人力資源經(jīng)理簡(jiǎn)稱(chēng)HRM

人力資源經(jīng)理簡(jiǎn)稱(chēng)HRM（human resource manager）指計(jì)劃、指導(dǎo)和協(xié)調(diào)機(jī)構(gòu)的人事活動(dòng)，確保人力資源合理利用，管理理賠、人事策略和招聘的高級(jí)管理人員。負(fù)責(zé)制定人力資源的戰(zhàn)略規(guī)劃，并監(jiān)督執(zhí)行，負(fù)責(zé)建立暢通的溝通渠道和有效的激勵(lì)機(jī)制，全面負(fù)責(zé)人力資源部門(mén)的工作?？剂巳肆Y源經(jīng)理證后，可以更好的做好人力資源工作。

人力資源經(jīng)理需要具備的條件：

1、優(yōu)良的思想品質(zhì)、端正的價(jià)值觀(guān)

價(jià)值觀(guān)要與企業(yè)的價(jià)值觀(guān)一致，只有把企業(yè)的利益、社會(huì)的利益擺在個(gè)人利益之上的人才有資格擔(dān)當(dāng)企業(yè)的管理者和領(lǐng)導(dǎo)人，只有通過(guò)個(gè)人的努力，為企業(yè)創(chuàng)造了價(jià)值，為員工謀得了福利，一個(gè)人事經(jīng)理的個(gè)人價(jià)值才能有所體現(xiàn)。

2、較強(qiáng)的溝通能力

人事經(jīng)理需要同企業(yè)各個(gè)方面，各個(gè)部門(mén)打交道。因此會(huì)面對(duì)多種多樣的要求。一個(gè)人事經(jīng)理應(yīng)當(dāng)能夠通過(guò)現(xiàn)象看本質(zhì)，善于組織順暢的溝通渠道，營(yíng)造融洽的工作氛圍，并且清楚地傳達(dá)自己的意識(shí)。

3、扎實(shí)的專(zhuān)業(yè)技能

人們往往認(rèn)為只有技術(shù)工種或者是財(cái)務(wù)管理的人員才需要具備專(zhuān)業(yè)技能，而人力資源管理人員是不太需要專(zhuān)業(yè)技能的。這主要是把人力資源管理同以往的人事管理混為一談，以往人事管理主要是從事檔案和工資福利管理，行使的是簡(jiǎn)單的業(yè)務(wù)職能。

2023年人力資源經(jīng)理證考試時(shí)間共安排四個(gè)批次。目前第二批次考試報(bào)名已開(kāi)始，報(bào)名時(shí)間截止于5月25日。建議您 免費(fèi)預(yù)約短信提醒，屆時(shí)會(huì)給您發(fā)送短信，提醒考試時(shí)間，以免錯(cuò)過(guò)重要信息！

人力資源經(jīng)理證書(shū)報(bào)考條件

具備以下條件之一者可報(bào)名人力資源經(jīng)理考試：

1、累計(jì)從事本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)工作2年（含）以上；

2、取得本專(zhuān)業(yè)或相關(guān)專(zhuān)業(yè)畢業(yè)證書(shū)（含尚未取得畢業(yè)證書(shū)的在校應(yīng)屆畢業(yè)生）；

3、取得本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)三級(jí)/技師職業(yè)資格證書(shū)（技能等級(jí)證書(shū)）后，累計(jì)從事本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)工作1年（含）以上；

4、經(jīng)人力資源入門(mén)基礎(chǔ)課正規(guī)培訓(xùn)達(dá)規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時(shí)數(shù)。

考生在報(bào)名考試之前一定要明確自己是否滿(mǎn)足報(bào)考條件，如不滿(mǎn)足成績(jī)是無(wú)效的。不清楚自己是否滿(mǎn)足人力資源經(jīng)理報(bào)考條件的考生可以點(diǎn)擊免費(fèi)測(cè)試——<<<人力資源經(jīng)理報(bào)考資格查詢(xún)

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