人力資源經(jīng)理述職報告

人力資源經(jīng)理簡稱HRM（human resource manager）指計劃、指導(dǎo)和協(xié)調(diào)機構(gòu)的人事活動，確保人力資源合理利用，管理理賠、人事策略和招聘的高級管理人員。工作述職模板如下：

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同事：

大家好！于 XXXX年X月任公司人力資源部經(jīng)理一職在總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下主要負(fù)責(zé)人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓(xùn)與開發(fā)、薪資福利、績效考核與改進(jìn)、勞動關(guān)系等六大體系的工作，主抓本部門目標(biāo)責(zé)任制的落實。首先借此機會感謝大家在過去的一年對部門和我工作的支持，同時懇請各位領(lǐng)導(dǎo)和同事在新的一年繼續(xù)支持。綜觀不到一年的任職經(jīng)歷，個人緊緊圍繞公司發(fā)展宗旨,始終堅持“以人為本”的管理理念，創(chuàng)造性開展各項工作，狠抓落實，注重實效,爭取高效率、高質(zhì)量、完成上級交辦的各項任務(wù)?，F(xiàn)將我個人今年以來履行職責(zé)情況向大家做以匯報請各位批評指正。

第一部分：對人力資源經(jīng)理崗位的認(rèn)識和理解

第二部分：崗位職責(zé)完成情況及主要工作

第三部分：存在問題和不足

第四部分：思想品德和廉政建設(shè)情況

第五部分：新一年工作展望

2023年人力資源經(jīng)理證考試時間共安排四個批次。目前第二批次考試報名已開始。建議您 免費預(yù)約短信提醒，屆時會給您發(fā)送短信，提醒考試時間，以免錯過重要信息!

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