中級(jí)經(jīng)濟(jì)師《人力資源》真題與答案解析(10月19日)
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1、關(guān)于基本養(yǎng)老保險(xiǎn)說法,正確的是()
A. 繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的個(gè)人死亡的,其個(gè)人賬戶余額由其他參保人分享
B. 發(fā)放待遇可以委托社區(qū)現(xiàn)有機(jī)構(gòu)
C. 參保人享受待遇的前提是年滿 60 周歲
D. 基金僅由用人單位繳費(fèi)和個(gè)人繳費(fèi)組成
【答案】B
【解析】本題考查基本養(yǎng)老保險(xiǎn)內(nèi)容。繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的個(gè)人死亡的,個(gè)人賬戶余額可以繼承,A 項(xiàng)錯(cuò)誤;可以采取社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)委托社區(qū)現(xiàn)有組織機(jī)構(gòu)、人員及服務(wù)設(shè)施發(fā)放養(yǎng)老金,B 項(xiàng)正確;享受養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的條件之一是到法定退休年齡,C 項(xiàng)錯(cuò)誤;養(yǎng)老保險(xiǎn)基金由用人單位和個(gè)人繳費(fèi)以及政府補(bǔ)貼等組成,D 項(xiàng)錯(cuò)誤。故此題正確答案為 B。
2、下列關(guān)于勞動(dòng)爭(zhēng)議訴訟事項(xiàng)的規(guī)定,()說法錯(cuò)誤。
A. 勞動(dòng)者以用人單位工資欠條為證據(jù)直接向人民法院起訴,訴訟請(qǐng)求不涉及勞動(dòng)關(guān)系其他爭(zhēng)議的,視為拖欠勞動(dòng)報(bào)酬?duì)幾h,不必進(jìn)行勞動(dòng)仲裁程序,可按照普通民事糾紛受理
B. 人民法院應(yīng)當(dāng)以營(yíng)業(yè)執(zhí)照上登記的字號(hào)為當(dāng)事人,但應(yīng)同時(shí)注明該字號(hào)業(yè)主的自然情況
C. 原用人單位以新的用人單位和勞動(dòng)者共同侵權(quán)為由向人民法院起訴的,新用人單位為被告即可
D. 勞動(dòng)者與未辦理營(yíng)業(yè)執(zhí)照、營(yíng)業(yè)執(zhí)照被吊銷或者營(yíng)業(yè)期限屆滿仍然繼續(xù)經(jīng)營(yíng)的用人單位發(fā)生爭(zhēng)議的,應(yīng)當(dāng)將用人單位或者其出資人列為當(dāng)事人
【答案】C
【解析】本題考查特殊情形下的訴訟當(dāng)事人。勞動(dòng)者以用人單位的工資欠條為證據(jù)直接向人民法院起訴,訴訟請(qǐng)求不涉及勞動(dòng)關(guān)系其他爭(zhēng)議的,視為拖欠勞動(dòng)報(bào)酬?duì)幾h,不必再進(jìn)行勞動(dòng)仲裁程序,而按照普通民事糾紛受理,A 正確;勞動(dòng)者與起有字號(hào)的個(gè)體工商戶產(chǎn)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議訴訟,人民法院應(yīng)當(dāng)以營(yíng)業(yè)執(zhí)照上登記的字號(hào)為當(dāng)事人,但應(yīng)同時(shí)注明該字號(hào)業(yè)主的自然情況,B 正確;原用人單位以新的用人單位和勞動(dòng)者共同侵權(quán)為由向人民法院起訴的,新的用人單位和勞動(dòng)者列為共同被告,C 錯(cuò)誤;未辦理營(yíng)業(yè)執(zhí)照、營(yíng)業(yè)執(zhí)照被吊銷或者營(yíng)業(yè)期限屆滿仍繼續(xù)經(jīng)營(yíng)的用人單位,以掛靠等方式借用他人營(yíng)業(yè)執(zhí)照經(jīng)營(yíng)的,應(yīng)當(dāng)將用人單位和營(yíng)業(yè)執(zhí)照出借方列為當(dāng)事人,D 正確。本題為選非題,故正確答案為 C。
3、下列關(guān)于勞動(dòng)爭(zhēng)議當(dāng)事人的舉證責(zé)任說法()是錯(cuò)誤的。
A. 只實(shí)行“誰(shuí)主張,誰(shuí)舉證”的舉證責(zé)任原則
B. 只實(shí)行“誰(shuí)作決定,誰(shuí)舉證”的舉證責(zé)任原則
C. 發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議,勞動(dòng)者對(duì)自己提出的主張,沒有提供證據(jù)的責(zé)任
D. 與爭(zhēng)議事項(xiàng)有關(guān)的證據(jù)屬于用人單位掌握管理的,用人單位應(yīng)當(dāng)提供;用人單位不提供的,應(yīng)當(dāng)承擔(dān)不利后果
E. 計(jì)算勞動(dòng)者工作年限等決定而發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議,勞動(dòng)者負(fù)舉證責(zé)任
【答案】ABCE
【解析】本題考查訴訟中的用人單位舉證責(zé)任。勞動(dòng)爭(zhēng)議當(dāng)事人的舉證,既實(shí)行“誰(shuí)主張,誰(shuí)舉證”的舉證責(zé)任原則,也實(shí)行“誰(shuí)作決定,誰(shuí)舉證” 的舉證責(zé)任原則,AB 錯(cuò)誤;發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議,當(dāng)事人對(duì)自己提出的主張,有責(zé)任提供證據(jù),C 錯(cuò)誤;與 爭(zhēng)議事項(xiàng)有關(guān)的證據(jù)屬于用人單位掌握管理的,用人單位應(yīng)當(dāng)提供;用人單位不提供的,應(yīng)當(dāng)承擔(dān)不利后果,D 正確;因用人單位做出的開除、除名、辭退、解除勞動(dòng)合同、減少勞動(dòng)報(bào)酬、計(jì)算勞動(dòng)者 工作年限等決定而發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議,用人單位負(fù)舉證責(zé)任,E 錯(cuò)誤。本題為選非題,故此題正確答案為ABCE。
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