2018年安全工程師《法律法規(guī)》試題專練(26)

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1、依據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》的規(guī)定，享有工傷保險(xiǎn)權(quán)利的主體是(　)。

A.職工、雇工

B.職工、雇工及其雇主

C.用人單位

D.用人單位、職工

參考答案：A

2、國(guó)家安全生產(chǎn)監(jiān)督管理總局自收到部門、省級(jí)注冊(cè)機(jī)構(gòu)以及中央企業(yè)總公司報(bào)送的材料之日起(　)日內(nèi)完成復(fù)審并作出書面決定。

A.10

B.20

C.30

D.45

參考答案：B

3、依據(jù)《行政處罰法》的規(guī)定，違法行為在兩年內(nèi)未被發(fā)現(xiàn)的，不再給予行政處罰。違法行為的期限，從(　)起計(jì)算。

A.違法行為終了之日

B.受害人知道其權(quán)益受到違法行為侵害之日

C.違法行為發(fā)生之日

D.違法行為終了之日起計(jì)算，但是違法行為有連續(xù)或者繼續(xù)狀態(tài)的，從行為發(fā)生之日

參考答案：C

4、《勞動(dòng)法》規(guī)定，關(guān)于女工保護(hù)，下列說法中，不參考的是(　)。

A.禁止用人單位安排女工從事礦山井下、國(guó)家規(guī)定的第四級(jí)體力勞動(dòng)強(qiáng)度的勞動(dòng)和其他禁忌從事的勞動(dòng)

B.禁止用人單位安排女職工在經(jīng)期從事高處、低溫、冷水作業(yè)和國(guó)家規(guī)定的第三級(jí)體力勞動(dòng)強(qiáng)度的勞動(dòng)

C.禁止用人單位安排女職工在懷孕期間從事國(guó)家規(guī)定的第三級(jí)體力勞動(dòng)強(qiáng)度的勞動(dòng)和孕期禁忌從事的活動(dòng)

D.對(duì)懷孕6個(gè)月以上的職工，不得安排其延長(zhǎng)工作時(shí)間和夜班勞動(dòng)

參考答案：D

5、依據(jù)《安全生產(chǎn)法》的規(guī)定，生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位的從業(yè)人員有權(quán)了解其作業(yè)場(chǎng)所和工作崗位存在的危險(xiǎn)因素、防范措施及(　)。

A.勞動(dòng)用工情況

B.安全技術(shù)措施

C.安全投入資金情況

D.事故應(yīng)急措施

參考答案：D

6、注冊(cè)安全工程師執(zhí)業(yè)資格實(shí)行全國(guó)統(tǒng)一大綱、統(tǒng)一命題、統(tǒng)一組織的考試制度，原則上每年舉行(　)次。

A.1

B.2

C.3

D.4

參考答案：A

7、依據(jù)《安全生產(chǎn)許可證條例》的規(guī)定，除民用爆破器材生產(chǎn)企業(yè)外，其他企業(yè)安全生產(chǎn)許可證的發(fā)證機(jī)關(guān)實(shí)行(　)分工負(fù)責(zé)的體制。

A.一級(jí)

B.兩級(jí)

C.三級(jí)

D.四級(jí)

參考答案：B

8、申請(qǐng)從事民用爆炸物品生產(chǎn)的企業(yè)，應(yīng)當(dāng)向(　)提交申請(qǐng)書、可行性研究報(bào)告以及能夠證明其符合《民用爆炸物品安全管理?xiàng)l例》規(guī)定的有關(guān)材料。

A.國(guó)務(wù)院建設(shè)行政主管部門

B.工商行政管理部門

C.國(guó)務(wù)院安全生產(chǎn)管理部門

D.國(guó)務(wù)院國(guó)防科技工業(yè)主管部門

參考答案：D

9、依據(jù)《建設(shè)工程安全生產(chǎn)管理?xiàng)l例》的規(guī)定，施工單位的(　)應(yīng)當(dāng)對(duì)建設(shè)工程項(xiàng)目施工安全負(fù)全面責(zé)任，是本項(xiàng)目安全生產(chǎn)的第一責(zé)任人。

A.主要負(fù)責(zé)人

B.項(xiàng)目負(fù)責(zé)人

C.安全管理人員

D.作業(yè)人員

參考答案：B

10、依據(jù)《特種設(shè)備安全監(jiān)察條例》的規(guī)定，未經(jīng)許可，擅自從事壓力容器設(shè)計(jì)活動(dòng)的，由特種設(shè)備安全監(jiān)督管理部門予以取締，處(　)罰款。

A.3萬元以下

B.3萬元以上5萬元以下

C.5萬元以上10萬元以下

D.5萬元以上20萬元以下

參考答案：D