2014年證券從業(yè)資格投資基金重難點(diǎn):投資管理人員監(jiān)管

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　　【2014年證券從業(yè)資格考試投資基金重難點(diǎn)(1-15章)】

　　第五節(jié) 基金行業(yè)高級(jí)管理人員和投資管理人員監(jiān)管

　　一、基金行業(yè)高管人員監(jiān)管

　　高管人員是指基金管理公司的董事長(zhǎng)、總經(jīng)理、副總經(jīng)理、督察長(zhǎng)以及實(shí)際履行上述職務(wù)的其他人員，基金托管銀行基金托管部門的總經(jīng)理、副總經(jīng)理以及實(shí)際履行上述職務(wù)的其他人員。

　　(一)加強(qiáng)對(duì)基金行業(yè)高管人員監(jiān)管的重要性

　　重要性表現(xiàn)在四個(gè)有利于:

　　第一:有利于規(guī)范墓金管理公司的運(yùn)作，保護(hù)基金份額持有人利益。

　　第二:有利于提高基金高管人員的執(zhí)業(yè)素質(zhì)，加強(qiáng)職業(yè)道德教育，促進(jìn)其自律意識(shí)的發(fā)揮。

　　第三:有利于防范基金管理公司的經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)，及時(shí)發(fā)現(xiàn)，堵塞經(jīng)營(yíng)管理中的漏洞。

　　第四:有利于實(shí)現(xiàn)信息資源的高效集中與共享，為全面、科學(xué)、動(dòng)態(tài)的監(jiān)管決策提供依據(jù)。

　　(二)對(duì)基金行業(yè)高管人員的資格管理

　　根據(jù)規(guī)定，申請(qǐng)高級(jí)管理人員任職資格，應(yīng)當(dāng)具備下列條件:

　　(1)取得基金從業(yè)資格。

　　(2)通過(guò)中國(guó)證監(jiān)會(huì)或者其授權(quán)機(jī)構(gòu)組織的高級(jí)管理人員證券投資法律知識(shí)考試。

　　(3)具有3年以上基金、證券、銀行等金融相關(guān)領(lǐng)域的工作經(jīng)歷及與擬任職務(wù)相適應(yīng)的管理經(jīng)歷，督察長(zhǎng)還應(yīng)當(dāng)具有法律、會(huì)計(jì)、監(jiān)察、稽核等工作經(jīng)歷。

　　(4)沒(méi)有《公司法》、《證券投資基金法》等法律、行政法規(guī)規(guī)定的不得擔(dān)任公司董事、監(jiān)事、經(jīng)理和基金從業(yè)人員的情形。

　　(5)最近3年沒(méi)有受到證券、銀行、工商和稅務(wù)等行政管理部門的行政處罰。

　　獨(dú)立董事還應(yīng)當(dāng)具備的條件:七點(diǎn)

　　(1)具有5年以上金融、法律或者財(cái)務(wù)的工作經(jīng)歷。

　　(2)履行職責(zé)所需要的時(shí)間。

　　(3)最近3年沒(méi)有在擬任職的基金管理公司及其股東單位、與似任職的基金管理公司存在業(yè)務(wù)聯(lián)系或者利益關(guān)系的機(jī)構(gòu)以任職。

　　(4)與擬任職的基金管理公司的高級(jí)管理人員、其他董事、監(jiān)事、基金經(jīng)理、財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人沒(méi)有利害關(guān)系。

　　(5)直系親屬不在擬任職的基金管理公任職。

　　(6)(7)等。

　　證券從業(yè)資格投資分析重難點(diǎn)  

　　解讀

　　證券從業(yè)考試投資基金章節(jié)習(xí)題

　　投資基金押題測(cè)試卷

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　　【2014年證券從業(yè)資格考試投資基金重難點(diǎn)(1-15章)】

　　(三)基金行業(yè)高管人員的基本行為規(guī)范(七點(diǎn)):

　　第一:高級(jí)管理人員應(yīng)當(dāng)維護(hù)所管理基金的合法利益。應(yīng)當(dāng)堅(jiān)持基金份額持有人利益優(yōu)先的原則。

　　第二:高級(jí)管理人員應(yīng)當(dāng)具有良好的職業(yè)道德、勤勉盡責(zé)，切實(shí)履行基金合同、公司章程和公司制度規(guī)定的職責(zé)。

　　第三:基金管理公司董事應(yīng)當(dāng)按照公司章程的規(guī)定出席董事會(huì)會(huì)議、參加公司的活動(dòng)，切實(shí)履行職責(zé)。

　　獨(dú)立董事應(yīng)當(dāng)審慎和客觀地發(fā)表獨(dú)立意見，切實(shí)保護(hù)基金份額持有人的合法權(quán)益。

　　第四:基金管理公司總經(jīng)理應(yīng)當(dāng)認(rèn)真執(zhí)行董事會(huì)決議，有效執(zhí)行公司制度。

　　第五:基金管理公督察長(zhǎng)應(yīng)當(dāng)認(rèn)真履行職責(zé)，對(duì)公司各項(xiàng)制度、業(yè)務(wù)的合法合規(guī)性及公司內(nèi)部控制制度的執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)察、稽核。

　　第六:基金托管銀行基金托管部門的總經(jīng)理、副總經(jīng)理應(yīng)當(dāng)建立、健全本部門的各項(xiàng)業(yè)務(wù)制度和管理制度，確保本部門切實(shí)履行托管人職責(zé)，監(jiān)督基金管理人的投資運(yùn)作保障基金財(cái)產(chǎn)的獨(dú)立與完整。

　　第七:高級(jí)管理人員和基金管理公司董事、基金經(jīng)理應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，跟蹤行業(yè)發(fā)展動(dòng)態(tài)按照中國(guó)證監(jiān)會(huì)的規(guī)定參加業(yè)務(wù)培訓(xùn)，不斷提高管理水平和專業(yè)技能。

　　(四) 監(jiān)督長(zhǎng)的監(jiān)督管理

　　督察長(zhǎng)是監(jiān)督檢查基金和基金管理公司運(yùn)作的合法合規(guī)情況及公司內(nèi)部風(fēng)險(xiǎn)控制情況的高級(jí)管理人員。督察長(zhǎng)由總經(jīng)理提名，董事會(huì)聘任，并應(yīng)經(jīng)全體獨(dú)立董事同意。

　　1.職責(zé)(掌握)

　　2.執(zhí)業(yè)素質(zhì)和行為規(guī)范

　　(五)對(duì)高級(jí)管理人員的監(jiān)管手段

　　1.高管人員所在單位考核

　　基金管理公司和基金托管銀行應(yīng)當(dāng)建立高級(jí)管理人員考核制度。

　　2.督察長(zhǎng)發(fā)現(xiàn)異常情況及時(shí)報(bào)告。

　　督察長(zhǎng)應(yīng)當(dāng)在知悉該信息之日起3個(gè)工作日內(nèi)向中國(guó)證監(jiān)會(huì)報(bào)告。

　　3.出具警示函進(jìn)行監(jiān)管談話。

　　4.暫停職務(wù)或者免除職務(wù)。

　　四種情況:

　　第一:高級(jí)管理人員最近1年內(nèi)中國(guó)證監(jiān)會(huì)出具警示函進(jìn)行監(jiān)管談話兩次以上，

　　或者在收到警示函、被監(jiān)管談話后不按照規(guī)定整改。

　　第二:最近1年內(nèi)受到行業(yè)協(xié)會(huì)紀(jì)律處分、證券交易所公開遺責(zé)兩次以上。

　　第三:擅離職守。

　　第四:向中國(guó)證監(jiān)會(huì)提供虛假信息、隱瞞重大事項(xiàng)，或者拒絕配合中國(guó)證監(jiān)會(huì)履行監(jiān)管職能的,中國(guó)證監(jiān)會(huì)可以建議任職機(jī)構(gòu)暫?；蛘呙獬渎殑?wù)。

　　第五:其他。

　　基金管理公司及基金托管銀行不得聘用被免職未滿兩年的人員擔(dān)任高級(jí)管理人員

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　　5.離任審計(jì)、離任審查

　　高管人員離任，相應(yīng)的機(jī)構(gòu)要對(duì)其進(jìn)行離任審查。

　　6.違法違規(guī)處理

　　高級(jí)管理人員、基金管理公司的董事或者基金經(jīng)理違反法律、行政法規(guī)和中國(guó)證監(jiān)會(huì)的規(guī)定，依法應(yīng)予行政處罰的，依照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行處罰;涉嫌犯罪的，依法移送司法機(jī)關(guān)，追究刑事責(zé)任。高級(jí)管理人員違反法律、行政法規(guī)和中國(guó)證監(jiān)會(huì)的規(guī)定，情節(jié)嚴(yán)重的，依法暫?；蛘叩蹁N高級(jí)管理人中任職資格。

　　二、基金管理公司投資管理人員監(jiān)管

　　基金管理公司投資管理人員，是指在公司負(fù)責(zé)基金投資研究、交易的人員以及實(shí)際履行相應(yīng)職責(zé)的人員。

　　(一)基金經(jīng)理的任職資格

　　(二)基金經(jīng)理注冊(cè)制度

　　2009年4月1日實(shí)施。任職前應(yīng)通過(guò)證券投資法律知識(shí)考試并申請(qǐng)注冊(cè)。

　　(三)投資管理人員的基本行為規(guī)范

　　(四)基金管理公司對(duì)投資管理人員的日常管理

　　1.建立健全聘用制度及離任管理制度。

　　2.建立健全投資和研究?jī)?nèi)部控制制度和風(fēng)險(xiǎn)控制機(jī)制。

　　3.建立健全信息管理及保密制度。

　　4.建立健全記錄和檔案管理制度。

　　5.建立健全利益沖突管理制度。

　　6.建立健全對(duì)外宣傳管理制度。

　　7.建立健全通信管理制度。

　　8.建立健全代理人制度。

　　9.建立健全合規(guī)培訓(xùn)制度。

　　10.建立健全代行職責(zé)制度。

　　(五)中國(guó)證監(jiān)會(huì)的監(jiān)管措施

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