中級(jí)會(huì)計(jì)職稱《中級(jí)財(cái)務(wù)管理》經(jīng)典試題：利益沖突的協(xié)調(diào)

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　　《中級(jí)財(cái)務(wù)管理》經(jīng)典試題：利益沖突的協(xié)調(diào)

　　【例?單選題】(2008年考題)下列各項(xiàng)中，能夠用于協(xié)調(diào)企業(yè)所有者與企業(yè)債權(quán)人矛盾的方法是( )。

　　A.解聘

　　B.接收

　　C.激勵(lì)

　　D.停止借款

　　【正確答案】D

　　【答案解析】為協(xié)調(diào)所有者與債權(quán)人的矛盾，通?？梢圆捎玫姆绞桨ǎ?.限制性借債;2.收回借款或停止借款。選項(xiàng)ABC為協(xié)調(diào)所有者與經(jīng)營(yíng)者之間矛盾的方法。

　　【例?多選題】下列各項(xiàng)中，可用于協(xié)調(diào)所有者與經(jīng)營(yíng)者矛盾的措施有( )。

　　A.解聘經(jīng)營(yíng)者

　　B.績(jī)效股形式

　　C.公司被其他公司接收

　　D.所有者給經(jīng)營(yíng)者以“股票期權(quán)”

　　【正確答案】ABCD

　　【答案解析】可用于協(xié)調(diào)所有者與經(jīng)營(yíng)者矛盾的措施包括解聘(通過(guò)所有者約束經(jīng)營(yíng)者)、接收(通過(guò)市場(chǎng)約束經(jīng)營(yíng)者)和激勵(lì)。激勵(lì)有兩種基本方式：(1)“股票期權(quán)”;(2)“績(jī)效股”。

　　【例?判斷題】(2001年考題)在協(xié)調(diào)所有者與經(jīng)營(yíng)者矛盾的方法中，“接收”是一種通過(guò)所有者來(lái)約束經(jīng)營(yíng)者的方法。( )

　　【正確答案】×

　　【答案解析】在協(xié)調(diào)所有者與經(jīng)營(yíng)者矛盾的方法中，“解聘”是一種通過(guò)所有者來(lái)約束經(jīng)營(yíng)者的方法：“接收”是一種通過(guò)市場(chǎng)來(lái)約束經(jīng)營(yíng)者的方法。

中級(jí)會(huì)計(jì)職稱考試《中級(jí)經(jīng)濟(jì)法》歷年經(jīng)典試題(二)