執(zhí)業(yè)藥師資格考試違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定(修訂草案)(征求意見稿)

　　為了規(guī)范執(zhí)業(yè)藥師資格考試違紀(jì)違規(guī)行為的認(rèn)定與處理，2011年人力資源社會保障部制定了《專業(yè)技術(shù)人員資格考試違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》，《規(guī)定》對于嚴(yán)肅考風(fēng)考紀(jì)，確保執(zhí)業(yè)藥師資格考試工作公平公正發(fā)揮了重要作用。為了進一步提高執(zhí)業(yè)藥師資格考試違紀(jì)違規(guī)行為處理工作的法治化、規(guī)范化水平，現(xiàn)對《規(guī)定》進行了修訂。下面環(huán)球網(wǎng)校分享“執(zhí)業(yè)藥師資格考試違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定(修訂草案)(征求意見稿)”詳細(xì)內(nèi)容如下：

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專業(yè)技術(shù)人員資格考試違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定

(修訂草案)(征求意見稿)

　　第一章 總 則

　　第一條 為加強專業(yè)技術(shù)人員資格考試工作管理，保證考試的公平、公正，規(guī)范對違紀(jì)違規(guī)行為的認(rèn)定與處理，維護應(yīng)試人員和考試工作人員合法權(quán)益，根據(jù)有關(guān)法律、行政法規(guī)制定本規(guī)定。

　　第二條 本規(guī)定適用于在專業(yè)技術(shù)人員資格考試中違紀(jì)違規(guī)行為的認(rèn)定和處理。

　　第三條 本規(guī)定所稱專業(yè)技術(shù)人員資格考試，是指由人力資源社會保障部或者由其會同有關(guān)行政部門確定，在全國范圍內(nèi)統(tǒng)一舉行的與職稱相關(guān)的考試、準(zhǔn)入類職業(yè)資格考試和水平評價類職業(yè)資格考試。

　　本規(guī)定所稱應(yīng)試人員，是指根據(jù)專業(yè)技術(shù)人員資格考試有關(guān)規(guī)定參加考試的人員。

　　本規(guī)定所稱考試工作人員，是指參與考試管理和服務(wù)工作的人員，包括命(審)題(卷)、監(jiān)考、主考、巡考、評卷等人員和考試主管部門及考試機構(gòu)的有關(guān)工作人員。

　　本規(guī)定所稱考試主管部門，是指各級人力資源社會保障行政部門、有關(guān)行政主管部門以及依據(jù)法律、行政法規(guī)的規(guī)定具有考試管理職能的行業(yè)協(xié)會或者學(xué)會等。

　　本規(guī)定所稱考試機構(gòu)，是指經(jīng)政府及其有關(guān)部門批準(zhǔn)的各級具有專業(yè)技術(shù)人員資格考試工作職能的單位。

　　第四條 認(rèn)定與處理違紀(jì)違規(guī)行為，應(yīng)當(dāng)事實清楚、證據(jù)確鑿、程序規(guī)范、適用規(guī)定準(zhǔn)確。

　　第五條 人力資源社會保障部負(fù)責(zé)全國專業(yè)技術(shù)人員資格考試工作的綜合管理與監(jiān)督。

　　各級考試主管部門、考試機構(gòu)或者有關(guān)部門按照考試管理權(quán)限依據(jù)本規(guī)定對應(yīng)試人員、考試工作人員的違紀(jì)違規(guī)行為進行認(rèn)定與處理。其中，造成重大社會影響的嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為，由國務(wù)院行政部門，或者由省級行政部門，或者由省級考試機構(gòu)進行認(rèn)定與處理，并將處理情況報告人力資源社會保障部和相應(yīng)行業(yè)的考試主管部門。

　　第二章 應(yīng)試人員違紀(jì)違規(guī)行為處理

　　第六條 應(yīng)試人員在考試過程中有下列違紀(jì)違規(guī)行為之一的，給予其當(dāng)次該科目考試成績無效的處理：

　　(一)攜帶通訊工具、規(guī)定以外的電子用品或者與考試內(nèi)容相關(guān)的資料進入座位，經(jīng)提醒仍不改正的;

　　(二)經(jīng)提醒仍不按規(guī)定書寫、填涂本人身份和考試信息的;

　　(三) 在試卷、答題紙、答題卡規(guī)定以外位置標(biāo)注本人信息或者其他特殊標(biāo)記的;

　　(四)未在規(guī)定座位參加考試，或者未經(jīng)考試工作人員允許擅自離開座位或者考場，經(jīng)提醒仍不改正的;

　　(五)未用規(guī)定的紙、筆作答，或者試卷前后作答筆跡不一致的;

　　(六)以旁窺、交頭接耳、打手勢等方式傳接信息的;

　　(七)在考試開始信號發(fā)出前答題，或者在考試結(jié)束信號發(fā)出后繼續(xù)答題的;

　　(八)故意損壞試卷、答題紙、答題卡的;

　　(九)其他應(yīng)當(dāng)給予當(dāng)次該科目考試成績無效處理的違紀(jì)違規(guī)行為。

　　第七條 應(yīng)試人員在考試過程中有下列嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為之一的，給予其當(dāng)次全部科目考試成績無效的處理，并將其違紀(jì)違規(guī)行為記入專業(yè)技術(shù)人員資格考試誠信檔案庫，記錄期限為五年：

　　(一)抄襲、協(xié)助他人抄襲試題答案或者與考試內(nèi)容相關(guān)資料的;

　　(二)互相傳遞試卷、答題紙、答題卡、草稿紙等的;

　　(三)故意將試卷、答題卡帶出考場的;

　　(四)持偽造證件參加考試的;

　　(五)本人離開考場后，在考試結(jié)束前，傳播考試試題及答案的;

　　(六)使用禁止帶入考場的通訊工具、規(guī)定以外的電子用品的;

　　(七)其他應(yīng)當(dāng)給予當(dāng)次全部科目考試成績無效處理的嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為。

　　第八條 應(yīng)試人員在考試過程中有下列特別嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為之一的，給予其當(dāng)次全部科目考試成績無效的處理，并將其違紀(jì)違規(guī)行為記入專業(yè)技術(shù)人員資格考試誠信檔案庫，長期記錄：

　　(一)串通作弊或者參與有組織作弊的;

　　(二)代替他人或者讓他人代替自己參加考試的;

　　(三)其他情節(jié)特別嚴(yán)重、影響惡劣的違紀(jì)違規(guī)行為。

　　第九條 應(yīng)試人員應(yīng)當(dāng)自覺維護考試工作場所秩序，服從考試工作人員管理，有下列行為之一的，責(zé)令離開考場;情節(jié)嚴(yán)重的，按照本規(guī)定第七條、第八條的規(guī)定處理;違反《中華人民共和國治安管理處罰法》的，交由公安機關(guān)依法處理;構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任：

　　(一)故意擾亂考點、考場等考試工作場所秩序;

　　(二)拒絕、妨礙考試工作人員履行管理職責(zé);

　　(三)威脅、侮辱、誹謗、誣陷工作人員或者其他考生的;

　　(四)其他擾亂考試管理秩序的行為。

　　第十條 應(yīng)試人員有提供虛假證明材料或者以其他不正當(dāng)手段取得相應(yīng)資格證書或者成績證明等嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為的，由發(fā)證機構(gòu)宣布證書或者成績證明無效，并按照本規(guī)定第七條處理。

　　第十一條 應(yīng)試人員有惡意注冊報名信息，擾亂報名秩序或者偽造學(xué)歷證明及其他有關(guān)證件騙取考試資格等嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為的，給予其取消本次報考資格的處理;事后發(fā)現(xiàn)的，取消當(dāng)次全部科目成績，并將其違紀(jì)違規(guī)行為記入專業(yè)技術(shù)人員資格考試誠信檔案庫，記錄期限為五年。

　　第十二條 在閱卷過程中發(fā)現(xiàn)，不同應(yīng)試人員同一科目試卷答案文字表述、主要錯點高度一致，或者錯同數(shù)量達到一定比例的，并經(jīng)老師確認(rèn)為雷同答卷的，由考試機構(gòu)或者考試主管部門按照有關(guān)規(guī)定給予其當(dāng)次該科目考試成績無效的處理。確定作答內(nèi)容雷同的具體方法和標(biāo)準(zhǔn)，由省級以上考試機構(gòu)根據(jù)考試情況制定。

　　不同應(yīng)試人員之間同一科目作答內(nèi)容雷同，并有其他相關(guān)證據(jù)證明其作弊行為成立的，視具體情形按照本規(guī)定第七條、第八條的規(guī)定處理。

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　　為了規(guī)范執(zhí)業(yè)藥師資格考試違紀(jì)違規(guī)行為的認(rèn)定與處理，2011年人力資源社會保障部制定了《專業(yè)技術(shù)人員資格考試違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》，《規(guī)定》對于嚴(yán)肅考風(fēng)考紀(jì)，確保執(zhí)業(yè)藥師資格考試工作公平公正發(fā)揮了重要作用。為了進一步提高執(zhí)業(yè)藥師資格考試違紀(jì)違規(guī)行為處理工作的法治化、規(guī)范化水平，現(xiàn)對《規(guī)定》進行了修訂。下面環(huán)球網(wǎng)校分享“執(zhí)業(yè)藥師資格考試違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定(修訂草案)(征求意見稿)”詳細(xì)內(nèi)容如下：

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　　第十三條 專業(yè)技術(shù)人員資格考試誠信檔案庫由人力資源社會保障部統(tǒng)一建立,管理辦法另行制定。

　　考試誠信檔案庫納入國家誠信體系?？荚嚈C構(gòu)視情況定期將考試誠信檔案庫記錄通知當(dāng)事人所在單位?？荚囌\信檔案庫對用人單位提供查詢?？荚囌\信檔案庫記錄作為事業(yè)單位公開招聘工作人員、專業(yè)技術(shù)人員職業(yè)資格證書核發(fā)和注冊、職務(wù)評聘的重要參考。

　　第三章　考試工作人員違紀(jì)違規(guī)行為處理

　　第十四條　考試工作人員有下列情形之一的，停止其繼續(xù)參加當(dāng)年及下一年度考試工作，并由考試機構(gòu)、考試主管部門或者建議有關(guān)部門給予處分：

　　(一)不嚴(yán)格掌握報名條件的;

　　(二)擅自提前考試開始時間、推遲考試結(jié)束時間及縮短考試時間的;

　　(三)擅自為應(yīng)試人員調(diào)換考場或者座位的;

　　(四)提示或者暗示應(yīng)試人員答卷的;

　　(五)未準(zhǔn)確記錄考場情況及違紀(jì)違規(guī)行為，并造成一定影響的;

　　(六)未認(rèn)真履行職責(zé)，造成考場秩序混亂或者所負(fù)責(zé)考場出現(xiàn)雷同試卷的;

　　(七)未執(zhí)行回避制度的;

　　(八)其他一般違紀(jì)違規(guī)行為。

　　第十五條　考試工作人員有下列情形之一的，由考試機構(gòu)、考試主管部門或者建議有關(guān)部門將其調(diào)離考試工作崗位，不得再從事考試工作，并給予相應(yīng)處分：

　　(一)因命(審)題(卷)發(fā)生錯誤，造成嚴(yán)重后果的;

　　(二)以不正當(dāng)手段協(xié)助他人取得考試資格或者取得相應(yīng)證書的;

　　(三)因失職造成應(yīng)試人員未能如期參加考試，或者使考試工作遭受重大損失的;

　　(四)擅自將試卷、答題紙、答題卡、草稿紙等帶出考場或者傳給他人的;

　　(五)故意損壞試卷、答題紙、答題卡的;

　　(六)擅自更改、編造或者虛報考試數(shù)據(jù)、信息的;

　　(七)泄露考務(wù)實施工作中應(yīng)當(dāng)保密信息的;

　　(八)在評閱卷工作中，擅自更改評分標(biāo)準(zhǔn)或者不按評分標(biāo)準(zhǔn)進行評卷的;

　　(九)因評卷工作失職，造成卷面成績錯誤，后果嚴(yán)重的;

　　(十)指使或者縱容他人作弊，或者參與考場內(nèi)外串通作弊的;

　　(十一)監(jiān)管不嚴(yán)，使考場出現(xiàn)大面積作弊現(xiàn)象的;

　　(十二)擅自拆啟未開考試卷、答題紙等或者考試后已密封的試卷、答題紙、答題卡等的;

　　(十三)利用考試工作之便，以權(quán)謀私或者打擊報復(fù)應(yīng)試人員的;

　　(十四)其他嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為。

　　第十六條　考試工作人員違反《中華人民共和國保守國家秘密法》及有關(guān)規(guī)定，造成在保密期限內(nèi)的考試試題、試卷及相關(guān)材料內(nèi)容泄露、丟失的，由相關(guān)部門視情節(jié)輕重，分別給予責(zé)任人和有關(guān)負(fù)責(zé)人處分;構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。

　　第四章 處理程序

　　第十七條 對應(yīng)試人員違紀(jì)違規(guī)行為被當(dāng)場發(fā)現(xiàn)的，考試工作人員應(yīng)當(dāng)予以制止。對于被認(rèn)定為違紀(jì)違規(guī)的，要收集、保存相應(yīng)證據(jù)材料，如實記錄違紀(jì)違規(guī)事實和現(xiàn)場處理情況，當(dāng)場告知其記錄內(nèi)容，并要求本人簽字，對于拒絕簽字或者惡意損壞證據(jù)材料的，由兩名考試工作人員如實記錄其拒簽或者惡意損壞證據(jù)材料的情況。違紀(jì)違規(guī)記錄經(jīng)考點負(fù)責(zé)人簽字認(rèn)定后，報送考試機構(gòu)或者考試主管部門。

　　對應(yīng)試人員用于作弊的物品，可作為證據(jù)暫留保管。

　　第十八條 對應(yīng)試人員違紀(jì)違規(guī)行為作出處理決定前，應(yīng)當(dāng)告知應(yīng)試人員擬作出的處理決定及相關(guān)事實、理由和依據(jù)，并告知應(yīng)試人員依法享有陳述和申辯的權(quán)利。作出處理決定的考試機構(gòu)或者考試主管部門對應(yīng)試人員提出的事實、理由和證據(jù)，應(yīng)當(dāng)進行復(fù)核。

　　對應(yīng)試人員違紀(jì)違規(guī)行為作出處理決定的，由考試機構(gòu)或者考試主管部門制作考試違紀(jì)違規(guī)行為處理決定書，依法送達被處理的應(yīng)試人員。

　　第十九條 被處理的應(yīng)試人員對處理決定不服的，可以依法申請行政復(fù)議或者提起行政訴訟。

　　第二十條 考試工作人員因違紀(jì)違規(guī)行為受到處分不服的，可以依法申請復(fù)核或者提出申訴。

　　第五章 附 則

　　第二十一條 本規(guī)定自 年 月 日起施行。人力資源社會保障部2011年3月15日發(fā)布的《專業(yè)技術(shù)人員資格考試違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第12號)同時廢止。

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