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備考資料:2024年信息系統(tǒng)項目管理師綜合知識考點及真題匯總(十七)

更新時間:2024-02-18 10:36:38 來源:環(huán)球網校 瀏覽90收藏36

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摘要 距離2024年上半年軟考信息系統(tǒng)項目管理師考試還有3個月的時間,小編整理了一些《綜合知識》科目的考點及真題內容,大家可以在考前這段時間進行參考,希望本文能夠幫助到各位考生。
距離2024年上半年軟考信息系統(tǒng)項目管理師考試還有3個月的時間,小編整理了一些《綜合知識》科目的考點及真題內容,大家可以在考前這段時間進行參考,希望本文能夠幫助到各位考生。

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真題考點:安全服務內容

安全服務包括:對等實體認證服務、數(shù)據(jù)保密服務、數(shù)據(jù)完整性服務、數(shù)據(jù)源點認證服務、禁止否認服務和犯罪證據(jù)提供服務等。

考點相關真題

()是防止非法實體對交換數(shù)據(jù)的修改、插入、刪除以及在數(shù)據(jù)交換過程中的數(shù)據(jù)丟失。

A.對等實體認證服務

B.數(shù)據(jù)保密服務

C.數(shù)據(jù)完整性服務

D.數(shù)據(jù)源點認證服務

參考答案:C

真題考點:績效評估相關概念

●績效評估是指以員工與組織的共同發(fā)展為目標,通過正式的結構化的制度或方法,評價和測量在一定的周期內團隊或員工個人的工作行為和工作成果,全面了解員工的發(fā)展?jié)摿Α?/p>

●績效評估工作通常由人力資源部門負責牽頭組織、協(xié)調,有關部門予以配合。

●績效評估是績效治理整個周期性循環(huán)過程中技術性最強的一個環(huán)節(jié)

●績效評估的關鍵:制定科學合理的評價方法,進行績效評估與考核,并進行正確的獎勵

注:考點內容詳見《信息系統(tǒng)項目管理師教程》(第4版)第650頁

考點相關真題

關于績效評估的描述,不正確的是()。

A.績效評估要以員工發(fā)展為第一目標,全面了解員工的發(fā)展?jié)摿?/p>

B.績效評估由人力資源部門負責牽頭組織、協(xié)調、相關部門予以配合

C.績效評估是績效治理整個周期性循環(huán)過程中技術性最強的一個環(huán)節(jié)

D.制定科學合理的評價方法是績效評估的關鍵

參考答案:A

真題考點:知識管理原則

知識管理要遵循的原則:積累原則、共享原則、交流原則

1、積累原則:知識積累是實施知識的管理基礎。

2、共享原則:知識共享是指一個組織內部的信息和知識要盡可能公開,使每一個員工都能接觸和使用組織的知識和信息

3、交流原則:知識管理的核心就是要在組織內部建立一個有利于交流的組織結構和文化氣氛,使人員之間的交流毫無障礙。

注:考點內容詳見《信息系統(tǒng)項目管理師教程》(第4版)第697頁

考點相關真題

知識管理需要遵循積累原則、共享原則和交流原測。其中()是實施知識管理的基礎,()需要建立有利于知識管理的組織結構和文化氣氛。

A.共享原則 交流原則

B.積累原則 交流原則

C.積累原則 共享原則

D.交流原則 共享原則

參考答案:B

真題考點:數(shù)據(jù)分類分級保護制度

《中華人民共和國數(shù)據(jù)安全法》第二十一條 國家建立數(shù)據(jù)分類分級保護制度,根據(jù)數(shù)據(jù)在經濟社會發(fā)展中的重要程度,以及一旦遭到篡改、破壞、泄露或者非法獲取、非法利用,對國家安全、公共利益或者個人、組織合法權益造成的危害程度,對數(shù)據(jù)實行分類分級保護。

考點相關真題

根據(jù)數(shù)據(jù)在經濟社會發(fā)展中的重要程度,以及一旦遭到篡改、破壞、泄露或者非法獲取、非法利用,對國家安全、公共利益或者個人、組織合法權益造成的危害程度,進行數(shù)據(jù)保護,這是實行的數(shù)據(jù)()保護制度。

A.分類分級

B.安全審查

C.風險評估

D.應急處置

參考答案:A

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以上就是“備考資料:2024年信息系統(tǒng)項目管理師綜合知識考點及真題匯總(十七)”的內容了,請考生抓緊時間進行備考。溫馨提示:為幫助各位考生更好地備考2024年軟考高級考試,環(huán)球網校為大家特意上傳了很多備考資料,如歷年真題、模擬試題與答案解析、考試技巧等備考資料,考生可點擊下方免費下載進行領取哦!

分享到: 編輯:馮娜娜

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