初級(jí)會(huì)計(jì)職稱(chēng)考試《初級(jí)經(jīng)濟(jì)法》練習(xí)：試用期工資的規(guī)定

更新時(shí)間：2013-01-09 09:14:20 來(lái)源：|0

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摘要勞動(dòng)合同法規(guī)定，勞動(dòng)者在試用期的工資不得低于本單位相同崗位最低檔工資或者勞動(dòng)合同約定工資的80%，并不得低于用人單位所在地的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。

　　試用期工資的強(qiáng)制性規(guī)定

　　各位考生進(jìn)入新的一年，已進(jìn)入新的學(xué)習(xí)階段，小編搜集了初級(jí)經(jīng)濟(jì)法基礎(chǔ)考試中涉及到的知識(shí)點(diǎn)試題，希望對(duì)考生有所幫助，更好的鞏固知識(shí)點(diǎn)

　　單項(xiàng)選擇題

　　1、勞動(dòng)者在試用期的工資不得低于本單位相同崗位最低檔工資或者勞動(dòng)合同約定工資的比例是()。

　　A、80%

　　B、70%

　　C、40%

　　D、30%

　　【答案】 A

　　【答案解析】本題考核點(diǎn)是試用期工資的強(qiáng)制性規(guī)定。勞動(dòng)合同法規(guī)定，勞動(dòng)者在試用期的工資不得低于本單位相同崗位最低檔工資或者勞動(dòng)合同約定工資的80%，并不得低于用人單位所在地的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。

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