2019中級經(jīng)濟師《中級人力》考點試題：勞動爭議調(diào)解

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【知識點】《勞動爭議調(diào)解仲裁法》的適用范圍

【2015真題：單選】下列爭議中，屬于勞動爭議的是( )

A.國家機關(guān)與公務(wù)員之間因工資支付產(chǎn)生的爭議

B.企業(yè)與其職工因公房出租產(chǎn)生的爭議

C.事業(yè)單位與其工作人員因工傷認定產(chǎn)生的爭議

D.個體經(jīng)濟組織與其雇工因工作時間產(chǎn)生的爭議

【2016真題：單選】下列爭議中，屬于勞動爭議的是()

A.企業(yè)與其職工因辦理社會保險登記發(fā)生的爭議

B.企業(yè)與其職工因傷殘等級鑒定發(fā)生的爭議

C.企業(yè)與其職工因借款發(fā)生的爭議

D.企業(yè)與其職工因休息休假發(fā)生的爭議

【知識點】不屬于勞動爭議的情形

【2017年真題：單選題】下列爭議中屬于勞動爭議的是( )。

A. 小王與社會保險經(jīng)辦機構(gòu)因發(fā)放養(yǎng)老金引起的爭議。

B. 小張與用人單位因公有住房轉(zhuǎn)讓引起的爭議，

C. 小李與其雇用的家政服務(wù)員因報酬標準引起的爭議。

D. 小趙與用人單位因辦理人事檔案轉(zhuǎn)移引起的爭議。

【知識點】勞動爭議調(diào)解

【2012真題：多選】李某與用人單位發(fā)生爭議，在人民調(diào)解委員會主持下達成了調(diào)解協(xié)議。如用人單位不履行該調(diào)解協(xié)議，李某可就( )事項向人民法院申請支付令。

A. 支付經(jīng)濟賠償金

B. 支付拖欠勞動報酬

C. 承租單位宿舍

D. 支付工傷醫(yī)療費

E. 補償書面勞動合同

答案見下頁

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參考答案

【知識點】《勞動爭議調(diào)解仲裁法》的適用范圍

【2015真題：單選】

【答案】D

【解析】勞動爭議是指勞動關(guān)系當事人之間因勞動權(quán)利和義務(wù)產(chǎn)生分歧而引起的爭議。B錯誤。屬于的范圍：我國境內(nèi)企業(yè)、個體經(jīng)濟組織、民辦非企業(yè)單位等組織及國家機關(guān)、事業(yè)組織、社會團體和與之建立勞動關(guān)系的勞動者，事業(yè)單位與本單位實行聘用制的工作人員，因勞動權(quán)利義務(wù)產(chǎn)生分歧而引起的爭議。C錯誤。不屬于的范圍：用人單位之間、勞動者之間、用人單位與沒有與之建立勞動關(guān)系的勞動者、國家機關(guān)與公務(wù)員之間產(chǎn)生的爭議。A錯誤。

【2016真題：單選】

【答案】D

【解析】勞動爭議的內(nèi)容必須與勞動權(quán)利義務(wù)有關(guān)。引起勞動爭議的內(nèi)容主要是勞動就業(yè)、勞動合同、勞動報酬、工作時間和休息時間、勞動安全與衛(wèi)生、社會保險與福利、培訓、獎懲等方面。

【知識點】不屬于勞動爭議的情形

【2017年真題：單選題】

【答案】D

【解析】根據(jù)勞動爭議的概念，勞動關(guān)系當事人之間因勞動權(quán)利和義務(wù)產(chǎn)生分歧而引起的爭議。A項中“社會保險經(jīng)辦機構(gòu)因發(fā)放養(yǎng)老金”說法錯誤。B項中“因公有住房轉(zhuǎn)讓”說法錯誤。C項中的“雇用的家政服務(wù)員”說法錯誤。D項正確。

【知識點】勞動爭議調(diào)解

【2012真題：多選】

【答案】ABD

【解析】因支付拖欠勞動報酬、工傷醫(yī)療費、經(jīng)濟補償或者賠償金事項達成調(diào)解協(xié)議，用人單位在協(xié)議約定期限內(nèi)不履行的，勞動者可以持調(diào)解協(xié)議書依法向人民法院申請支付令，人民法院應(yīng)當依法發(fā)出支付令。

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