2018年安全工程師《法律法規(guī)》試題專(zhuān)練(22)
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1、依據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》的規(guī)定,享有工傷保險(xiǎn)權(quán)利的主體是( )。
A.職工、雇工
B.職工、雇工及其雇主
C.用人單位
D.用人單位、職工
參考答案:A
2、國(guó)家安全生產(chǎn)監(jiān)督管理總局自收到部門(mén)、省級(jí)注冊(cè)機(jī)構(gòu)以及中央企業(yè)總公司報(bào)送的材料之日起( )日內(nèi)完成復(fù)審并作出書(shū)面決定。
A.10
B.20
C.30
D.45
參考答案:B
3、依據(jù)《行政處罰法》的規(guī)定,違法行為在兩年內(nèi)未被發(fā)現(xiàn)的,不再給予行政處罰。違法行為的期限,從( )起計(jì)算。
A.違法行為終了之日
B.受害人知道其權(quán)益受到違法行為侵害之日
C.違法行為發(fā)生之日
D.違法行為終了之日起計(jì)算,但是違法行為有連續(xù)或者繼續(xù)狀態(tài)的,從行為發(fā)生之日
參考答案:C
4、《勞動(dòng)法》規(guī)定,關(guān)于女工保護(hù),下列說(shuō)法中,不參考的是( )。
A.禁止用人單位安排女工從事礦山井下、國(guó)家規(guī)定的第四級(jí)體力勞動(dòng)強(qiáng)度的勞動(dòng)和其他禁忌從事的勞動(dòng)
B.禁止用人單位安排女職工在經(jīng)期從事高處、低溫、冷水作業(yè)和國(guó)家規(guī)定的第三級(jí)體力勞動(dòng)強(qiáng)度的勞動(dòng)
C.禁止用人單位安排女職工在懷孕期間從事國(guó)家規(guī)定的第三級(jí)體力勞動(dòng)強(qiáng)度的勞動(dòng)和孕期禁忌從事的活動(dòng)
D.對(duì)懷孕6個(gè)月以上的職工,不得安排其延長(zhǎng)工作時(shí)間和夜班勞動(dòng)
參考答案:D
5、依據(jù)《安全生產(chǎn)法》的規(guī)定,生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位的從業(yè)人員有權(quán)了解其作業(yè)場(chǎng)所和工作崗位存在的危險(xiǎn)因素、防范措施及( )。
A.勞動(dòng)用工情況
B.安全技術(shù)措施
C.安全投入資金情況
D.事故應(yīng)急措施
參考答案:D
6、注冊(cè)安全工程師執(zhí)業(yè)資格實(shí)行全國(guó)統(tǒng)一大綱、統(tǒng)一命題、統(tǒng)一組織的考試制度,原則上每年舉行( )次。
A.1
B.2
C.3
D.4
參考答案:A
7、依據(jù)《安全生產(chǎn)許可證條例》的規(guī)定,除民用爆破器材生產(chǎn)企業(yè)外,其他企業(yè)安全生產(chǎn)許可證的發(fā)證機(jī)關(guān)實(shí)行( )分工負(fù)責(zé)的體制。
A.一級(jí)
B.兩級(jí)
C.三級(jí)
D.四級(jí)
參考答案:B
8、申請(qǐng)從事民用爆炸物品生產(chǎn)的企業(yè),應(yīng)當(dāng)向( )提交申請(qǐng)書(shū)、可行性研究報(bào)告以及能夠證明其符合《民用爆炸物品安全管理?xiàng)l例》規(guī)定的有關(guān)材料。
A.國(guó)務(wù)院建設(shè)行政主管部門(mén)
B.工商行政管理部門(mén)
C.國(guó)務(wù)院安全生產(chǎn)管理部門(mén)
D.國(guó)務(wù)院國(guó)防科技工業(yè)主管部門(mén)
參考答案:D
9、依據(jù)《建設(shè)工程安全生產(chǎn)管理?xiàng)l例》的規(guī)定,施工單位的( )應(yīng)當(dāng)對(duì)建設(shè)工程項(xiàng)目施工安全負(fù)全面責(zé)任,是本項(xiàng)目安全生產(chǎn)的第一責(zé)任人。
A.主要負(fù)責(zé)人
B.項(xiàng)目負(fù)責(zé)人
C.安全管理人員
D.作業(yè)人員
參考答案:B
10、依據(jù)《特種設(shè)備安全監(jiān)察條例》的規(guī)定,未經(jīng)許可,擅自從事壓力容器設(shè)計(jì)活動(dòng)的,由特種設(shè)備安全監(jiān)督管理部門(mén)予以取締,處( )罰款。
A.3萬(wàn)元以下
B.3萬(wàn)元以上5萬(wàn)元以下
C.5萬(wàn)元以上10萬(wàn)元以下
D.5萬(wàn)元以上20萬(wàn)元以下
參考答案:D
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