2023年育嬰師行業(yè)前景及薪資待遇
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近年來，家政行業(yè)尤其是月嫂和育嬰師的職業(yè)領(lǐng)域熱度持續(xù)攀升，許多網(wǎng)友對此感到困惑，不確定自己是否適合投身這個行業(yè)。尤其是在當(dāng)前生育率下滑的情況下，仍有大量的85后、90后選擇從事這類工作，一起來看2023年育嬰師行業(yè)前景及薪資待遇。
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育嬰師供不應(yīng)求原因
1、嬰幼兒數(shù)量大
根據(jù)數(shù)據(jù)顯示，我國的家政服務(wù)行業(yè)的市場規(guī)模從2015年的2776億元上升到了2021年的10149億元，增速始終保持在15%以上。
育嬰師板塊作為家政服務(wù)的一個新興產(chǎn)業(yè)，這幾年的發(fā)展勢頭越發(fā)迅猛。公開數(shù)據(jù)顯示，隨著家政服務(wù)需求增加，我國的家政從業(yè)人員已經(jīng)達到了3275萬人。
但根據(jù)最新全國人口普查發(fā)布的數(shù)據(jù)顯示，中國0-3歲的嬰幼兒達到7000萬，所以行業(yè)人員缺口約有3000萬人，呈現(xiàn)嚴(yán)重的供不應(yīng)求狀態(tài)。
2、育兒和家庭觀念轉(zhuǎn)變
如今新生兒的生育數(shù)量雖不及早年的巔峰時期，但大家對于孩子的養(yǎng)育重視程度卻是那個時代所不能比擬的。
因此，這個時期生育孩子的父母對于找月嫂，育嬰師的需求十分強烈。有機構(gòu)對于大眾聘請月嫂、育嬰師做了調(diào)查，調(diào)查顯示大眾請月嫂和育嬰師主要有以下原因：
1)需要專業(yè)的人士護理寶寶，并指導(dǎo)媽媽學(xué)會照顧孩子。
2)減輕家庭成員的育兒壓力。
3)減少產(chǎn)婦和老人之間的矛盾。
4)現(xiàn)在青年夫婦相信健康、科學(xué)式育兒，希望不僅僅滿足孩子的物質(zhì)需求、生理保護，而是更注重孩子心理心靈的溝通，以及科學(xué)文化的熏陶。
從我國家政服務(wù)需求人群年齡結(jié)構(gòu)來看，與70后、80后相比，90后更加在意時間成本、購買體驗等無形價值，所以月嫂、育嬰師成了他們生育的必要規(guī)劃，對家政服務(wù)的依賴性更強。
二、育嬰師從業(yè)前景
1、薪資待遇
當(dāng)前全國月嫂的平均工資達萬元以上，育嬰師也達8000元左右，保姆也在6000元上下。一線城市工資需在此基礎(chǔ)上上調(diào)10%～15%，70后，80后和90后中75%的人認為家政人員是生活中不可或缺的。而且隨著家政業(yè)的專業(yè)化，職業(yè)化，從業(yè)人員薪資將呈現(xiàn)繼續(xù)上升的趨勢。
2、育嬰師受重視程度高
現(xiàn)在的獨立女性越來越多，她們大多擁有不錯的經(jīng)濟實力，也更看重產(chǎn)后自己的身材和體質(zhì)的恢復(fù)，生育后，照顧孩子晝伏夜出，十分辛苦。
而一個稱職的育嬰嫂不僅可以幫助產(chǎn)婦擔(dān)負起照顧寶寶的重擔(dān)，還可以從科學(xué)的角度，給寶寶提供早教啟蒙等服務(wù)，寶媽自然有時間和精力恢復(fù)身材和精神。因此育嬰嫂很受客戶尊重，受現(xiàn)代女性和家庭的青睞。
3、育嬰師的職業(yè)價值高
現(xiàn)在很多職業(yè)都不容易找到職業(yè)歸屬感和價值感，但是身處母嬰職業(yè)的育嬰師，很容易收獲價值感和成就感。畢竟這是一份既能夠普及科學(xué)育兒知識，又能為家庭帶去便利和幸福的職業(yè)。
每日和小寶寶打交道，人的心態(tài)也會充滿愛心，越活越年輕�？粗约悍⻊�(wù)的客戶收獲快樂，對自己而言也是積德行善的事情。
因此，很多85后、90后都認為育嬰師工作充實，成就感強，幸福值也高。
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