2014年安全工程師《管理知識》真題及解析
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1.甲市安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局，對其市城鄉(xiāng)結(jié)合部煉油廠組織安全檢查時，發(fā)現(xiàn)該廠進行中的管線支撐和XX變形嚴(yán)重，有可能發(fā)生管線斷裂破損，XXXX事故，依據(jù)《安全事故隱患排查治理暫行規(guī)定》，(國家安全生產(chǎn)監(jiān)督管理總局令第16號)，該隱患屬于( )。
A.一般事故隱患
B.較大事故隱患
C.重大事故隱患
D.特大事故隱患
【答案】A
【解析】 事故隱患分為一般事故隱患和重大事故隱患。一般事故隱患，是指危害和整改難度較小，發(fā)現(xiàn)后能夠立即整改排除的隱患。重大事故隱患，是指危害和整改難度較 大，應(yīng)當(dāng)全部或者局部停產(chǎn)停業(yè)，并經(jīng)過一定時間整改治理方能排除的隱患，或者因外部因素影響致使生產(chǎn)經(jīng)營單位自身難以排除的隱患。參見教材P94.
4.為了保證企業(yè)組織結(jié)構(gòu)的穩(wěn)定性和管理的有效性，某企業(yè)根據(jù)甲、乙、丙三位職工的從業(yè)經(jīng)驗和能力等綜合因素分析，對三位職工崗位進行了重新調(diào)整，這種調(diào)整，符合安全生產(chǎn)管理原理的( )。
A.整分合原則
B.能級原則
C.3E原則
D.激勵原則
【答案】A
【解析】本題考查的是整分合原則的概念。整分合原則是指高效的現(xiàn)代安全生產(chǎn)管理必須在整體規(guī)劃下明確分工，在分工基礎(chǔ)上有效綜合。正好符合題干中的對三位職工的崗位進行調(diào)整的做法。參見教材P8.
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73.某企業(yè)安全生產(chǎn)管理部門在進行安全文化建設(shè)時，積極創(chuàng)新方法，開展形式的安全文化活動，下列工作中，屬于企業(yè)安全文化建設(shè)活動的有( )。
A.開展安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化達(dá)標(biāo)，完善制度程序建設(shè)
B.委托第三方進行安全管理服務(wù)，并簽訂服務(wù)協(xié)議
C.推行基層企業(yè)進行小事故經(jīng)驗分享，并進行獎勵
D.建立和選拔企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)師隊伍，并開展培訓(xùn)
E.領(lǐng)導(dǎo)、各級管理者和職工應(yīng)踐行安全承諾
【答案】ADE
【解析】本題考查的是安全文化建設(shè)的基本內(nèi)容。包括安全承諾、行為規(guī)范與程序、安全行為激勵、安全信息傳播與溝通、自主學(xué)習(xí)與改進、安全事務(wù)參與、審核與評估。BC選項不屬于其中的內(nèi)容。
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