會計職稱《中級經(jīng)濟法》知識點講解：第五章第一節(jié)

　　第一節(jié) 合同法律制度概述

　　一、合同的概念和分類

　　(一)合同的概念

　　合同是指平等主體的自然人、法人、其他組織之間設立、變更、終止民事權利義務關系的協(xié)議。

　　(二)合同的分類

　　1、有名合同與無名合同

　　以法律、法規(guī)是否對其名稱做出明確規(guī)定為標準，分為有名合同與無名合同。

　　(1)有名合同是指法律設有規(guī)范，并賦予一定名稱的合同，包括本章第九節(jié)的15個有名合同。

　　(2)無名合同是指法律尚未特別規(guī)定，也未賦予一定名稱的合同。

　　2、諾成合同與實踐合同

　　按照除雙方意思表示一致外，是否尚需交付標的物才能成立為標準，分為諾成合同與實踐合同。

　　(1)諾成合同是指當事人的意思表示一致即成立的合同，如：買賣合同。

　　(2)實踐合同是指除當事人的意思表示一致以外，尚須交付標的物或完成其他給付才能成立的合同。

　　3、要式合同與不要式合同

　　按照法律、法規(guī)是否要求具備特定形式和手續(xù)為標準，分為要式合同和不要式合同。

　　(1)要式合同是指法律或當事人要求必須具備一定形式的合同。

　　(2)不要式合同即法律或當事人不要求必須具備一定形式的合同。

　　4、雙務合同與單務合同

　　按照雙方是否互負給付義務為標準，分為雙務合同和單務合同。

　　(1)雙務合同是雙方當事人互負給付義務的合同，如買賣、租賃、承攬等合同。

　　(2)單務合同是只有一方當事人負給付義務的合同，如贈予合同。

　　5、有償合同與無償合同

　　按照當事人權利的獲得是否支付代價為標準，分為有償合同與無償合同。

　　(1)有償合同是指當事人一方享有合同規(guī)定的權益，須向?qū)Ψ疆斒氯藘敻断鄳鷥r的合同，如買賣、租賃等合同。

　　(2)無償合同是指當事人一方享有合同規(guī)定的權益，不必向?qū)Ψ疆斒氯藘敻断鄳鷥r的合同，如贈予合同。

　　6、主合同與從合同

　　以合同相互間的主從關系為標準，分為主合同與從合同。

　　(1)凡不以他種合同的存在為前提即能獨立存在的合同為主合同。

　　(2)而必須以他種合同的存在為前提，自身不能獨立存在的合同為從合同。

　　二、合同法的調(diào)整范圍和基本原則

　　(一)合同法的調(diào)整范圍

　　合同法，即有關合同的法律規(guī)范的總稱，是調(diào)整平等主體之間商品交換關系的法律規(guī)范的總稱。

　　1、合同法的適用范圍

　　(1)平等主體之間的民事關系;

　　(2)法人、其他組織之間的經(jīng)濟合同關系，同時還包括自然人之間的買賣、租賃、借貸、贈與等合同關系;

　　(3)在政府機關參與的合同中，政府機關作為平等的主體與對方簽訂合同時適用《合同法》的規(guī)定。

　　(4)國家根據(jù)需要下達指令性任務或者國家訂貨任務的，有關法人、其他組織之間應當依照有關法律、行政法規(guī)規(guī)定的權利和義務訂立合同。

　　(5)其他法律對合同另有規(guī)定的，依照其規(guī)定;其他法律沒有明文規(guī)定的合同，適用《合同法》總則的規(guī)定。比如擔保合同，適用《擔保法》;保險合同適用《保險法》。

　　2、不適用《合同法》的范圍

　　(1)涉及婚姻、收養(yǎng)、監(jiān)護等有關身份關系的協(xié)議，不屬于《合同法》調(diào)整的范圍。

　　(2)境內(nèi)的企業(yè)、個體經(jīng)濟組織、民辦非企業(yè)單位等組織(以下稱用人單位)與勞動者之間，以及國家機關、事業(yè)單位、社會團體和與其建立勞動關系的勞動者之間建立勞動關系，訂立、履行、變更、解除或者終止勞動合同，適用《勞動合同法》。

　　(二)合同法的基本原則

　　1、平等原則

　　2、自愿原則

　　3、公平原則

　　4、誠實信用原則

　　5、遵守法律，不得損害社會公共利益原則

　　6、嚴守合同原則

　　同步練習

　　【例題?單選題】下列不屬于有名合同的是( )。

　　A.聯(lián)營合同

　　B.買賣合同

　　C.租賃合同

　　D.技術合同

　　【答案】A

　　【解析】BCD選項屬于合同法分則的有名合同。A選項不是。

　　【例題?多選題】下列不適用合同法的協(xié)議包括( )。

　　A.孫某與黃某的婚姻協(xié)議

　　B.劉某與甲福利院的收養(yǎng)協(xié)議

　　C.王某與趙某的房屋租賃協(xié)議

　　D.乙企業(yè)與員工張某的勞動合同

　　【答案】ABD

　　【解析】根據(jù)規(guī)定，涉及婚姻、收養(yǎng)、監(jiān)護等有關身份關系的協(xié)議，不屬于《合同法》調(diào)整的范圍。勞動合同適用《勞動合同法》。ABD選項不適用合同法的規(guī)定。