月薪過萬難招心理咨詢師
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據(jù)納杰職業(yè)資格認證部門負責(zé)人王攀介紹，每期報名加入心理咨詢師培訓(xùn)班的人數(shù)都在50人擺布，良多在職教師、醫(yī)生和企業(yè)打點人員都想經(jīng)由過程進修來解決工作中碰著的心理問題。但另一方面，武漢市結(jié)業(yè)生辦公室的陳述卻顯示，在2010屆武漢地域本科生就業(yè)率中，心理學(xué)位列最低的5個專業(yè)，僅為37.83%，只比哲學(xué)、法學(xué)和物理學(xué)稍高。 高薪招不到心理咨詢師，但該專業(yè)就業(yè)率卻很低。對此，職場老師認為，今朝武漢心理咨詢業(yè)需求上升很快，但人才培育還未與現(xiàn)實接軌。
在前日丁字橋納甲士才市場舉辦的一場招聘會上，武漢某家庭教育機構(gòu)招聘簡章很吸惹人：心理咨詢師月薪5000~6000元。該黌舍的招聘負責(zé)人王蜜斯說，黌舍首要采專心理團隊教育和個體咨詢輔佐成長過程中碰著各類困擾的青少年，采用封鎖式打點，首要針對有網(wǎng)癮和有壞短處的問題學(xué)生，此刻急需高級心理咨詢師10名擺布，優(yōu)異者月薪也可過萬元，“可是合適的人很難找，也曾到武大、華師等高校招聘過實習(xí)生，可是因為工作斗勁辛勞，堅持下來的很少”。
為何高薪需求的行業(yè)，結(jié)業(yè)生卻難找到工作呢?省人才中心招聘清早長金海東介紹，近年來心理咨詢教師專崗已從大黌舍園延長到中小學(xué)，部門人數(shù)較多、工作壓力較大的企業(yè)，也在有意識地引進從事心理疏浚溝通方面的人才，但傳統(tǒng)“一張桌子、兩把椅子講事理”的人才培育體例，順應(yīng)不了此刻用人單元的要求，“既要具備專業(yè)常識，還要馴良可親、涉獵普遍甚至多才多藝，這樣才能拉近與咨詢對象的距離”。
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