某些患特殊疾病(如癌癥、精神病、癱瘓等)的職工,在24個月內尚不能痊愈的,經企業(yè)和勞動主管部門批準,可以適當延長醫(yī)療期。
醫(yī)療期內的待遇
(1)病假工資或疾病救濟費可以低于當地最低工資標準支付,但最低不能低于最低工資標準的80%。
(2)醫(yī)療期內不得解除勞動合同。如醫(yī)療期內待遇合同期滿,則合同必須續(xù)延至醫(yī)療期滿,職工在此期間仍然享受醫(yī)療期內待遇。
(3)對醫(yī)療期滿尚未痊愈者,或者醫(yī)療期滿后,不能從事原工作,也不能從事用人單位另行安排的工作,被解除勞動合同的,用人單位需按經濟補償規(guī)定給予其經濟補償。
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