《中級(jí)財(cái)務(wù)管理》知識(shí)點(diǎn)：財(cái)務(wù)管理目標(biāo)理論

含義

就是假定企業(yè)財(cái)務(wù)管理以實(shí)現(xiàn)利潤(rùn)最大為目標(biāo)。

原因

（1）符合人類從事生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的目的；（2）有利于取得資金；（3）有利于社會(huì)財(cái)富的增加。

優(yōu)點(diǎn)

有利于講求經(jīng)濟(jì)核算，有利于加強(qiáng)管理，改進(jìn)技術(shù)，提高勞動(dòng)生產(chǎn)率，降低產(chǎn)品成本；有利于企業(yè)資源的合理配置；有利于企業(yè)整體經(jīng)濟(jì)效益的提高。

缺點(diǎn)

（1）沒(méi)有考慮資金時(shí)間價(jià)值；（2）沒(méi)有考慮風(fēng)險(xiǎn)；（3）沒(méi)有反映創(chuàng)造的利潤(rùn)與投入資本之間的關(guān)系；（4）可能導(dǎo)致短期財(cái)務(wù)決策傾向。

含義

指企業(yè)財(cái)務(wù)管理以股東財(cái)富最大為目標(biāo)。在上市公司中，股東財(cái)富是有其所擁有的股票數(shù)量和股票價(jià)格兩方面決定的，在股票數(shù)量一定時(shí)，股票價(jià)格達(dá)到最高，股東財(cái)富也就達(dá)到最大。

優(yōu)點(diǎn)

（1）考慮了風(fēng)險(xiǎn)因素；（2）在一定程度上能避免企業(yè)追求短期行為；（3）比較容易量化，便于考核和獎(jiǎng)懲。

缺點(diǎn)

（1）只適用于上市公司，非上市公司難于應(yīng)用；

（2）股價(jià)受眾多因素影響，不能準(zhǔn)確反映企業(yè)財(cái)務(wù)管理狀況；

（3）更多強(qiáng)調(diào)的是股東利益，對(duì)其他相關(guān)者的利益重視不夠。

含義

指企業(yè)財(cái)務(wù)管理以實(shí)現(xiàn)企業(yè)價(jià)值最大為目標(biāo)。

優(yōu)點(diǎn)

（1）考慮了時(shí)間價(jià)值；（2）考慮了風(fēng)險(xiǎn)與報(bào)酬的關(guān)系；（3）能克服企業(yè)在追求利潤(rùn)上的短期行為；（4）用價(jià)值替代價(jià)格，可以避免過(guò)多受外界因素的干擾，有效規(guī)避了企業(yè)的短期行為。

缺點(diǎn)

（1）過(guò)于理論化，不易操作；（2）對(duì)于非上市公司，只有對(duì)企業(yè)進(jìn)行專門評(píng)估才能確定其價(jià)值，不易做到客觀公正。

利益相關(guān)者

    現(xiàn)代企業(yè)是多邊契約關(guān)系的總和，要確立科學(xué)的財(cái)務(wù)管理目標(biāo)，首先要考慮那些利益關(guān)系會(huì)對(duì)企業(yè)發(fā)展產(chǎn)生影響。在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)中，股東作為企業(yè)所有者，承擔(dān)著最大的風(fēng)險(xiǎn)和義務(wù)，但也享有最大的報(bào)酬和權(quán)力。但企業(yè)的債權(quán)人、員工、企業(yè)經(jīng)營(yíng)者、客戶、供應(yīng)商和政府也為企業(yè)承擔(dān)著風(fēng)險(xiǎn)。比如：（1）債權(quán)人的風(fēng)險(xiǎn)隨企業(yè)負(fù)債比例的增加而增加；（2）社會(huì)分工使職工再就業(yè)風(fēng)險(xiǎn)增加；（3）現(xiàn)代企業(yè)制度下，企業(yè)經(jīng)營(yíng)者作為受托人，代理管理者管理和經(jīng)營(yíng)企業(yè)，在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)和復(fù)雜多變的形勢(shì)下，代理人所承擔(dān)的責(zé)任的風(fēng)險(xiǎn)也越來(lái)越大；（4）隨著市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)和全球化的影響，企業(yè)與客戶以及與供應(yīng)商之間的關(guān)系已經(jīng)不再是簡(jiǎn)單的買賣關(guān)系，更多的情況下是一種長(zhǎng)期協(xié)作的伙伴關(guān)系，處于一條供應(yīng)鏈上，并共同參與其他供應(yīng)鏈的競(jìng)爭(zhēng)，因而也與企業(yè)共同承擔(dān)一部分風(fēng)險(xiǎn)；（5）政府不管是作為出資人還是監(jiān)管者，都與企業(yè)各方的利益密切相關(guān)。

    因此，企業(yè)的利益相關(guān)者包括股東，然后是企業(yè)債權(quán)人、企業(yè)經(jīng)營(yíng)者、客戶、供應(yīng)商、員工、政府等，在確定企業(yè)財(cái)務(wù)管理目標(biāo)時(shí)，不能忽視這些相關(guān)利益群體的利益。

具體內(nèi)容

相關(guān)者利益最大化目標(biāo)的具體內(nèi)容包括以下幾個(gè)方面：

（1）強(qiáng)調(diào)風(fēng)險(xiǎn)與報(bào)酬的均衡，將風(fēng)險(xiǎn)限制在企業(yè)可接受的范圍之內(nèi)；

（2）強(qiáng)調(diào)股東的首要地位；

（3）強(qiáng)調(diào)對(duì)企業(yè)代理人即企業(yè)經(jīng)營(yíng)者的監(jiān)督和控制，建立有效的激勵(lì)機(jī)制；

（4）關(guān)心本企業(yè)一般職工的利益；

（5）不斷加強(qiáng)與債權(quán)人的關(guān)系；

（6）關(guān)心客戶的長(zhǎng)期利益；

（7）加強(qiáng)與供應(yīng)商的合作；

（8）保持與政府部門的良好關(guān)系。

優(yōu)點(diǎn)

（1）有利于企業(yè)長(zhǎng)期穩(wěn)定發(fā)展；（2）有利于實(shí)現(xiàn)企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益的統(tǒng)一；（3）較好的兼顧了各利益主體的利益；（4）體現(xiàn)了前瞻性和可操作性的統(tǒng)一。

    本書(shū)認(rèn)為，相關(guān)者利益最大化是企業(yè)財(cái)務(wù)管理最理想的目標(biāo)。但是鑒于該目標(biāo)過(guò)于理想化，本書(shū)后述章節(jié)仍采用企業(yè)價(jià)值最大化作為財(cái)務(wù)管理的目標(biāo)。