2023人力資源管理師一級技能知識匯總

​​2023年人力資源管理師一級考試正在處于備考中，小編整理了“2023人力資源管理師一級技能知識匯總（免費下載）”，想要復習知識點的同學，不要錯過哦！

2023人力資源管理師一級技能知識 點擊免費下載

第一章 人力資源規(guī)劃

第一節(jié) 企業(yè)人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃

一、現(xiàn)代人力資源管理發(fā)展的4個時期

1.經(jīng)驗管理時期。羅伯特·歐文，最早創(chuàng)建工作績效評價系統(tǒng)， “現(xiàn)代人事管理之父”。

2.科學管理時期。泰勒“科學管理之父”動作與時間研究理論，開創(chuàng)現(xiàn)代勞動定額學和工業(yè)工程學先河。泰勒制：一流人才配一流設備;標準化管理;激勵性工資制度;實行職能制或直線職能制;堅持例外原則，有效監(jiān)督控制，勞資協(xié)作關(guān)系)從勞動者生理和物理方面研究勞動效率。

3.現(xiàn)代管理時期。行為科學即人際關(guān)系學說的發(fā)展時期。梅奧“霍桑實驗”——創(chuàng)立人際關(guān)系學，l949年提出行為科學。馬斯洛需求層次理論;赫茨伯特——“激勵一保健”雙因素理論;麥格雷戈——X—Y理論。行為科學：即研究與人們的行為有關(guān)的社會學、心理學。

4.后現(xiàn)代管理時期。在原有系統(tǒng)理論——系統(tǒng)論、控制論和信息論的研究成果基礎上，出現(xiàn)的耗散結(jié)構(gòu)論、協(xié)同論和突變論等三門新的系統(tǒng)理論分支科學。

由于篇幅有限，2022年人力資源管理師一級知識點完整版可以點擊免費下載

小編也為大家整理了一級人力資源管理師歷年真題，可免費下載練習。

在參加人力資源管理師考試之前，考生可以參考小編整理的2014-2019年人力資源管理師一級歷年真題及答案匯總來摸底自己的考試成績。由于各省自行安排考試，則報考時間不一，為了通知各位考生參加人力資源管理師考試報名時間等信息，環(huán)球網(wǎng)校特設了 免費預約短信提醒，以便于您收到免費的短信提醒，不想錯過，就快來免費申請吧~可關(guān)注隨時更新的》考試時間匯總，供大家收藏查看（匯總持續(xù)更新中）。

以上是環(huán)球網(wǎng)校小編整理的2013年-2019年中級人力資源管理試題及答案，希望各位考生知悉，并且預祝大家都能順利拿證!加油!

為了幫助大家備考2023一級人力資源管理師考試，環(huán)球網(wǎng)校提供了備考指導課，都是免費的，點擊免費領(lǐng)取一級-備考指導！除了免費課程，還有在線題庫，也可選擇練習。點擊查看詳情》》一級人力在線題庫練習，高效備考從現(xiàn)在做起。

在備考中有些知識點的掌握如果不是太清楚，可以選擇預約一下免費的直播課，跟隨老師學習，讓你的復習備考事半功倍喲！快來預約吧！每天都有喲！

以上就是“2023人力資源管理師一級技能知識匯總”。更多有關(guān)一級人力資源管理師考試相關(guān)考點、模擬試題、歷年真題等備考資料小編會整理成PDF文檔供大家參考，歡迎點擊下方按鈕免費下載學習~