2025年中級(jí)經(jīng)濟(jì)師人力資源模擬試題及解析（第二十六期）

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1.（）是組織進(jìn)行培訓(xùn)與開發(fā)效果評(píng)估的最重要內(nèi)容，是最具說服力的評(píng)價(jià)指標(biāo)，也是組織高層最關(guān)心的評(píng)估內(nèi)容。

A.成本收益

B.工作行為

C.結(jié)果如何

D.學(xué)習(xí)態(tài)度

【正確答案】 C

【答案解析，侵權(quán)必究】

本題考核培訓(xùn)與開發(fā)效果評(píng)估。

A項(xiàng)，成本收益組織很少進(jìn)行，因?yàn)樗且粋€(gè)困難且昂貴的過程，與題干表述不一致;B項(xiàng)，工作行為它是效果評(píng)估中一項(xiàng)重要的內(nèi)容，可以直接反映培訓(xùn)與開發(fā)的效果，也是組織高管層和直接主管特別關(guān)心的，但不是最關(guān)心的，錯(cuò)誤;C項(xiàng)，結(jié)果如何是組織進(jìn)行培訓(xùn)與開發(fā)效果評(píng)估的最重要內(nèi)容，是最具有說服力的評(píng)價(jià)指標(biāo)，也是組織高管層最關(guān)心的評(píng)估內(nèi)容，與題干表述一致，正確;

D項(xiàng)，學(xué)習(xí)態(tài)度是在知識(shí)、技能或態(tài)度是有了提高或改變，與題干表述不一致。

故此題正確答案為C。

【思路點(diǎn)撥】工作行為評(píng)估是高層“特別”關(guān)心的評(píng)估，結(jié)果評(píng)估是高層“最”關(guān)心的評(píng)估，要特別注意其中的差別。

2.下說法正確的有（）

A.實(shí)際工資是指雇主以貨幣形式支付給員工的勞動(dòng)報(bào)酬

B.名義工資可用來說明貨幣工資的購(gòu)買能力

C.貨幣工資= 實(shí)際工資/物價(jià)指數(shù)

D.現(xiàn)實(shí)中的貨幣工資水平總是高于實(shí)際工資水平

【正確答案】 D

【答案解析】本題考查工資水平。

實(shí)際工資指的是貨幣工資所能購(gòu)買到的商品和服務(wù)量?？捎脕碚f明貨幣工資的購(gòu)買能力。所以A錯(cuò)誤;

貨幣工資又稱名義工資，是指雇主以貨幣形式支付給員工的勞動(dòng)報(bào)酬。所以B錯(cuò)誤；

實(shí)際工資=貨幣工資/ 物價(jià)指數(shù)，所以C錯(cuò)誤；

物價(jià)指數(shù)一般用消費(fèi)品價(jià)格指數(shù)來表示，現(xiàn)實(shí)中的貨幣工資水平總是高于實(shí)際工資水平。D正確。

故此題正確答案為D。

【思路點(diǎn)撥】單從實(shí)際工資=貨幣工資/物價(jià)指數(shù)這一公式來看，由于物價(jià)指數(shù)會(huì)變化，貨幣工資可能高于、也可能低于實(shí)際工資。

但在現(xiàn)實(shí)生活中，物價(jià)總是有上漲的趨勢(shì)，因此在現(xiàn)實(shí)生活中，貨幣工資水平總是高于實(shí)際工資水平。

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