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2020下半年吉林人力資源師一級考試范圍

更新時間:2020-05-15 16:45:55 來源:環(huán)球網(wǎng)校 瀏覽20收藏4

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摘要 2020上半年人力資源師一級考試也就這樣了,大家就期盼者2020下半年人力資源師一級考試吧。那么,想報考2020下半年吉林人力資源師一級考試的考生想知道2020下半年吉林人力資源師一級考試范圍有哪些?環(huán)球網(wǎng)校就來和各位考生談?wù)?。更多考試資訊請關(guān)注環(huán)球網(wǎng)校。

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隨著人力資源師一級考試的火爆,越發(fā)多的人都來考人力資源師一級證了,想考2020下半年吉林人力資源師一級考試的考生先來了解一下2020下半年吉林人力資源師一級考試范圍有哪些吧。

2020下半年吉林人力資源師一級考試范圍如下:

人力資源師一級考試范圍之《理論知識》,題型是單項(xiàng)、多項(xiàng)選擇題。

人力資源師一級考試范圍之《專業(yè)技能》,人力資源師一級考試專業(yè)技能考核的題型包括簡答題、綜合題。

人力資源師一級考試范圍之《綜合評審》,《綜合評審》考核方式有三種方式,各省考核形式不一,具體采用哪種考核方式以當(dāng)?shù)匾?guī)定為準(zhǔn)。

人力資源師一級考試范圍內(nèi)容之《綜合評審》考試方式一:文件筐

閉卷考試,文件筐又叫公文處理測驗(yàn)。模擬現(xiàn)實(shí)工作情景為考生提供一系列文件和材料,要求其在規(guī)定條件下對這些文件進(jìn)行處理,以考察其工作能力和處事風(fēng)格等。

人力資源師一級考試范圍之《綜合評審》考試方式二:論文寫作

閉卷考試,從給定的幾個材料中選擇一個,結(jié)合材料分析和自己的工作經(jīng)驗(yàn)書寫,通常要求1500字以上。

人力資源師一級考試范圍之《綜合評審》考試方式三:論文+答辯

開卷考試,根據(jù)各省技能鑒定中心要求,在給定的材料中選擇并書寫論文提交,然后由各省組織現(xiàn)場論文答辯。不想錯過人力資源師一級考試報名、準(zhǔn)考證打印、考試時間、成績查詢等信息,可以申請“ 免費(fèi)預(yù)約短信提醒”,使用該服務(wù)后,時間公布后可以及時收到短信通知。

2020下半年吉林人力資源師一級考試范圍之綜合評審試題

綜合評審試題主體由5部分組成,即情境、任務(wù)、公文處理表示例、公文一至十以及對應(yīng)的公文處理表一至十。

1.情境:主要包括題目所涉及企業(yè)的背景信息、目前現(xiàn)狀、面I臨的主要問題、考生的角色、考生的工作關(guān)系。

2.任務(wù):交代考生的答題時間、答題要求(具體見本文第三部分)。這部分信息非常重要,因?yàn)樗苯痈嬖V了考生答題的要求和原則,一是考生的答題內(nèi)容是處理公文的思路、措施和意圖;二是要注意10件公文之間的相互關(guān)聯(lián);三是提示考生答題的思路,要考慮到某一問題的信息來源、溝通的重要性、權(quán)責(zé)利對應(yīng)原則、管理的權(quán)變原則等因素。

3.公文處理表示例:給考生展示答題的格式和行文風(fēng)格。

4.公文一至十:即考生需要處理的10件公文,包括來自上級、下級、同事或外部機(jī)構(gòu)的電話留言、電子郵件、通知、信件,等等。

5.公文處理表:考生在此回答如何處理不同公文涉及的問題。文件筐測試的考試時間為3個小時,考生有足夠的時間仔細(xì)閱讀題目。考生首先應(yīng)當(dāng)仔細(xì)閱讀文件筐給出的情境資料,這樣有助于形成回復(fù)公文的主要思路。下面我們分別從讀題、答題和檢查3個環(huán)節(jié)來討論如何應(yīng)對文件筐測試。

人力資源師一級考試范圍

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