2018年安全工程師考試每日一練(4.3)

1、(安全生產法)企業(yè)職工劉某發(fā)生工傷。依據《工傷保險條例》的規(guī)定，下列關于劉某工傷保險待遇的說法，正確的是(　)。

A.劉某因暫停工作接受工傷醫(yī)療，停工留薪期一般不超過12個月，特殊情況不得超過18個月

B.劉某評定傷殘等級后生活部分不能自理，經勞動能力鑒定委員會確認需要生活護理，護理費標準為統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資的20%

C.劉某經鑒定為六級傷殘，從工傷保險基金支付一次性傷殘補助金，標準為12個月的本人工資

D.劉某不能工作，與該企業(yè)保留勞動關系，企業(yè)按月發(fā)放給劉某的傷殘津貼標準為劉某工資

【本題來源】2015安全工程師《安全生產法及相關法律知識》真題第51題

【正確答案】D

【答案解析】A項錯誤，停工留薪期一般不超過12個月，傷情嚴重或者情況特殊，經設區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會確認，可以適當延長，但延長不得超過12個月。

B項錯誤，生活護理費按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3個不同等級支付，其標準分別為統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資的50%、40%或者30%。

C項錯誤，六級傷殘，從工傷保險基金支付一次性傷殘補助金，標準為16個月的本人工資。

2、(安全生產管理)特種勞動防護用品實行安全標志管理，是我國一項特殊的勞動防護用品管理程度。根據國家對特種勞動防護用品安全標志管理規(guī)定的要求，下列說法中正確的是(　)。

A.安全標志由盾牌圖形和特種勞動防護用品安全標志的編號組成

B.勞動防護用品安全標志管理工作由國家質檢部門負責

C.特種勞動防護用品生產企業(yè)需取得安全生產許可證產

D.特種勞動防護用品證書有效期為5年

【本題來源】2015安全工程師《安全生產管理知識》真題第51題

【正確答案】C

【答案解析】本題考查的是特種勞動防護用品安全標志管理。特種勞動防護用品安全標志標識由盾牌圖形和特種勞動防護用品安全標志的編號組成，選項A的安全標志由特種勞動防護用品安全標志證書和特種勞動防護用品安全標志標識兩部分組成。選項B是國家安全生產監(jiān)督管理總局管理。選項D應是特種勞動防護用品安全標志證書的有效期為4年。

3、(安全生產技術)進入有限空間作業(yè)，作業(yè)現場應設置警示標識，評估可能存在的職業(yè)危害，并提供合格的作業(yè)安全防護設施、個體防護用品及檢測報警儀器。此外，還必須提供(　)。

A.風向標

B.作業(yè)人員健康證明

C.作業(yè)人員備案手續(xù)

D.應急救援保障

【本題來源】2015安全工程師《安全生產技術》真題第51題

【正確答案】D

【答案解析】進入密閉空間作業(yè)應由用人單位實施安全作業(yè)準入。用人單位應采取綜合措施，消除或減少密閉空間的職業(yè)危害以滿足安全作業(yè)條件，主要有以下幾點：

(1)明確密閉空間作業(yè)負責人、被批準進入作業(yè)的勞動者和外部監(jiān)護或監(jiān)督人員及其職責。

(2)在密閉空間外設置警示標識，告知莫比空間的位置和所在的危害。

(3)提供有關的職業(yè)安全衛(wèi)生培訓。

(4)當實施密閉空間作業(yè)前，須評估密閉空間可能存在的職業(yè)危害，以確定該密閉空間是否準入作業(yè)。

(5)采取有效措施，防止未經容許的勞動者進入密閉空間。

(6)提供密閉空間作業(yè)的合格的安全防護措施、個體防護品及報警儀器。

(7)提供應急救援保障。

4、(專業(yè)實務)該起事故的間接原因包括(　)。

A.作業(yè)人員安全教育不夠

B.事故報告與救援不及時

C.安全管理制度缺失

D.未按規(guī)定參加工傷保險

E.未按規(guī)定辦理安全生產行政許可

【答案】A、C

【本題來源】2012安全工程師《安全生產事故案例分析》真題第05題

【答案解析】本題考核的是事故的間接原因。本案例中事故的間接原因有作業(yè)人員安全教育不夠及安全管理制度的缺失。